肇庆市肇城市政工程有限责任公司（原肇庆市市政工程公司）成立于1992年12月，于2022年1月经端州区人民政府批准完成改制，正式更名为现用名，企业性质由集体所有制转型为国有独资有限责任公司，并于2024年4月列为区属一级企业。
公司注册资金5000万元，拥有市政公用工程施工总承包二级资质，主营业务涵盖市政工程建设、建筑设备租赁、建材贸易三大板块，具体包括土石方工程、机械电气设备销售、建筑工程机械与设备租赁、特种设备销售、房屋拆迁服务、充电桩销售、数字视频监控系统销售、建筑用钢筋产品销售、交通及公共管理用标牌销售、建筑材料销售、水泥制品销售、市政设施管理、塑料制品销售、金属材料销售、建设工程施工等十五项专业领域。历经三十余年的稳健发展，公司已成为集施工、贸易、服务于一体的综合性市政工程企业。
为推动公司高质量发展，大力实施人才强企战略，吸纳人才到国有企业工作，充实国有企业人才队伍力量，增强企业活力，公司现面向社会公开招聘工作人员8名。现将有关事项公告如下：
招聘岗位和条件
报名条件
（一）报名对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行。
2.认同国资国企企业文化价值观，认同国资企业发展的理念，具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有研究决策、组织协调、改革创新和应急应变能力；有强烈的事业心和责任感，个人品行良好，坚守原则、担当尽责、勤勉敬业。3.遵纪守法、诚信廉洁，近三年无重大失信记录，没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录。4.具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力；具备适应岗位要求的身体条件和健康的心理素质。5.应聘人员的年龄和工作年限计算时间截至2025年10月31日。6.有特殊需要的岗位，经公司研究后，可对应聘人员的年龄、学历、工作年限适当放宽。
7.符合国有企业领导人员任职回避和公务回避的要求，应当回避。
（二）岗位资格条件
招聘岗位的具体要求和其他资格条件（详见明细表）。
（三）岗位待遇
具体岗位待遇按端州区国有企业薪酬制度执行。
（四）下列人员不得报考：
1.受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍、公职的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；5.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；
6.聘用后即构成回避关系的；7.法律、法规规定的其他情形。
报名程序及时间安排
本次公开招聘工作于2025年11月27日启动，按照网上报名、资格审查和简历筛选、面试、确定拟聘人选、背景调查、公示、体检、聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.报名方式：
本次采用网上报名方式，不设现场报名点。应聘人员需将电子版报名资料以压缩包形式发送至指定工作邮箱，报名材料压缩包命名格式为姓名—应聘企业—应聘岗位。报名邮箱：zqzcszgs@163.com 。
2.报名时间：
发布之日起至2025年12月8日下午5:30止。
3.报名资料：
应聘人员填写《肇庆市肇城市政工程有限责任公司公开招聘人员报名表》，并提供有效身份证正反面、学历及学位证书、学信网在线查询验证、各类职业资格证、职称证、荣誉证、过往工作履历证明文件（清晰的劳动合同包括不限于所任职务、任职时间）等相关电子版证明材料。以上报名资料必须真实完整，如因信息填写、提交资料不完整或不真实，导致报名无效的，责任自负。
4.报名要求：
（1）超过报名截止日期及时间，不再受理报名或接受提交的任何报名资料。
（2）应聘人员只能选择一个工作岗位，并对填报信息的真实性、准确性负责。
（二）资格审查和简历筛选
根据公开招聘报名条件和要求，对应聘者进行资格审查，在审查报名条件的基础上，按照一定比例筛选简历。
（三）招聘方式
采取“初面+终面”方式进行，初面成绩占40%，终面成绩占60%。不按规定时间、地点和要求参加的，视为放弃。具体事项及时间、地点将通过电子邮件及电话通知，应聘人员务必保持手机等通讯畅通及留意“肇庆市肇城市政工程有限责任公司”微信公众号公告。
1.初面：
（1）初面对象：通过资格初审的人员；
（2）面试形式：采取现场面试；
（3）面试内容：面试主要考察应聘者的团队合作意识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、工作经验与项目经历及适应岗位要求的业务素质等等。
2.终面：
（1）终面对象：依照初面成绩高低顺序，前五名进入终面环节，若不足五名人选，按实际人数确定人选；
（2）面试形式：采取现场面试；
（3）终面前需对考生进行原件核查，对不符合招聘条件的，取消其终面资格。入围终面人员因不符合招聘条件被取消资格的，将重新在同一岗位初面合格的应聘人员中，根据初面成绩由高到低的顺序依次递补。
（4）终面内容：主要测评应聘人员的综合素质和专业知识能力。
（四）确定拟聘人选
总成绩按照“总成绩＝初面成绩×40%+终面成绩×60%”计算。（如有小数点，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位)根据总成绩，按照先后排序后，确定拟聘人选。所有岗位均设置综合成绩合格分数线 60分（含60分），若某岗位所有应聘者均未达到合格分数线的，该岗位将重新组织招聘。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按终面成绩由高到低的顺序确定名次；如终面成绩仍然相同，招聘人员的岗位以初面成绩由高到低的顺序确定名次。
（五）背景调查
由公司人事部门负责对拟聘人员进行背景调查相关工作，拟聘人员应提供最高学历验证、最高学位验证文件、过往工作履历证明文件、单位评价，以及提供由国家相关机构出具的个人征信等材料供企业进行核实，最终形成背景调查材料。
（六）体检
拟聘用人选需按要求自行到三甲医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，费用自理。
（七）公示
经背景调查和考察合格者确定为拟聘用人选后，对拟聘用人选通过“肇庆市肇城市政工程有限责任公司”公众号进行为期5个工作日的公示。
（八）聘用
公示期满后，按规定签订劳动合同，原则上试用期一个月，试用不合格的，直接解除合同；试用合格者，履行正式聘用手续。
（九）递补说明
如遇以下情况，可由排名在其后的候选人依次递补。
1.面试时考生自愿放弃资格；
2.拟聘人员资格复审不及格，体检或政审不符合要求；
3.个人原因放弃录用；
4.试用期不及格。
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/72N2vobz2PlKYxsHd5xGVg |
发表于 2025-12-3 22:58
