找回密码
 立即注册

珠海市第三人民医院面向2024年应届毕业生招聘

[复制链接]
发表于 2023-11-16 18:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、招聘单位简介

【医院规模】珠海市第三人民医院是珠海市卫生健康局直属医疗机构,1979年由珠海市麻风病防治站更名为珠海市慢性病防治站;2013年整合原市慢性病防治站和原市结核病防治所组建市慢性病防治中心;2017年加挂珠海市第三人民医院牌子;2021年7月珠海市第三人民医院南屏院区建成投入使用。医院总占地面积4.86万平方米,建筑面积9.26万平方米,整体设置床位800张,现有职工706人,其中博硕士168人,高级职称107人,搭建以南屏院区为主体,紫荆部和新村部为分部的“一体两翼”、“三角互联”办院格局。

【医院特色】珠海市第三人民医院是全市公共卫生疾病预防控制体系重点建设单位,主要承担全市精神心理、皮肤性病、医学美容、结核病、职业病及慢性非传染性疾病的诊疗、防控、管治任务和慢性病医防协同任务,是珠海市皮肤性病质量控制中心挂靠单位,珠海市精神心理卫生协会、珠海市职业卫生协会的会长单位,市心理危机干预中心(市心理援助热线)、市精神心理专科联盟等牵头承办单位。

【医院愿景】以“粤港澳大湾区西岸公共卫生医学中心”为目标,立足珠澳,重点布局精神心理、皮肤性病(美容)、慢性病临床诊疗(结核、心脑血管、肝病等)、职业卫生、医学检验检测五大学科群,致力于打造成为与珠海作为经济特区、珠江西岸核心城市、粤港澳大湾区枢纽城市相适应,国内知名、省内一流的,高水平、研究型、智慧型公共卫生医学中心。

【医院设备】医院配备有一批现代化的大型医疗设备:全省首台GE SIGNATM Voyager,号称“小3T”磁共振,通用电气深度天眼人工智能64排CT,西门子公司的新一代DR系统,移动DR机,配套磁共振成像系统、X射线计算机体层摄影设备。

先进皮肤医美设备:赛诺秀蜂巢皮秒Pro,科医人M22超光子,美国科医人CO2超脉冲点阵王,欧洲之星Fotona4DPRO,半岛黄金微针,黄金热拉提射频治疗仪等。

二、招聘岗位


三、招聘对象

招聘对象为普通高校应届毕业生。具体为:

(一)2023年9月1日至2024年8月31日期间取得国内普通高等院校相应学历及学位的应届毕业生(非在职)。毕业时间以毕业证书和学位证书落款时间为准。  

(二)2023年9月1日至2024年8月31日期间取得在境内就读的中外合作办学毕业证书的应届毕业生(非在职),毕业时间以毕业证书落款时间为准(学位证书须于2024年12月31日前取得);中外合作办学院校仅颁发学位证书的应届毕业生(非在职),学位证书须于2024年8月31日前取得,毕业时间以学位证书落款时间为准。 

(三)2023年9月1日至2024年8月31日期间取得国(境)外学历相应证书及教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书的留学回国人员。毕业时间以学历证书和国外学历学位认证书落款时间为准。 

(四)正在参加或服务期满且考核合格后2年内的服务基层项目人员(自报到之日到报名首日)。

四、薪酬待遇

【人才引进】我院始终坚持以“人才兴院、人才强院”为工作方针,聚焦人才队伍建设,紧抓人才引进、培养、体制机制改革等环节,努力形成引才、育才、聚才的良好环境。我院计划建立博士工作站,并为在站博士提供必要的科研和生活保障;提供科研专项基金用于临床科研。符合珠海人才引进政策的人员享受珠海市人才补贴。

【福利待遇】被聘用者为事业单位正式工作人员,享受政策规定的薪酬待遇。提供有社保、公积金,交通补助、伙食补贴、职工年度体检、职工临时宿舍等福利,定期举办丰富的业余活动、节日慰问,协助职工办理珠海市户口、协助子女就近入学等等。

五、报考程序

(一)报名
1.报名方式:采取网上报名或现场报名方式,每人限报一个岗位。
2.报名时间及地点:
(1)网上报名:
考生请于2023年11月17日9时至11月24日17时登录“珠海市卫生健康事业单位招聘系统”(网址:http://219.131.197.18:9401,以下简称招聘系统)按要求填写报名表报名。

(2)现场报名:
为提高现场报名及资格审查确认效率,现场报名后仍需通过“珠海市卫生健康事业单位招聘系统”进行网上报名,现场报名地点及截止时间将另行通知,请考生密切关注珠海市卫生健康局官网(http://wsjkj.zhuhai.gov.cn/)。

六、报名咨询

联系人:

蔡老师 0756-2390926

梁老师 0756-2390928
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

网址大全|联系我们|手机版|商网

GMT+8, 2024-11-24 20:07

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表