湛江中心人民医院是广东省高水平医院重点建设单位、现代医院管理制度建设试点医院。始建于1938年，历经86年的发展，现已成为医教研协调发展的医疗研究型现代化综合三级甲等医院。医院占地面积221亩，建筑面积35.7万平方米，设83个临床医技科室，编制床位3000张，现有职工3200多人，其中具有硕士、博士学位470多人，副高以上职称690多人。
医院是广东医科大学非直属医院、广东医科大学临床医学院、广东医科大学研究生培养点、暨南大学研究生联合培养基地、暨南大学博士后创新实践基地，是国家住院医师规范化培训基地、中华医学会临床药师学员培训中心和广东省博士工作站。
急诊医学科是广东省中毒急救中心湛江分中心，设有湛江市蛇伤防治研究中心。血液内科设有湛江市新型研发机构——粤西细胞与基因治疗技术研发中心，并申报获批了广东省血液肿瘤精准诊疗工程技术研究中心。
医院拥有面积4000平方米的公共科研平台，包括湛江市临床医学研究所、精准医学检验实验室和湛江市新生儿筛查中心。临床医学研究所下设临床医学研究中心、细胞治疗中心和SPF实验动物中心，其中，临床医学研究中心建有基础公共科研平台、生物医学成像平台、斑马鱼平台、生物信息学分析平台、神经电生理平台、动物行为学平台、纳米生物材料与再生医学平台、分子生物学实验室和细胞生物学实验室等技术平台，是粤西地区技术平台功能配置齐全、仪器设备先进的临床医学研究平台。
一、引进学科
口腔颌面外科、儿科、麻醉科、眼科、耳鼻喉科、妇产科、生殖医学科、肝胆外科、泌尿外科、皮肤科等临床学科带头人
二、要求及待遇
基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国法律法规，无犯罪记录；
（二）具有良好的品行，以及适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（三）具有硕士及以上学历，且具有高级专业技术职称；
（四）掌握填补本院空白的临床诊疗技术，或者有能力带领学科开展新的临床诊疗业务项目；
（五）年龄一般不超过55周岁，有特殊专长者年龄可适当放宽。
引进待遇
（一）符合基本条件，且达到以下条件之一的，按相应待遇执行。
1.曾任中华医学会或中国医师协会国家级相应专业一级分会常委或省级相应专业一级分会现任/候任主任委员，有能力带领学科团队追踪国际前沿领域最新动向，创新性开展临床诊疗技术新项目、或诊疗技术研发与临床转化应用。且近5年以第一作者或通讯作者发表SCI 收录期刊的原创性研究论文累计影响因子28分或单篇影响因子15分或中科院大类分区一区论文3篇及以上的临床医技专家，或为省部级科研成果一等奖前3名或二等奖第一名获得者。引进待遇为年薪110万元（税前）；科研启动/技术团队培育经费300万元；安家费250万元。
2.曾任中华医学会或中国医师协会国家级相应专业一级分会委员，或省级相应专业一级分会副主任委员或青年委员会主任委员者，有能力带领学科开展创新临床诊疗技术项目。且近5年以第一作者或通讯作者发表SCI收录期刊的原创性研究论文累计影响因子20分或单篇影响因子10分及以上，或为省部级科研成果二等奖前3名获得者。引进待遇为年薪90万元（税前）；科研启动/技术团队培育经费250万元；安家费180万元。
3.近5年以第一作者或通讯作者发表SCI收录期刊的原创性研究论文累计影响因子15分或单篇影响因子7分及以上，或在中科院分区大类一区的SCI收录期刊发表原创性研究论文1篇及以上，有能力带领学科开展创新临床诊疗技术项目。引进待遇为年薪70万元（税前）；科研启动/技术团队培育经费200万元；安家费130万元。
（二）符合基本条件但未达到以上第（一）款引进条件之一的，有能力带领学科开展创新临床诊疗技术项目，经医院组织学术委员会、技术委员会或试工等方式进行考察认定为具有相当水平的，引进年薪为70-110万元，参照以上第（一）款提供相应层次的科研启动/技术团队培养经费和安家费。
（三）符合以上条件引进的临床学科带头人且符合湛江市有关规定的，均可按湛江市的规定程序入事业编制。
三、报名方式
请有意向者附个人简历（包含毕业证书、学位证书、职称证书、高水平论文、课题及重要成果等相关资料），并在邮件上注明“应聘+岗位名称+姓名”字样。发送至：3438171947@qq.com。
联系人：任老师
联系电话：15019261064
地址：广东省湛江市赤坎区源珠路236号
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/j7SyRNbplZYPEQXC3pljPw |
发表于 2025-8-15 07:04