中交广州航道局有限公司(以下简称“广航局”)始创于1954年，隶属于世界500强企业第63位中国交通建设集团有限公司(CCCC)。广航局坚持“逐水扬楫、进城图强”发展理念，持续优化“两核两争”(港航疏浚、生态城市治理；海洋业务、资产运营)业务布局，广泛覆盖疏浚吹填、浚前浚后、水利、水环境综合治理、市政基础设施、片区开发、园林景观、海洋工程、海洋资源开发、物流物贸物业等业务领域，形成集研发、策划、投资、勘察设计、施工、运营于一体的全产业链布局经营模式，致力于打造世界一流水运工程承包商和国内知名生态城市治理商。广航局拥有国家港口与航道工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级、建筑工程施工总承包壹级、环保工程专业承包壹级、地基基础工程专业承包壹级、水利水电工程施工总承包壹级、工程设计水运行业甲级等资质。
广航局下属12家主力公司，含8家工程公司和4家非工程公司，设有25家分公司，11家参控股公司，15家境内外区域公司，总资产273亿。员工总数达3300余人，拥有世界领先、中交旗舰21000方耙吸船“浚洋1”、世界最大的200方抓斗船“金广”及数量庞大的10000方耙吸船、8527型绞吸船、7025型绞吸船等，疏浚船队标准化、系列化程度高，年标准疏浚能力超过2亿立方米。
广航局积极融入国家发展大局，聚焦交通强国、粤港澳大湾区建设等重大国家战略，参建了被誉为“现代世界七大奇迹”之一的港珠澳大桥工程，在大桥岛隧建设中发挥了不可替代的关键作用;参建了国家“十三五”重大工程--深中通道工程、中国首个由填海造陆建成的机场--澳门国际机场跑道区人工岛填筑工程。作为第一批走出去的疏浚企业,广航局深耕海外,积极践行“一带一路”倡议,参建了由习近平总书记揭幕的中斯合作标杆性项目--科伦坡港口城工程、中交集团承建的海外单体最大吹填造地项目--菲律宾帕赛吹填发展项目等重大国际工程。近年来，广航局在基础设施、生态环保、投资经营等领域取得重大进展，先后建设了自贡市东部新城三期基础设施建设项目、汕头南澳蓝色海湾整治行动工程、湖北省襄阳市国家储备林建设项目等工程。70年来,建设足迹遍布国内各大港口及南亚、东南亚、中东、非洲近30个国家和地区，为促进当地经济社会发展作出了重要贡献，多个参建项目荣获“中国土木工程詹天佑奖”“中国建筑工程鲁班奖”和“国家优质工程奖”。
广航局及旗下的交建公司、设研院和测绘公司均是国家级高新技术企业，参与了多项国家级重大科研课题研究和国家级工法编制，主编了多项中国疏浚行业的技术标准和主要规范，参与的“海上大型绞吸疏浚装备的自主研发与产业化”获国家科技进步奖特等奖，对中国疏浚行业创新发展起到重要引领、带动作用。
广航局依托设备、技术、人才、资金、管理等优势，积极践行央企政治责任、社会责任、经济责任，赢得了社会各界的广泛认同，先后获得“全国五一劳动奖状”“全国优秀施工企业”“中国工程建设诚信典型企业”全国建筑业诚信企业”“AAA信用企业”等荣誉。
广航局将坚决贯彻新时代党的建设总要求，秉承“交融天下、建者无疆”的企业精神，以中交集团“123456”总体发展思路为指引，立足“三核五商”新中交定位，坚持“逐水扬楫、进城图强”发展理念，依托国际化的管理、高端的人才和优良的装备、技术等优势，致力开创高质量发展新局面,为中交集团打造具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业贡献力量。
司属单位
中交广航疏浚有限公司 广东省广州市
中交华南交通建设有限公司 广东省广州市
中交广航局第三工程有限公司 广东省佛山市
中交广航局第四工程有限公司 安徽省合肥市
中交广航局第五工程有限公司 重庆
中交广航（福建）交通建设有限公司 福建省厦门市
中交广航水利水电工程有限公司 黑龙江省哈尔滨市
广州中交物流有限公司 广东省广州市
中交广州水运工程设计研究院有限公司 广东省广州市
中交华南勘察测绘科技有限公司 广东省广州市
广州航道技工学校 广东省广州市
中交广航局菲律宾分公司 菲律宾
薪酬福利
（一）薪酬
薪资结构：基础工资+职级工资+岗位工资+绩效工资+各类津补贴+嘉奖+七险二金。
国内收入：首年，本科10-13万元及以上；硕士13-15万元及以上。
海外收入：执行海外优先战略，海外员工收入为国内同等岗位的2倍及以上。
价值创造：突出业绩导向，发放市场经营、成本降低、评优表彰、突出贡献等团队及个人奖励。
证书津贴：员工取得职称证书、职（执）业资格证书、适任证书提供月度证书津贴，不同类别证书津贴可叠加；在职期间考试通过相关证书并注册成功，提供一次性奖励。
（二）福利
提供衣食住行等全方位的福利保障。
衣：职业工装、运动服、劳动保护用品等；
食：免费工作餐（一日三餐）；
住：提供职工宿舍或租房补贴；
行：项目部、船舶公休报销休假路费；
节日福利：节日慰问（元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等）、送清凉、送温暖等福利；
优厚待遇：通讯补贴、交通补贴、高温补贴、入户广州、人身意外险、重疾险、补充医疗险、年度健康体检、职工疗休养等。
（三）休假
1.项目部、船舶员工：原则上一年三休；
2.本部按照标准工时制休假，周末双休；
3.其他法定假期按国家规定执行。
职业发展
1.发展通道畅通：拥有健全的“管理序列、技术序列、项目序列、船舶序列”多个职业发展通道，职业晋升前景广阔；
2.培训体系丰富：提供各类岗位的理论培训、能力培训、职业资格培训等多专业、多岗位、多层次的职业培训机会，助力员工成长成才；
3.“导师带徒”成熟：组织新员工入职系列培训，制定新入职毕业生“师带徒”培养计划、岗位晋升规划，引导员工快速融入企业，与企业共发展；
4.成长路线鲜明：每一名新员工均有自己的“五年计划”，确保新员工“一年成长、三年成才、五年独当一面”，构建“新员工-青年干部-中长期培养对象-中层干部”成长通道。
招聘需求
（一）需求专业
1.土木工程类：土木工程、市政工程、桥梁工程、建筑学等相关专业
2.港航工程类：港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程等相关专业
3.水利水电类：水利工程、给排水科学与工程、生态环保工程、环境工程等相关专业
4.船舶管理类：航海技术、轮机工程、船舶电子电气等相关专业
5.勘察测量类：测绘工程、地理信息科学、地质学等相关专业
6.工程管理类：工程造价、工程管理、机械设计与制造、电气自动化技术等相关专业
7.安全管理类：安全工程、海事管理等相关专业
8.企业管理类：会计学、汉语言文学、人力资源管理等相关专业
（二）招聘条件
1.2025届毕业生，全日制本科及以上学历，取得相应学位；
2.具有较高的综合素质，中共党员、硕士研究生、学生干部、文体特长生优先考虑；
3.身体健康，具有较强的适应能力与学习能力，较强的团队合作意识和沟通协调能力。
网申二维码
联系方式
肖先生 020-66355296
许先生 020-66231935 |
发表于 2024-10-20 22:31
