找回密码
 立即注册

广东顺北集团有限公司招商事业部负责人等岗位公开招聘公告

[复制链接]
发表于 2026-2-23 21:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
广东顺北集团有限公司(以下简称“顺北集团”)下设招商事业部。因工作需要,招商事业部公开招聘事业部负责人等岗位共两名。现将有关事项公告如下:

      一、公开招聘范围

      符合任职条件的社会人员。



      二、公开招聘岗位

    (一)事业部负责人(1名);

    (二)招商运营管理岗(1名)。



      三、岗位工作职责及任职要求
序号
岗位
招聘人数
工作职责
任职要求
1
事业部
                       
负责人
1
1.全面负责制定并执行集团的招商战略,领导招商团队完成集团下达的招商目标,统筹负责集团各项目的招商及租赁运营管理各项工作。
                       
2.根据集团整体战略发展规划,制定招商事业部的短期、中期及长期发展战略、经营目标、市场拓展计划、公有物业盘活计划等。
                       
3.探索和创新招商模式、合作模式及盈利模式,不断提升招商效率和业务竞争力。
                       
4.负责统筹集团各招商项目策划方案的规划、推广及落地实施。
                       
5.负责招商事业部的人员激励、梯队建设、业务指导等团队建设工作。
                       
6.完成上级交办的其他任务。
1.全日制大学本科及以上学历,经济学类、财政学类、金融学类、工商管理类、公共管理类、旅游管理类、法学类、中国语言文学类、经济与贸易类、新闻传播学类、统计学类、电子信息类、计算机类、设计学类、地理科学类、建筑类、管理科学与工程类、物流管理与工程类、电子商务类、社会学类等相关专业(参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》)。
                       
2.年龄要求:男45周岁(含)以下,女 40周岁(含)以下(年龄以2026年1月31日划线计算)。
                       
3.两年及以上招商、商业地产、产业园区或相关领域团队管理工作经验,有成功的大型招商项目案例优先。
                       
4.具有优秀的组织协调能力及领导决策能力。
                       
5.具备良好的沟通和表达能力、丰富的专业团队构建能力和专业体系的建设能力。
                       
6.熟悉word、excel、PowerPoint等办公软件操作。
                       
7.相关工作经验条件优异者可适当放宽专业条件。
2
招商运营管理岗
1
1.负责项目对外招商运营工作,根据公司或项目委托业主方招商方向,协商制定招商方案和计划,同时定期根据市场反馈信息进行调整。
2.负责部门与政府、企业、团队、个人等的一切招商事项对接。
3.负责重点项目接待来访参观/考察的政商团队。
4.负责商户的引进、洽谈、签约工作。
5.负责协调、处理商户关系,确保商户满意度,维护良好的合作关系,为客户提供专业的项目咨询、建议与服务。
6.负责开展市场调研,收集区域市场信息,分析市场趋势,为公司或项目委托业主方决策提供支持。
7.完成领导交办的其他工作。
1.具有全日制大学本科及以上学历,经济学类、财政学类、金融学类、工商管理类、经济与贸易类、公共管理类、法学类、中国语言文学类、管理科学与工程类、旅游管理类、地理科学类、新闻传播学类、统计学类、电子信息类、计算机类、设计学类、建筑类、物流管理与工程类、电子商务类、社会学类等相关专业(参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》)。
                       
2.年龄要求:35周岁及以下(年龄以2026年1月31日划线计算)。
                       
3.两年及以上项目运营或招商管理等相关工作经验。
                       
4.具有良好的文字功底、语言表达能力、沟通能力。
                       
5.熟悉操作Excel、Word、PowerPoint等办公软件。
                       
6.相关工作经验条件优异者可适当放宽专业条件。



      1.受过刑事处罚的;

      2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;  

      3.被依法列为失信联合惩戒对象的;  

      4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;  

      5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

      6.未履行或未正确履行职责造成重大资产损失;

      7.其它国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不宜聘用的情形。



      四、招聘程序

    (一)报名时间:2026年2月9日-2026年2月15日。

    (二)报名方式:报名者须填写《应聘登记表》,并将《应聘登记表》、个人简历、居民身份证、学历学位证书等资料扫描件发至以下邮箱:zhaohj1024@163.com,邮件请以“姓名+应聘岗位”为主题发送,初审符合报名要求的,将电话通知笔试时间。

      报名提交的申请材料必须真实、准确;提供虚假申请材料的,一经查实,即取消资格。

      若通过初步资格审查不足2人,则视情况开展笔试或同步自动延长公告发布期限,具体由招考单位决定。

    (三)考试方式(笔试及面试)

      1.笔试满分100分,笔试合格分数60分,成绩精确到小数点后2位。笔试成绩合格者依高分到低分顺序进入面试,具体比例视实际情况而定(招考单位保留最终解释权)。

      2.面试满分100分,面试合格分数60分。分为候选人自我介绍、面试官提问两个环节。

      3.考试结束后,按以下比例合成考试总成绩:

    (1)招商事业部负责人:笔试成绩、面试成绩的比例为4:6;

    (2)招商运营管理岗:笔试成绩、面试成绩的比例为3:7。

      考试总成绩合格分数线为60分,总成绩精确到小数点后2位。若候选人总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主考官给分高低顺序确定名次。

    (四)资格复审

      根据总成绩由高至低进行排名,总成绩排名第一的可进入资格复审环节。包括:本人有效居民身份证、学历与学位证书、专业资格及职称、经单位盖章确认的离职证明、无犯罪记录及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

    (五)体检和背景调查

      根据资格复审结果,确定体检人员并组织体检。其中,体检合格的招商事业部负责人候选人,由相关部门按规定进行背景调查;背景调查的主要内容包括候选人过往的工作单位名称、任职岗位、主要工作职责、奖惩经历等。

      集团根据测评结果、资格复审、体检和背景调查(招商事业部负责人)结果进行综合评估、择优录用。

      资格复审、体检、背景调查(招商事业部负责人)不合格或自动放弃的,在确保名次之间的总成绩分值差额比例小于10%时(即:(第一名总成绩-第二名总成绩)/第一名总成绩<10%),按报考人员总成绩高低顺序依次递补(招考单位保留最终解释权)。

    (六)结果公告

      结合笔试及面试成绩、资格复审、体检和背景调查(招商事业部负责人)结果,确定拟录用人员后,于电子政务平台进行公告。



      五、录用

      公告期满无异议的,按规定办理录用手续,签订劳动合同,并按照集团规定享受相应的薪酬和福利待遇。录用人员按规定实行试用期制度,试用期期间或试用期满不合格的,取消录用。



      六、咨询联系

      联系人:赵小姐,电话:0757-23273121。



      七、本公告最终解释权归广东顺北集团有限公司所有。





内容来源:https://www.shunde.gov.cn/sdbjz/tzgg/qt/content/post_7096237.html
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

本站信息均来自公开渠道,如有异议请联系删除!|手机版|网址大全|商网

GMT+8, 2026-2-24 01:54

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表