中山市粮食储备经营管理有限公司招聘

　　中山兴中集团有限公司成立于2001年，注册资本13.44亿元，总资产近百亿元，下属有营运的全资或控股企业8家，其中2家“新三板”企业，参股企业24家。兴中集团始终秉承“兴产业、惠民生”理念，发展以现代农业和综合能源为主业，以产业服务板块为辅业的“2+1”产业结构，致力于成为区域领先的国有资本产业集团，赋能中山产业高质量发展。


　　产业兴城，惠民心中。兴中集团聚焦粮食与重要农产品供给，搭建“3+1+3”企业矩阵，以粮食储备、生猪养殖、生猪屠宰、中央厨房、预制菜、食材供应等业务为核心，打通产业链上下游，提供安全健康食材和优质餐饮服务，扎实筑牢“米袋子”“肉盘子”“菜篮子”工程，为中山市农业农村现代化贡献国企力量。坚持以打造绿色低碳社会生态为己任，依托下属兴中能源构建储能、光伏、充电新主业，深化以传统能源为基础、新能源为支撑的综合能源布局，打造综合能源智慧管理服务平台，为中山绿色高质量发展“蓄电赋能”。充分发挥“工改”与招商协同优势，全力推动低效工业园改造升级，围绕产业和企业打造集聚载体、资本、配套服务的多维度产业服务体系，为中山产业发展提供产业载体、产业投资与孵化、职业技能培训、安保服务等产业提升与促进服务，全方位助力中山产业转型升级。


　　中山市粮食储备经营管理有限公司是中山兴中集团有限公司下属全资子公司（以下简称粮储公司），主要负责中山市市级储备粮的储存和轮换等工作，粮储公司共有4大粮库，按照集团“现代农业”板块战略规划，兴中集团将实施粮食产业融合发展，形成购、储、加、销的全产业链经营管理模式，把粮储公司打造成为区域内有影响力、竞争力、保障力的粮食品牌，在保障区域粮食安全、确保军需民食和保障粮食流通市场平稳运行中发挥主导作用。


　　因集团业务发展需要，现面向社会招聘副总经理1名。现将有关事项公告如下：


　　一、招聘岗位及人数


　　中山市粮食储备经营管理有限公司副总经理1名。


　　二、应聘人员资格条件


　　（一）具有中华人民共和国国籍；


　　（二）遵纪守法，具有良好的品行；


　　（三）无违法犯罪记录；


　　（四）身体健康，能正常履行岗位职责；


　　（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘；


　　（六）符合报考岗位要求的其它相关条件。


　　三、招聘岗位要求及主要工作职责


　　（一）招聘岗位要求。


　　1.年龄40周岁以下。


　　2.本科及以上学历。


　　3.具有粮油储藏、食品科学与工程、粮食工程、农产品加工与贮藏工程等专业优先，具备粮食工程工程师资格者优先。


　　4.具有粮食仓储、保管、轮换、质量、加工等环节的专业知识，有丰富的粮食储备行业工作经验，熟悉粮油储藏与检验技术优先。


　　5.具有10年以上粮油储备或粮食加工等行业工作经验，其中有5年以上粮油储备轮换管理经验，条件优秀者可适当放宽。


　　6.熟悉浅圆仓、立筒仓、楼房仓相关工艺流程者优先。


　　7.具有良好的政治素质、专业素养，讲政治，守规矩，诚信廉洁，勤勉敬业，品行端正，具有良好的团队协作精神。


　　（二）招聘岗位主要工作职责


　　1.协助执行董事、总经理完成公司日常经营管理工作，分管经营工作。


　　2.严格执行国家粮油储备管理及粮油流通管理的法律法规及上级有关规定，制定经营部门工作规划、制度、办法、流程等并监督和检查落实情况。


　　3.负责组织经营部门分析研究粮油市场动态，为公司提供经营决策依据。


　　4.积极组织拓展粮油购销业务，实现政策性粮油轮换销售任务，做好风险防控。


　　5.负责全市军粮供应政策性业务的管理和实施工作。


　　6.完成执行董事、总经理交付的其他工作。


　　四、报名时间


　　简历报名截止至招聘到合适人选之日止。


　　五、招名方式


　　（一）自主报名：请应聘人员根据招聘条件和要求进行报名。报名时须按照招聘岗位填写《中山兴中集团有限公司应聘人员登记表》（需粘贴电子照片），并连同身份证（正反面）、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等材料以扫描的方式打包发送到xzhr@zsxzjt.cn邮箱，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。


　　（二）指定猎头公司推荐：由猎头公司根据岗位招聘条件和要求将应聘人员相关材料以扫描的方式打包发送到xzhr@zsxzjt.cn邮箱进行报名，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。相关材料包括但不限于应聘人员本人填写的《中山兴中集团有限公司应聘人员登记表》（需粘贴电子照片），应聘人员身份证（正反面）、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等。


　　六、招聘流程


　　（一）资格审查和测试通知


　　兴中集团将根据报名情况组织面试，面试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。


　　（二）测试


　　1.第一轮市场化选聘成绩=面试成绩×100%，合格分数线为面试成绩平均分75分；第二轮市场化选聘总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，设定总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须大于等于75分，不合格者不予录用。最后结果以第二轮成绩为准。


　　2.笔试采取闭卷形式，考核内容主要以综合能力测评为主。面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力。按照最终成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。


　　七、考察


　　由兴中集团对通过面试的人员确定为考察对象，进行背景信息核实工作、并就工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。


　　八、录用及薪酬待遇审批


　　考察对象审核后作为拟录用人选，经过兴中集团党委会、总经理会议确认是否录用及确认薪酬待遇。


　　九、公示


　　通过考察人员将列为拟聘对象，名单公示5个工作日。


　　十、录用


　　公示期间未收到任何异议，将向拟聘对象发放录用通知书，体检合格后按兴中集团有关规定办理入职手续，在规定时间报到，签订劳动合同与契约化管理合同。


　　十一、其他事项


　　（一）聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系；


　　（二）聘用人员实行职业经理人管理制，任职考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系；


　　（三）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；


　　（四）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由兴中集团确定：


　　1、体检结果不符合要求的。


　　2、公示结果影响聘用的。


　　3、放弃聘用资格的。


　　4、未在规定的时间内到岗的。


　　5、因亲属关系或其他影响选聘公正关系而存在任职回避情形的。


　　6、出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。


　　（五）应聘人员须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得参加测试。测试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩；


　　（六）招聘期间，兴中集团将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知；


　　（七）实行国有企业公开招聘回避制度。与兴中集团管理、关键等岗位存在应回避情形的亲属关系或其他影响招聘公正关系的不得参加应聘；


　　（八）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料；


　　（九）常住地为中山市外符合选聘条件且参加现场市场化选聘的应聘者可凭客车车票、火车票（限硬席、二等座）、飞机票（限经济舱）申请报销往返交通、住宿费用，并依据兴中集团财务管理制度进行报销。
附件：中山兴中集团有限公司应聘人员信息登记表(新版).docx