菊城房产公司是城建总公司下属全资集体企业，深耕房产开发30载，致力打造中山宜居的行业标杆。
为推动企业高质量发展，加快业务布局，壮大人才队伍，拟面向社会公开招聘工作人员。相关要求如下：
行政及人力资源部副经理
岗位职责：
一、行政管理
1.完善各项行政日常管理制度、流程；
2.组织和协调公司的重要活动、会议；
3.草拟处理公司的行政公文。
二、人力资源管理
1.制定人力资源规划和策略；
2.组织实施员工培训与发展的计划；
3.完善绩效评估体系，制定绩效目标并进行绩效反馈；
4.处理员工的劳动纠纷和投诉，维护公司的良好形象；
5.促进团队合作和员工凝聚力，组织各类员工活动。
岗位要求：
1.40周岁以下，本科及以上学历；
2.有5年以上相关工作经验，有大型房地产同类工作经验优先。
开发报建专员
岗位职责：
1.负责办理报建和验收手续；
2.负责办理各项证照，包括但不限于《国有土地使用证》、《建设工程规划许可证》、《商品房预售许可证》；
3.对开发报建过程中产生的各类文件资料进行分类、整理和归档；
4.关注房地产开发政策法规变化，适时提出建议及对报建工作作出调整；
5.完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1.35周岁以下，本科（学士）及以上学历，土木工程、建筑工程、房地产相关专业；
2.有2年以上工作经验，1-3年房地产企业开发报建工作经验；
3.具备较强的执行能力、分析能力与解决问题能力，具备良好的团队合作精神；
4.工作细心，有较好的文书水平，能掌握Word、Excel、CAD等办公软件；
5.具有中山项目开发报建经验优先。
建筑规划工程师
岗位职责：
1.负责新地块强排建筑规划方案、项目定位、设计效果及造价目标管理工作，以及项目各阶段设计成果与设计单位对接、修改及审核工作，对存在问题提出处理意见；
2.了解房地产各项政策法规、并对设计技术情报收集和分析，协助更新技术标准和开发新产品，参与项目建筑设计方案评选，对方案提出优化意见；
3.负责项目整个设计流程的管理和协调工作，参与项目建筑设计图纸的会审及设计交底工作，对设计图纸修改和设计变更进行技术把控，对各阶段设计成果进行分析和评审；
4.解决项目现场与设计有关的重大技术问题，并提供专业意见和技术指导，协助施工相应的图纸交底工作，协调施工现场的设计变更和洽商，参与竣工验收；
5.收集各部门对产品反馈意见，对产品需求研究和复盘分析，助力优化调整产品。
岗位要求：
1.40周岁以下，全日制本科（学士）及以上学历，建筑学及相关专业，中级工程师以上职称；
2.10年及以上设计院或大型房地产工作经验，具备同类设计管理经验，熟悉行业标准和规范；
3.持有二级注册建筑师资格者优先考虑。
置业顾问
岗位职责：
1.负责客户接待与销售工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务；
2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；
3.负责客户资料整理、存档，注意客户资料保密，负责线上及线下销售拓展工作跟进；
4.完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1.40周岁以下，2年及以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4.吃苦耐劳、有责任心，能承受较大的工作压力。
05
视频媒体经理
岗位职责：
1.熟练掌握新媒体运营工具和平台，如微信公众号、小红书、抖音、视频号等社交媒体平台的管理和运营技巧；
2.具备良好的文案及脚本撰写能力，能够撰写有吸引力、符合品牌调性的内容；
3.熟悉新媒体营销策略和推广手段，能够策划并执行线上及线下活动，熟悉增粉及引流等原则机制，能拟定有效的媒体方案；
4.熟悉直播的运作，掌握视频的拍摄、剪辑等技能；
5.有同等岗位相关工作经验，对房地产行业有一定认知。
岗位要求：
1.35周岁以下，本科（学士）及以上学历，新闻学、传播学、广告学、语言文学等相关专业；
2.有3年以上工作经验，有视频媒体相关工作经验；
3.较强的沟通能力、协调能力、抗压能力，思维敏捷活跃；
4.有独立运营成功案例优先，有房地产同类工作经验优先。
联系方式
报名时间
信息发布之日起至2024年12月27日止
所需资料
1.个人简历
2.居民有效身份证（正反面）
3.学历、学位证书
4.专业技术资格或职业资格等证书
应聘人员所提交的报名材料必须真实，提供虚假报名材料的，一经查实即取消报名资格
报名方式
应聘人员可将报名材料打包压缩，文件名命名为“职位+姓名”后，发送到指定的电子邮箱xlfdcjob@126.com
资格审查
根据职位需要条件对应聘人员提供的资料进行审核，对符合应聘资格条件的人员，将择优以电话方式通知约见 |
|
发表于 2024-12-25 18:13