珠海市图书馆公开招聘合同制职员

01

珠海市图书馆简介

珠海市图书馆是由市政府设立的公益性公共文化机构，国家一级图书馆，以纸质文献、音像制品、数字资源等文献信息资源的收集、整理和存储为基础，提供资源借阅与传递、信息咨询、展览讲座、艺术鉴赏、文化展示和数字化网络服务，开展社会阅读推广活动。现有馆藏150多万册（件）普通文献和120多万种电子文献，数字资源总量112TB。全年举办各类阅读推广活动600余场次，牵头建成以珠海市图书馆为中心的总分馆服务网络，实现市、区、镇（街）、村（居）四级联动。

02

珠海市图书馆招聘岗位

03

招聘公告

根据工作需要，珠海市市直机关事业单位现面向社会公开招聘合同制职员，有关事项公告如下：

　　一、招聘单位及岗位

　　报考人员可通过《珠海市市直机关事业单位合同制职员公开招聘岗位表》查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件（附件1）。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为社会上具有国家承认学历且符合岗位所需条件的人员。

　　三、薪酬待遇

　　获聘人员为市直机关事业单位合同制职员，享受政策规定的薪酬待遇。

　　四、招聘条件

　　（一）应聘者须具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.招聘岗位要求的其他条件。

　　（二）具有下列情形之一者，不得报名：

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.在读的普通高等院校（非在职）学生；

　　6.在职的珠海市市直机关事业单位合同制职员；

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　五、报考程序

　　（一）报名

　　本次公开招聘采取网上报名方式。报名时间为2024年8月7日9：00至8月13日16：00。报考人员请登录报名系统（https://wsfw.zhrsj.zhuhai.gov.cn/zhbm/login.html ）报名。报名有关事宜详见《报考指南》（附件2）。

　　报考人员只能选择一个岗位报名。报名开始后的前3天，系统将每天更新各岗位报名的人数。报名截止后3个工作日内，系统将公布各岗位报名总人数。

　　（二）报名确认

　　报考人员请于2024年8月22日9:00至8月23日16:00登录报名系统确认是否参加笔试。

　　未按规定时间进行确认的报考人员报名不成功。

　　（三）打印准考证

　　参加笔试的报考人员请于2024年9月13日9:00至9月21日12：00登录报名系统，自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请报考人员妥善保管。报考人员参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。

　　（四）资格初审

　　1.报名时系统将对报考人员所填报考信息进行资格审查，审查情况直接通过报名系统反馈，不另行通知。

　　2.符合条件的报名人数与岗位招聘人数比例不足3：1时，该岗位将不予开考或按比例核减岗位招聘人数。

　　六、考试

　　本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　（一）笔试（满分100分，合格线60分）

　　笔试于2024年9月21日举行，采取闭卷形式，主要测试考生行政职业能力和公共基础等方面的知识。报考人员须按准考证上确定的具体时间、地点和其他要求参加笔试。

　　（二）笔试成绩公布

　　笔试成绩将在笔试结束后15个工作日内通过报名系统公布，报考人员登录报名系统查询本人笔试成绩及岗位排名。

　　（三）面试（满分100分，合格线60分）

　　1.入围面试人员。在笔试合格人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

　　面试组织单位将以适当方式通知入围面试人员参加面试，并在相关门户网站公布面试时间、地点等有关事宜。

　　2.资格复审。面试前，招聘单位或其主管部门对入围面试人员进行资格复审，对不符合招聘条件的，取消其面试资格。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，招聘单位或其主管部门应当在同一岗位笔试合格的报考人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、业务考核和技能测试等方式组织进行，面试成绩当场公布。

　　（四）考试综合成绩计算（满分100分，合格线60分）

　　考试综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

　　如同一岗位报考人员综合成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。

　　面试成绩、综合成绩、参加体检人员名单由招聘单位或其主管部门另行公布。

　　七、体检及考察

　　招聘单位或其主管部门在综合成绩合格的报考人员中，按综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检标准、工作要求和程序、工作纪律参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定执行。体检人员名单、体检结果由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　招聘单位或其主管部门根据体检结果确定考察人选，并参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》及相关规定进行考察。

　　八、确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单由招聘单位或其主管部门在相关门户网站公示，公示时间为5个工作日。

　　九、办理劳动合同签订手续

　　公示无异议的，按照规定程序审核备案。审核通过的，由珠海市职员服务中心与拟聘人员签订劳动合同。

　　十、递补

　　因考生体检不合格、考察人选未被确定为拟聘人员、公示结果导致不能聘用或拟聘人员放弃聘用的，招聘单位或其主管部门可按规定开展递补工作。递补人选从同一岗位考试综合成绩合格人员中，按照综合成绩从高到低顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

　　十一、其他事项

　　（一）报考人员对参加本次招聘有疑问的，可于报名期间致电招聘单位咨询。电话咨询时间为：2024年8月7日至8月13日的工作日9:00--12:00、14:00--18:00。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。

　　（二）本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。

　　（四）本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。

　　附件：1.珠海市市直机关事业单位合同制职员公开招聘岗位表