南京造币有限公司（以下简称南币公司）隶属中国印钞造币集团有限公司，始建于1985年8月，目前主要从事印钞造币专用设备研发制造、流通硬币（纪念币）开发制造、人民币全生命周期服务。截至2025年底，南币公司注册资本12.93亿元，生产区占地面积20.91万平方米，总建设面积13.19万平方米，内设机构20个，在册员工900余人。
在印钞造币专用设备研发制造和服务领域，南币公司是印制行业唯一专用设备研制基地，具备大型印制专用装备研发设计、加工制造、安装调试、销售服务一体化能力，先后开发了胶印机、凹印机、丝凸印机、涂布机以及压印机等多种印钞造币专用设备，产品系列齐全，基本涵盖印钞造币生产全流程，为国家货币发行提供了可靠的装备保障。
南币公司践行“金融强国”“为国造币”光荣使命，立足于“为央行履职服务”职能，聚焦“功能类企业”定位，坚定推进企业转型改革，努力实现高质量可持续发展。
Part.01
招聘计划
1.招聘岗位：机械设计员2人
2.学历要求：硕士、博士研究生
3.专业要求：机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论等相关专业。
4.工作内容：负责印钞造币设备、金融设备及智能装备的结构设计开发、制造及售后技术服务工作
5.任职资格要求：
具有扎实的机械设计理论基础，熟悉机械设计、工艺设计、材料力学、理论力学等，有较强的机械结构设计能力；
熟练使用AutoCAD，Creo等2D、3D电脑辅助设计软件完成零部件设计和工程图绘制；能够应用ANSYS等结构分析软件进行结构分析；
具备较高的英文听说读写能力，取得CATTI证书或具有其他口译相关证书者优先；
有机电设备相关项目设计经验者优先；
具有良好的文字表达能力，具有较强动手能力和团队合作意识。
Part.02
招聘对象
2026年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）及留学回国人员。其中，2024年1月1日以后取得国（境）外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。
Part.03
报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.具有良好的道德品行和职业素养；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位要求的工作能力、学历学位及其他条件。
6.留学回国人员应在入职前取得教育部相关部门的学历学位认证，并有留学经历的相关证明材料（护照、签证、出入境信息等能确定留学经历的证明材料）。
7.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，在以往公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为还在影响期的人员，以及法律法规规定其他不得聘用情形的人员，不得报考。
8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，应符合中国人民银行亲属回避相关规定，与人民银行系统工作人员有亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系）的，应当在报名时主动报告。
Part.04
招聘程序
01
报名方式及时间1.报名方式：报考人员通过线上方式进行报名，请将应聘材料以邮件附件形式发送至：zhaopin@njzb.cbpm.cn。邮件名称为“学校+专业+学历+姓名”。
2.应聘材料：包含南京造币有限公司岗位申请表、加盖学校公章的成绩单复印件（本科及以上）、毕业生就业推荐表复印件。
3.报名时间：为自公告发布之日起至2026年2月28日24时止。
4.注意事项：报考人员应当如实、准确、完整填写个人信息，教育经历从高中填起，毕业院校及专业名称应当与毕业证书上的院校及专业全称保持一致。报考人员应对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消笔面试资格或者聘用资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。提交报名信息后，已提交的个人资料及报考信息将无法更改。
02
资格审查1.报名结束后，公司根据本公告规定的报名资格条件与岗位要求，对报考人员进行资格审查，择优确定入围笔试人员。
2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，公司将取消其报考资格或者聘用资格。
3.通过资格审查的人数与该岗位拟招聘人数的比例达到5:1方可开展笔试，达不到该比例的，适当减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
03
笔试1.笔试采取线下考试的形式，满分100分，合格分数线为60分。
2.笔试时间为2026年第一季度，笔试地点为南京造币有限公司。
3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
04
面试
面试采取现场面试的形式，重点考察报考人员政治素质、综合能力等。面试满分为100分，合格分数线为60分。按照该岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照一定比例确定参加面试人员名单。面试人员的笔试成绩须达到合格分数线。如遇末位同分情况，一并进入面试。
05
考察和体检1.面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，根据招聘计划1:1的比例确定进入考察和体检人选。综合成绩的计算方法为：按照笔试成绩、面试成绩分别占比40%、60%的比例合成。考察和体检人选的笔试、面试成绩均须达到合格分数线。
2.考察方式包括但不限于实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、调阅材料、同本人面谈等方法，全面了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察中将对报考人员进行资格复审，主要核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整，如发现报考人员不符合报考资格条件、提交的信息和材料与实际不符，或者存在其他不宜聘用情形的，公司将取消报考人员聘用资格。
3.报考人员须在规定时间内到指定医院（体检机构）进行体检，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
4.考察、体检不合格或自愿放弃的，由公司决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。
06
公示
考察和体检结束后，公司根据综合成绩、考察、体检等情况，按照人岗相适原则，择优确定拟聘用人员，并在公司官网上公示，接受社会监督，公示期为7天。
07
聘用1.公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，取消聘用资格。
2.新聘用人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续；试用期考核不合格或试用期内被证明不符合聘用条件的，取消聘用资格。
08
注意事项1.笔试、面试、考察、体检、聘用等安排及要求，我们将以电话、电子邮件等形式通知报考人员。未进入相应环节的报考人员，不再另行通知。报考人员填报联系方式时务必认真核实准确，确保能及时联系到本人，未在各环节通知明确的时间内答复确认的，视为放弃相应资格。
2.报考人员相关信息仅用于本次招聘，我公司将做好个人信息的保密工作。
3.本次招聘不向报考人员收取任何费用。
Part.05
咨询与监督方式
1.招聘政策咨询
025-58678849 张老师
13357720793 刘老师
2. 监督电话
025-58678655
3.咨询时间
自公告发布之日起至2026年2月28日，工作日8:30-11:30、13:30-17:30
附件一：南京造币有限公司招聘岗位需求信息表
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Q9K_KZoujWzS5iQwe_uQ0g |
发表于 2026-1-13 08:14
