品控主管：1名，8-12K；
岗位职责：
1、质量管理体系建立与维护
制定并完善质量管理制度、检验标准及操作流程，确保符合国家食品安全法规及行业标准；监控生产全流程质量控制体系运行，定期组织内部审核并推动持续改进；
2、生产过程质量监控
监督原料（麦芽、啤酒花、水、酵母等）的入库检验及储存条件，确保符合质量标准。
跟踪发酵、糖化、过滤、灌装等关键工艺环节，及时发现并纠正工艺偏差；
组织对半成品、成品的理化指标检测（如酒精度、原麦汁浓度、浊度、微生物等）及感官品评；
3、质量异常处理与改进
主导质量事故调查，分析不合格品成因，制定纠正预防措施并跟踪落实；
处理客户投诉及退货质量分析，提出改进方案并推动执行；
4、团队管理与培训
带领质检团队执行日常检验任务，优化人员分工及检验流程；
定期组织质量意识、检测技能及食品安全法规培训，提升团队专业能力；
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、微生物或相关专业；
3、有3年以上食品饮料行业相关经验，有啤酒厂工作经验优先；
技能要求：
（1） 具有良好的人际协调能力、分析问题、判断和解决问题的能力；
（2） 有微生物方面知识；
（3）有一定的沟通和表达能力；
销售专员：1名，6-12K；
岗位职责：
1、根据营销分配计划，完成区域各项销售指标；
2、负责客户维护和拓展工作；
3、负责区域市场开拓与推广、谈判；
4、负责公司品牌在渠道的宣传推广和销售活动组织执行；
5、负责收集市场信息并反馈给上级领导；
6、完成领导交办的其它工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、有1年及以上餐饮或食品领域的销售经验；
3、优秀地沟通技巧，良好地谈判技巧、人际关系；
4、能接受异地出差。
工作时间及福利：6天工作制，8：30-17：00；购买社保，意外险；包吃包住；交通补贴；带薪年假；团建旅游聚餐等。
高级储备经理：1名，1-1.5W；
培养目的及工作内容：
1、以培养综合高级管理人才为目的，要去生产、储运、品控、人事行政等几个部门进行系统学习，时间6-8个月，根据实际能力从事相关管理岗：储运经理 、生产经理、工厂负责人。
2、培养周期：6-8个月
3、发展路径：储备经理——部门经理——工厂负责人——供应链总监
任职要求：
1、本科及以上学历，食品、物流相关专业，有食品行业生产管理经验；
2、优秀的沟通能力，学习能力强，有上进心，适应外区轮岗调动；
3、接受轮岗机制（储运、生产、人事行政、品控部等部门）
4、愿意并且能够接受在基层岗位学习、工作、训练的考验。
联系方式：张女士13640929586 （微信与手机同号）、邮箱：1162985793@qq.com
地址：广东省深圳市大鹏新区葵涌街道葵涌东创智能科技产业园2栋厂房101&201区域，正欣精酿（木屋鲜酿）
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/5D0kHP5KedqPC6cEXDkawQ |
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发表于 2025-8-13 18:18