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珠海市斗门区围垦总公司公开招聘合同制工作人员的公告

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发表于 2025-1-20 18:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
根据工作需要,面向社会公开招聘10名合同制工作人员,用于补充总公司的办公室、资产管理岗位;雷蛛垦区的财务、人事、办公室和水闸管理岗位;鹤洲北垦区的电工、水闸管理岗位,方案如下。
                       
岗位
                       
类别
岗位
                       
代码
岗位
                       
名称
招聘
                       
人数
                       
资格条件
年龄
学历
专业
工作经验
其他要求

                       

                       

A
专业技术辅助类工作人员
1
35周岁以下
本科及
                       
以上学历
不限
两年
                       
以上
1.具备高低压电工资格证书,负责水电、水闸、泵站等机电、机械设备维护等;
                       
2.持有C1驾照;
                       
3.接受全员全年(含周末和国家法定节假日)轮值班制度。男性。
B
管理后勤辅助类工作人员
6
35周岁以下
本科及
                       
以上学历
不限
两年
                       
以上
                       
1.持有C1驾照;
                       
2.接受全员全年(含周末和国家法定节假日)轮值班制度。
                       
3.负责办公室、财务、资产管理等工作。

                       

                       

C
管理后勤辅助类工作人员
3
35-40周岁
高中及
                       
以上学历
不限
两年
                       
以上
                       
1. 持有C1驾照;珠海市户口。
                       
2.接受全员全年(含周末和国家法定节假日)轮值班制度。男性。
                       
3.负责堤围、水闸管理等工作。

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。

2.遵纪守法,具备良好的品行和职业道德,无在案或其他社会治安问题。

3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

4.具有招聘岗位所要求的资格条件。

5.年龄计算截止时间为2025年1月31日。

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或学籍、受处分未满期限的人员;

2.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有违纪违规行为或存在不诚信报考行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

4.法律、法规和政策规定的其他情形。

按珠海市斗门区普通雇员相关待遇标准执行。其中岗位A参照斗门区普通雇员专业技术辅助类标准第五档,岗位B参照斗门区普通雇员管理后勤辅助类标准第五档,岗位C参照斗门区普通雇员管理后勤辅助类标准第一档。

1.《珠海市斗门区公开招聘普通雇员报名表》1份(见附件1,请发送Word版和有报名者在“报名人员签名”处亲笔签名的扫描版各1份至邮箱);

2.《报名人员信息登记表》1份(见附件2,请发送Excel版至邮箱);

3.个人近期正面免冠彩照(报名表处粘贴电子照片,并发送相同电子版照片1张);

4.身份证、学历证书、学位证书等原件扫描件;

5.职称证书、从业技术资格证书等相关证明材料;

6.提供对应工作年限的相关合同、社保缴费证明等证明材料;

7.在职斗门区区直雇员需出具用工单位同意报考证明。

以上报名材料必须真实准确,并与原件相符。通过邮件报名时,将以上资料以扫描件压缩包形式发送,并请在领取准考证时提供以上资料的原件查验。

由斗门区围垦总公司对报考人员进行资格审查,审查合格者另行通知。

(一)第一类工作人员:采取笔试加面试的方式。主要测试应聘者的政治素质、专业知识以及适应职位要求的素质与能力。笔试及面试考试时间、地点另行通知。

(二)成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩(满分100分)×50%+面试成绩(满分100分)×50%(分数按四舍五入保留小数点后2位)。岗位招聘人数与符合条件报名人数比例低于1:3时,延期招聘。面试人员按照笔试成绩从高分到低分,按招聘人数1:3的比例确定。若面试人员比例不足1:3,按实际人数确定进入面试。

(三)第二类工作人员:采用面试的方式。主要测试应聘者适应职位要求的素质与能力。岗位招聘人数与符合条件报名人数比例低于1:3时,延期招聘。

根据应聘者总成绩(60分以上)从高分到低分的顺序,按照该职位招聘人数1:1的比例,确定体检人员名单。体检需在指定医疗机构进行(体检费用自理)。

对经体检合格的应聘者,确定为拟聘用人选并进行公示。公示无异议或有异议但不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。

(一)资格审查贯穿招聘全过程,有下列情形之一的,取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的,予以解聘,且双方互不作任何补偿:

1.报考材料弄虚作假的;

2.体检不合格的;

3.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

4.未在规定的报到时间内报到的;

5.法律、法规规定不准聘用的。

(二)因以上情形取消聘用资格的,可按总成绩依次递补。递补人员的总成绩必须达到60分以上。

(三)本公告未尽事宜,由斗门区围垦总公司负责解释。

联系人:叶女士,联系电话:0756-5522033(工作日上午9:00-12:00,下午2:00-6:00接听);



附件:

附件1:珠海市斗门区公开招聘普通雇员报名表.doc

附件2:报名人员信息登记表.xls
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