南通如东县公安局招聘66名警务辅助人员公告

　　如东县公安局招聘警务辅助人员公告

　　根据工作需要和有关规定，如东县公安局面向社会公开招聘66名警务辅助人员(采取第三方劳务派遣用工方式，非人民警察身份、非行政事业编制人员性质)。工作职能主要是协助公安机关开展道路交通安全管理、维护社会治安秩序、参与安保活动等。现将有关事项公告如下：

　　一、报名资格条件

　　(一)基本条件

　　1、户籍地为南通地区，或非南通地区户籍人员须居住在如东县6个月以上(持有如东县公安局核发的6个月以上居住证)。

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。

　　3、具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，能熟练掌握计算机基本操作。

　　4、身体健康，体貌端正，无纹身、无色弱色盲、无传染性疾病，无口吃、无重听、语言表达流畅，吐字清晰。

　　5、同等条件下，优先招聘中共党员、烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员。

　　6、国家、省、市规定的应当具备的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6、被行政拘留、司法拘留的;

　　7、被吊销律师、公证员职业证书的;

　　8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10、有较为严重个人不良信用记录的;

　　11、其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位详见《如东县公安局公开招聘辅警岗位一览表》(附件1)。

　　三、招聘程序和方法

　　按照公开、公平、公正和竞争择优的原则，通过报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)报名

　　报名采用现场统一报名方式进行，每名报考人员限报1个岗位。

　　1、报名时间：

　　2025年9月15日——2025年9月26日，工作日上午8:30——11:30，下午2:30——5:30。计算年龄以2025年9月为时间节点。

　　2、报名方式：

　　报名时须本人到场，并提供户口簿、身份证、个人征信报告、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、居住证等资料，退伍军人还须持有退伍军人证件。各证书、证件均需交验原件并提交复印件(全部用A4纸复印)，同时提交近期一寸白底免冠彩照3张。

　　(二)资格审查

　　对前来报名的应聘人员，根据招聘的条件进行资格审查，经审查合格后确定参加笔试的人员。

　　(三)笔试

　　笔试内容为：时事政治、公共基础理论知识、行政职业能力测试、应知应会法律知识等。笔试闭卷考试，不指定大纲和教材，成绩以百分制计算，笔试成绩通知考生。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，从高分到低分排序。按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员，若出现末位同分的，则并列考生全部进入面试。不足1：3的，按参加笔试人员的80%确定参加面试人员。重点考核应聘人员的入职动机、仪容仪表、语言表达、应变能力等方面。面试成绩以百分制计算，60分(含)为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩，不得进入下一环节，面试成绩当场通知考生。

　　(五)体能测试

　　体能测试对象为所有面试合格人员。体能测试参考公安机关人民警察体育锻炼达标标准进行。测评项目包括：立定跳远、男俯卧撑(女仰卧起坐)、10米×4往返跑、男1000米(女800米)共四项。

　　(六)体检

　　按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的权重比例，采取百分制形式计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加体检的人员。若总成绩相同，以面试成绩高者在前;若总成绩和面试成绩均相同，通过加试(笔试)确定，以加试成绩高者在前。体检标准参照公务员录用体检标准、操作手册及我省公务员录用体检办法等文件规定组织实施。体检费用由应聘者承担。

　　(七)考察

　　体检合格人员进入考察。经过体检筛选后，根据总成绩按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加考察人员。考察侧重于思想政治表现、道德品质、前科劣迹、现实表现等。

　　(八)公示

　　经考察合格者确定为拟聘用人选，公示5天。

　　(九)聘用

　　招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，被聘用人员与相关劳务派遣公司签订劳务派遣合同，工资待遇按照辅警使用相关规定执行，依法享受“五险一金”等待遇。

　　因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据考试总成绩从高分到低分一次性递补(末位出现同分，取面试成绩高者)：

　　(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(2)拟聘用人员明确放弃聘用的;

　　(3)其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，立即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　纪律监督电话：0513-84158402(如东县纪委监委派驻第十一纪检监察组)

　　附1：《如东县公安局公开招聘辅警岗位一览表》



　　附2：《如东县公安局招聘辅警岗位工作人员报名表》



　　如东县公安局

　　2025年9月9日

　　附1：《如东县公安局公开招聘辅警岗位一览表》.docx

　　附2：《如东县公安局招聘辅警岗位工作人员报名表》.docx





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