东莞职业技术学院2024年公开招聘校内聘用制人员

东莞职业技术学院是经广东省人民政府批准、由东莞市人民政府举办的一所全日制普通高等职业院校。建校以来，学校依托地方经济社会发展，以“办成具有东莞特色的全国一流职业技术学院”为发展目标，凝练了“政校行企协同，学产服用一体”的办学模式。先后被确定为广东省示范性高等职业院校，广东省一流高职院校建设计划单位和国家“双高计划”建设单位。学校拥有松山湖、大岭山、道?个校区，校本部位于广东省东莞市松山湖国家级高新技术产业开发区。校园总面积75.09万平方米，校舍建筑面积54.02万平方米。学校现有全日制在校生近13000名，各类成人学历教育在校生6100余名。根据学校发展需要，现面向社会诚聘校内聘用制人员30名(专任教师5名，行政教辅人员25名），招聘岗位详见《东莞职业技术学院2024年公开招聘校内聘用制人员(专任教师）岗位表》和《东莞职业技术学院2024年公开招聘校内聘用制人员(行政教辅人员）岗位表》（以下简称《岗位表》），具体事项公告如下：

一、招聘基本条件及有关要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.思想政治素质好，遵纪守法，具有良好职业道德；

3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

4.有志于从事教育事业，具有较强的专业技能水平及语言表达能力；

5.具有本科学历学士学位；

6.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。


有下列情况之一者，不予接受报考，若后期发现相应情况，考试成绩按无效处理：

1.受过刑罚处罚，或受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

2.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪违规行为的人员；

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员；

4.职业道德、师德师风等方面存在问题的人员；

5.法律法规规定的其他情形。

（二）有关要求

1.报考学历

（1）2024年9月10日以前毕业并取得相应学历（学位）证书及认证报告，港澳台学习、国外留学归国人员提交教育部留学生认证中心学历学位认证报告。

（2）港澳台学习、国外留学应届毕业生，报名时须提供就读院校开具的在读、毕业时间的证明或我国驻外使领馆确认书，并于2024年12月31日前提交学历学位证书和教育部留学生认证中心学历学位认证报告。

2.报考专业

（1）考生所学专业须与《岗位表》要求的学历层次专业相符，在岗位没有其他有关专业要求的情况下，各学历层次的专业要求相同或相近，具体由我校解释。专业名称及代码参考《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件3，以下简称《专业参考目录》）确定。

（2）考生所学专业未列入《专业参考目录》（没有专业代码）的，或国境外取得学历学位专业名称与《专业参考目录》不完全一致的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供所学专业课程成绩单（须学校盖章，国境外学历学位提供中文和外文版本的成绩单）或院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如《岗位表》已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考，如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理（财务管理方向）”，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。

3.报考年龄

（1）专任教师岗位

①具有中级以下职称（不含中级）的，年龄为35周岁以下（即1988年9月10日及以后出生）；②具有中级及以上职称或博士学位的，年龄为40周岁以下（即1983年9月10日及以后出生）；③具有全职企业工作经历5年以上的，年龄可适当放宽2岁，具体由我校解释。

（2）行政教辅岗位

年龄为35周岁以下（即1988年9月10日及以后出生），具体由我校解释。

二、薪酬待遇

此次招聘人员为校内聘用制人员,薪酬待遇按学校相关规定执行。

三、招聘程序

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

按照发布公告→报名→资格审查→报名确认→考试（笔试、资格复审、面试）→体检→考察→公示→办理聘用手续等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2024年8月15日-2024年9月10日。

2. 报名方式：登录报名网站按指引进行报名，每人限报一个岗位。报名时需在系统上如实填报并提交下列材料：

添加微信后

回复学校编码：2243应聘岗位

（例：2243大学任课老师）

图片

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（1）身份证（正反面）；

（2）各层次的毕业证书和学位证书（从大学第一学历、学位起各个学习阶段）；

（3）大学各层次的学历学位验证证明（国内高校毕业人员提供学信网和学位网查验报告；港澳台学习、国外留学归国人员提交教育部留学生认证中心出具的学历学位认证报告）；

港澳台学习、国外留学应届毕业生，提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明或我国驻外使领馆确认书；

（4）专业技术资格证书（有则提供，从初级到最高级）；

（5）岗位招聘条件要求为中共党员的，需提供目前所在党组织开具的《党员证明信》；

（6）获奖证书、科研成果等（有则提供）；

（7）岗位招聘条件要求工作经历的，需提供劳动合同或社保凭证等材料；

（8）其他相关支撑材料(如：以相近专业报考者，提供所学专业课程成绩单或院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

（二）资格审查

学校将于报名结束后对应聘人员填报的信息和提交的个人材料进行初审，个人报考信息完整的，给予参加笔试的资格。考生可在报名结束后登录报考系统查看初审结果。此阶段只对应聘人员的报考信息是否完整进行初审，初审通过者不视为已通过资格审核。

（三）报名确认

笔试定于9月22日在东莞职业技术学院举行（具体笔试安排以学校门户网站通知为准），初审通过人员须在9月17日前登录报考系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。

（四）考试

考试采取笔试加面试的方式进行，相关考试安排届时在东莞职业技术学院门户网站发布，考生需登录学院网站查看相关考试安排。

（1）笔试

笔试内容为综合能力测试（不指定范围），成绩计算到小数点后2位，60分以上为合格。

笔试成绩合格考生中分岗位按成绩从高分到低分依次排序，根据岗位招聘人数的1:5的比例（入围线同分者一并进入，不足比例按实际人数）确定资格复审人员名单。

（2）资格复审

学校将对入围资格复审人员是否符合报考岗位条件进行审核。对不符合招聘条件的，取消面试资格。如有应聘人员未能通过资格复审，学校在该岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补其他应聘人员进入资格复审。资格复审通过人员进入面试环节。

（3）面试

笔试成绩、通过资格复审人员名单和进入面试环节人员名单一并于笔试结束后15个工作日内在东莞职业技术学院网站公布。专任教师岗面试采用试讲和评委提问的方式，行政教辅岗面试采用结构化面试和评委提问的方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、专业素养、组织管理能力、语言表达能力及仪表风度等。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，80分以上为良好，未达良好者不予聘用。面试成绩在面试结束后当场公布。

（4）综合成绩

考试综合成绩为笔试成绩和面试成绩组成，均按百分制计算，成绩计算到小数点后2位。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（考试总成绩设定75分为合格分数线）。每个岗位按综合成绩由高到低排序，若综合成绩出现同分，则按面试成绩高低顺序确定名次；若面试成绩仍然相同，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。

（5）成绩公布

考试结束后10个工作日内在东莞职业技术学院网站公布。

（四）体检

在成绩合格者中，根据同岗位报考人员考试总成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1比例确定体检人员。组织体检人员到指定医院进行体检。

（五）考察

体检合格者进入考察程序。未按规定或未在规定时间内提供相关材料配合考察工作的，视为自动放弃考察资格。

（六）公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时东莞职业技术学院网站公示7个工作日。

（七）聘用

拟聘人员经公示无异议的，按照规定办理聘用相关手续。未按规定或未在规定时间内提供相关材料办理聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。

四、其他

（一）有关说明

1.考生登陆东莞职业技术学院门户网站查阅公告及考试相关通知，每人限报一个岗位，否则报名无效。报考人员提交报名材料不齐、不在规定时间内报名或不按规定提交报名材料等，视为报名无效，不再另行通知。

2.考生要保证所填报资料真实、准确，资格审核贯穿招聘工作全过程，如因个人填报信息失实，提交佐证材料不完善或不符合招聘条件和岗位要求而被取消考试或聘用资格的，责任由考生自负。报名时与考试全过程使用的照片应保持一致。

3.考生须于2024年9月10日前毕业并提供招聘岗位要求的学历学位层次毕业证书、学位证书和学历学位证书认证报告，如未在规定时间内提供，我校有权取消录用资格，责任由考生自负；岗位要求具备职称或相关证书的，考生须在考试报名前通过职称的考试、认定或评审，并取得专业技术资格证书。应聘者现专业技术资格高于《岗位表》中设置的要求，录用后学校将按照不超过《岗位表》要求的专业技术资格聘任，报名即视为应聘者同意本条款。如考生专业技术资格为广东省外取得的或由单位自主评审取得的，须经过我校职称聘任委员会认定后决定是否聘用，岗位聘用等级由学校结合实际情况确定。

4.考生报考期间需自行关注东莞职业技术学院网站发布的考试相关信息，注意留意个人报名时所填邮箱地址和手机号码所接收的相关考试信息通知，如因个人原因未及时留意考试相关通知信息而错过考试的，视为自动放弃考试资格，责任由考生自负。

5.因体检、考察不合格或者个人放弃聘用等原因出现招聘岗位缺额的，视情况可在同岗位考试合格名单中按考试综合成绩由高分到低分进行等额递补。

（二）本次招聘须遵守以下纪律

1.实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避；

2.严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理；

3.招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开；

4.本公告由东莞职业技术学院人事处负责解释。