中山市冠中投资有限公司招聘公告

　　中山兴中集团有限公司成立于2001年，注册资本13.44亿元，总资产近百亿元，下属有营运的全资或控股企业8家，其中2家“新三板”企业，参股企业23家。兴中集团始终秉承“兴产业、惠民生”理念，发展以现代农业和综合能源为主业，以产业服务板块为辅业的“2+1”产业结构，致力于成为区域领先的国有资本产业集团，赋能中山产业高质量发展。


　　产业兴城，惠民心中。兴中集团聚焦粮食与重要农产品供给，搭建“3+1+3”企业矩阵，以粮食储备、生猪养殖、生猪屠宰、中央厨房、预制菜、食材供应等业务为核心，打通产业链上下游，提供安全健康食材和优质餐饮服务，扎实筑牢“米袋子”“肉盘子”“菜篮子”工程，为中山市农业农村现代化贡献国企力量。坚持以打造绿色低碳社会生态为己任，依托下属兴中能源构建储能、光伏、充电新主业，深化以传统能源为基础、新能源为支撑的综合能源布局，打造综合能源智慧管理服务平台，为中山绿色高质量发展“蓄电赋能”。充分发挥“工改”与招商协同优势，全力推动低效工业园改造升级，围绕产业和企业打造集聚载体、资本、配套服务的多维度产业服务体系，为中山产业发展提供产业载体、产业投资与孵化、职业技能培训、安保服务等产业提升与促进服务，全方位助力中山产业转型升级。


中山市冠中投资有限公司简介


　　中山市冠中投资有限公司系根据中公资办（2001）58号文和《中华人民共和国公司法》的规定，由中山兴中集团有限公司投资成立的国有独资有限公司。于2001年10月29日经中山市工商行政管理局批准正式成立。公司现持有统一社会信用代码为91442000733096986Y的营业执照，注册资本3,000.00万元人民币，实收资本3,000.00万元，营业期限为长期。


　　中山市冠中投资有限公司承担管理授权经营的市属公有企业的责任，完善资本为纽带的共有资产管理、监督和营运体系，改善公有资产的投资结构，建立适应社会主义市场经济的管理体系，以确保国有资产的保值和增值。同时，通过大力推进工改项目，为提升中山工业投资发展提供保障，通过提升完善产业服务，提供高质量服务惠及民生。


　　一、招聘岗位及人数


　　中山市冠中投资有限公司专职纪检 1名


　　二、应聘人员资格条件


　　（一）具有中华人民共和国国籍；


　　（二）遵纪守法，具有良好的品行；


　　（三）无违法犯罪记录；


　　（四）身体健康，能正常履行岗位职责；


　　（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘；


　　（六）符合报考岗位要求的其它相关条件。


　　三、招聘岗位要求及主要工作职责


　　（一）招聘岗位要求


　　1.中共党员，40周岁或以下，本科及以上学历,法学、审计、财务等相关专业优先，有国家机关、事业单位或国有企业纪检监察工作经验的优先考虑;


　　2.党性观念强,思想政治素质好,身体健康,工作责任心强、抗压力强,政治素质过硬,严守组织纪律和政治规矩;


　　3.精通办公软件及网络设备，有较强的写作及文字处理能力，能独立撰写通知、工作方案、报告、总结等文稿;


　　4.有较强的语言文字表达能力、沟通能力、协调能力和解决问题能力 ;


　　5.服从公司工作安排。


　　（二）招聘岗位主要工作职责


　　1.负责日常监督检查工作，协助集团纪委开展专项检查及案件调查等工作；


　　2.参加或列席公司党组织会议、支委会、经营班子会议，以及研究决定企业生产经营管理重大事项的其他会议；


　　3.配合抓好党风廉政建设和反腐倡廉等工作；


　　4.配合信访举报、问题线索处理和案件办理工作的管理；


　　5.负责纪检日常的档案整理、归档工作以及相关报告材料的撰写和报送；


　　6.完成上级纪委及公司领导交办的其他工作。


　　四、报名时间


　　报名截止至招聘到合适人选之日止。


　　五、报名方式


　　（一）应聘人员根据资格条件和岗位要求报名，报名时须填写《中山市冠中有限公司应聘人员登记表》（附件，需粘贴电子照片），本人身份证、个人简历、学历证书及相关证明（请提供学信网学历验证报告）、资格证书（请提供官网证明信息）等材料，文件扫描打包发送到guanzhongzp2023@163.com邮箱，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。


　　（二）应聘人员可搜索前程无忧、猎聘网发布的招聘岗位进行投递简历。


　　六、招聘流程


　　（一）资格审查和测试通知


　　公司将根据报名情况组织面试，面试前将以电话或短信通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。


　　（二）测试


　　市场化选聘成绩=面试成绩×100%，合格分数线为面试成绩平均分75分，不合格者不予录用。面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力为主。按照市场化选聘最终总成绩由高到低的顺序，按选聘岗位人数1:1的比例确定拟录用人选。


　　七、考察


　　公司确认拟录用人员名单后，由人力资源管理组织开展对拟录用人资料的真实性、工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。


　　八、录用及薪酬审批


　　经核查调查结果无问题的拟录用人员，通过用人部门、人力资源部门、管理层确认是否录用及薪酬待遇的审批。


　　九、公示


　　完成录用及薪酬审批的拟录用人员，将进行5个工作日的录用人员公示。


　　十、录用


　　公示期未收到任何异议，将向拟录用人选发放录用通知书，体检合格后按公司有关规定办理入职手续，在规定时间报到，签订相关合同。





　　十一、其他事项


　　（一）聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系；


　　（二）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；


　　（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由中山市冠中投资有限公司确定：


　　1.体检结果不符合要求的。


　　2.公示结果影响聘用的。


　　3.放弃聘用资格的。


　　4.未在规定的时间内到岗的。


　　5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。


　　（四）应聘者须携带本人身份证及相关资格证书参加面试；


　　（五）招聘期间，公司将以电话或短信等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知
附件：中山市冠中有限公司应聘人员登记表.docx