为进一步深化三项制度改革，常态化建立以业绩、贡献、能力、岗位为核心的选人用人机制，按照“公开竞聘、平等竞争、择优聘任”的原则，选优配强工厂干部人才队伍，激发工厂活力，推动战略转型、高质量可持续发展，中金岭南韶关冶炼厂拟在中金岭南公司总部及所属企业范围内公开选拔工厂部分中层管理岗位，具体事项公告如下：
一、竞聘岗位及职数
（一）中层正职（共10名）
1.生产及辅助车间主任5名（烧结车间、熔炼车间、锌品车间、综合回收车间、动力车间各1名）；
2.业务部室部长5名（生产能源部、安全环保部、设备工程部、经营部、研发投资部各1名）。
（二）中层副职（共22名）
1.生产及辅助车间副主任14名（烧结车间、熔炼车间、锌品车间、综合回收车间各3名，动力车间2名）；
2.机关部室副部长2名（人资运改部2名）；
3.业务部室副部长6名（生产能源部、设备工程部各2名，经营部、研发投资部各1名）。
二、报名范围
（一）中层正职
中金岭南公司总部现任职高级经理、公司所属企业中层正职等同职级管理或技术人员；公司总部满两年以上的经理、公司所属企业满两年以上的中层副职等同职级管理或技术人员。
（二）中层副职
中金岭南公司总部现任职经理、公司所属企业中层副职等同职级管理或技术人员；公司总部满两年以上的经理助理、公司所属企业满两年以上的高级主管等同职级管理或技术人员。
三、竞聘资格条件和岗位职责
（一）基本条件
1.政治素质好，坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。遵纪守法，清正廉洁，作风正派。
2.具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢于担当，勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调和开拓创新能力。
3.认同和遵循广晟控股集团和中金岭南公司的发展战略、企业文化、FAITH经营理念、管理体系、规章制度，服从上级公司工作安排。
4.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形。
5.年龄条件
（1）韶关冶炼厂员工报名原任职岗位或同职级岗位的，不受年龄条件限制；
（2）其余人员报名相关岗位的，年龄要求分别如下：
①车间主任、业务部室部长，出生日期要求男性在1976年6月（含）之后，女性在1980年6月（含）之后。
②车间副主任、机关及业务部室副部长，出生日期要求男性在1978年6月（含）之后，女性在1982年6月（含）之后。
6.硕士研究生及以上学历优先考虑。
7.特别优秀的人才经厂党委研究同意后，可适当放宽。
（二）任职资格（各项均须满足）及岗位职责
1.车间主任（烧结车间、熔炼车间、锌品车间、综合回收车间、动力车间）
（1）任职资格
①中共党员，大专及以上学历，冶金、机械、化工、电气、自动化、热能或相关专业毕业；
②具有工程师及以上专业技术职称或等同级别技术、技能系列职业资格；
③具有累计8年及以上生产现场管理工作经历或者相关的工作经验。
（2）主要岗位职责
①贯彻执行国家和上级部门安全生产、环境保护、职业卫生
的政策、法规、指示和决定，严格执行本企业各项规章制度；
②全面负责车间管理工作，包括车间组织党建、安全生产、产品质量、工艺技术、设备工程、安全环保、科研技改、人力资源管理等各项工作；
③负责组织编制车间各项重点工作计划和经济责任制，负责计划落实与监督考核，及时协调解决生产中存在的问题；
④履行安全环保管理职责，落实车间安全环保责任目标及全员安全生产责任制；
⑤完成上级领导交办的其他工作。
2.生产能源部部长
（1）任职资格
①本科及以上学历，冶金、机械、化工、电气、自动化、热能或相关专业毕业；
②具有工程师及以上专业技术职称或职业资格；
③具有累计8年及以上生产管理工作经历或者相关的工作经验。
（2）主要岗位职责
①贯彻执行国家和上级部门安全生产、环境保护、职业卫生的政策、法规、指示和决定，严格执行本企业各项规章制度；
②全面负责部门管理工作，包括组织生产工艺技术、能源技术、体系运行、生产现场协调管理、生产安排与日常生产调度、产品质量管理、原燃料的计量监督管理、人力资源管理等各项工作；
③负责组织编制部门各项重点工作计划和经济责任制，负责计划落实与监督考核；
④履行安全环保管理职责，落实部门安全环保责任目标及全员安全生产责任制；
⑤完成上级领导交办的其他工作。
3.安全环保部部长
（1）任职资格
①本科及以上学历，安全工程、环保、园林、冶金、机械、化工、电气、自动化或相关专业毕业；
②具有工程师及以上专业技术职称或职业资格；
③具有累计8年及以上安全环保管理工作经历或者相关的工作经验。
（2）主要岗位职责
①贯彻执行国家和上级部门安全生产、环境保护、职业卫生的政策、法规、指示和决定，严格执行本企业各项规章制度；
②全面负责部门管理工作，包括组织安全环保技术与管理、体系运行、园艺绿化、工农关系协调、人力资源管理等各项工作；
③负责组织编制部门各项重点工作计划和经济责任制，负责计划落实与监督考核；
④履行安全环保管理职责，落实部门安全环保责任目标及全员安全生产责任制；
⑤完成上级领导交办的其他工作。
4.设备工程部部长
（1）任职资格
①本科及以上学历，冶金、机械、化工、电气、自动化、土木工程或相关专业毕业；
②具有工程师及以上专业技术职称或职业资格；
③具有累计8年及以上设备管理工作经历或者相关的工作经验。
（2）主要岗位职责
①贯彻执行国家和上级部门安全生产、环境保护、职业卫生的政策、法规、指示和决定，严格执行本企业各项规章制度；
②全面负责部门管理工作，包括组织设备技术、现场设备运行管理、设备备件配件采购计划、工程管理（含投资项目工程实施）、体系运行、人力资源管理等各项工作；
③负责组织编制部门各项重点工作计划和经济责任制，负责计划落实与监督考核；
④履行安全环保管理职责，落实部门安全环保责任目标及全员安全生产责任制；
⑤完成上级领导交办的其他工作。
5.经营部部长
（1）任职资格
①本科及以上学历，冶金、机械、化工、电气、自动化、热能、财务或相关专业毕业；
②具有工程师及以上专业技术职称或职业资格；
③具有累计8年及以上采购、销售管理工作经历或者相关的工作经验。
（2）主要岗位职责
①贯彻执行国家和上级部门安全生产、环境保护、职业卫生的政策、法规、指示和决定，严格执行本企业各项规章制度；
②全面负责部门管理工作，包括需用物资的采购、组织物资采购相关信息收集分析及评审、公司经营范围内产品（物资）销售、产品售后服务、体系运行、人力资源管理等各项工作；
③负责组织编制部门各项重点工作计划，包括年度采购计划、销售计划、期货套期保值计划等，负责计划落实与监督考核；
④履行安全环保管理职责，落实部门安全环保责任目标及全员安全生产责任制；
⑤完成上级领导交办的其他工作。
6.研发投资部部长
（1）任职资格
①本科及以上学历，冶金、机械、化工、电气、自动化、热能或相关专业毕业；
②具有工程师及以上专业技术职称或职业资格；
③具有累计8年及以上生产管理工作经历或者相关的工作经验。
（2）主要岗位职责
①贯彻执行国家和上级部门安全生产、环境保护、职业卫生的政策、法规、指示和决定，严格执行本企业各项规章制度；
②全面负责部门管理工作，包括组织投资项目、科研项目、实验研究、工程预结算管理、政策资源开发、体系运行、人力资源管理等各项工作；
③负责组织编制部门各项重点工作计划，负责计划落实与监督考核；
④履行安全环保管理职责，落实部门安全环保责任目标及全员安全生产责任制；
⑤完成上级领导交办的其他工作。
7.生产车间主管生产副主任（烧结车间、熔炼车间、锌品车间、综合回收车间）
（1）任职资格
①大专及以上学历，冶金、机械、化工、电气、自动化、热能或相关专业毕业；
②具有工程师及以上专业技术职称或等同级别技术系列职业资格；
③具有累计5年及以上生产管理工作经历或者相关的工作经验。
（2）主要岗位职责
①负责车间生产管理工作，确保生产安全有序进行，完成计划任务；按计划组织生产和工艺管控，加强工艺纪律，对生产和工艺有关问题提供解决方法，及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题；
②协助车间负责人做好车间的科研、技改工作，落实编制、设计、施工、验收及考核工作；
③负责做好与其他车间上下工序的生产协调，确保上下工序正常运行；
④负责组织技术分析工作，重点是质量、能耗、各技术经济指标等；
⑤督促做好员工的工艺技术培训工作，组织员工学习工艺规程，持续提高操作水平。
⑥及时完成上级领导交办的其他工作。
12.生产车间主管设备副主任（烧结车间、熔炼车间、锌品车间、综合回收车间）
（1）任职资格
①大专及以上学历，冶金、机械、化工、电气、自动化、热能或相关专业毕业；
②具有工程师及以上专业技术职称或等同级别技术系列职业资格；
③具有累计5年及以上生产管理工作经历或者相关的工作经验。
（2）主要岗位职责
①负责监管车间设备管理工作，确保生产设备运行正常；
②组织编制年度的设备缺陷改良计划、维护计划、新上设备运行操作标准与规范，监管车间设备管理工作的执行和落实情况，解决生产设备运行过程中的技术问题；
③负责车间设备技术改造及各类工程项目的管理；
④负责组织设备事故的抢修，原因分析及责任调查，提交报告和处理意见。
⑤及时完成上级领导交办的其他工作。
13.生产车间主管安全环保副主任（烧结车间、熔炼车间、锌品车间、综合回收车间）
（1）任职资格
①大专及以上学历，冶金、机械、化工、电气、自动化、热能、环保或相关专业毕业；
②具有工程师及以上专业技术职称或等同级别技术系列职业资格；
③具有累计5年及以上生产管理工作经历或者相关的工作经验。
（2）主要岗位职责
①贯彻、落实、执行党和国家安全生产及职业病防治工作方针、政策以及上级部门、工厂和本单位有关安全生产工作的文件、制度、规定和要求；
②履行安全、环保、消防管理工作职责，加强安全、环保、消防管理，组织落实安全、环保、消防管理工作，实现安全生产；
③负责组织分管范围内落实安全生产、环境保护和消防管理责任；组织落实安全风险分级管控和隐患排查治理，危险作业安全管理制度，非常规作业安全管理制度；
④协助事故处置，按规定时间和程序，如实上报事故，按照预案和职责分工组织事故救援，做好伤亡事故的安抚与善后工作，配合或参与、组织事故调查，提出预防措施、责任人处置意见等；
⑤及时完成上级领导交办的其他工作。
14.动力车间副主任
（1）任职资格
①大专及以上学历，冶金、机械、化工、电气、自动化、环保、给排水或相关专业毕业；
②具有工程师及以上专业技术职称或等同级别技术系列职业资格；
③具有累计5年及以上生产管理工作经历或者相关的工作经验。
（2）主要岗位职责
①协助车间负责人做好水电风气（汽）供应管理、安全生产、环保、设备、工艺技术、科研技改等工作。
②协同制定落实各项制度、工作计划的制定与执行；
③协助车间负责人高质量完成各项生产任务；
④负责对所辖人员的监督与考核工作；
⑤及时完成上级领导交办的其他工作。
15.人资运改部副部长
（1）任职资格
①本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、冶金、机械、化工、电气、自动化、热能、法律或相关专业毕业；
②具有中级及以上专业技术职称或等同级别技术系列职业资格；
③具有累计5年及以上企业管理工作经历或者相关的工作经验。
（2）主要岗位职责
协助部长对本部门进行综合、全面管理，包括分管范围内的人事、劳动、薪酬、培训、社保、企业管理、绩效考核、体系运行、招投标、运营改善、法律事务等工作；协同制定落实各项制度、工作计划、经济责任制制定与执行；负责对所辖人员的监督与考核工作；及时完成上级领导交办的其他工作。
16.生产能源部副部长
（1）任职资格
①本科及以上学历，冶金、机械、化工、电气、自动化、热能或相关专业毕业；
②具有工程师及以上专业技术职称或等同级别技术系列职业资格；
③具有累计5年及以上生产管理工作经历或者相关的工作经验。
（2）主要岗位职责
协助部长对本部门进行综合、全面管理，包括分管范围内的生产工艺技术、能源技术、能源体系运行、生产现场协调管理、生产安排与日常生产调度、产品质量管理、原燃料的计量监督管理等工作；协同制定落实各项制度、工作计划、经济责任制制定与执行；负责对所辖人员的监督与考核工作；及时完成上级领导交办的其他工作。
17.设备工程部副部长
（1）任职资格
①本科及以上学历，冶金、机械、化工、电气、自动化、热能、土木工程或相关专业毕业；
②具有工程师及以上专业技术职称或等同级别技术系列职业资格；
③具有累计5年及以上机械、设备管理工作经历或者相关的工作经验。
（2）主要岗位职责
协助部长分管工程项目安全、环保、工期、质量、成本的综合控制以及项目决算和最终结算资料的送审；组织办理合同签订、设计变更、现场签证、竣工验收等工作；组织讨论施工单位编制的施工组织方案，组织和管理进入项目的人、材、物等生产要素；组织协调工程管理；负责固定资产盘点、台账工作以及安全环保、纪检、工会等综合管理；及时完成上级领导交办的其他工作。
18.经营部副部长
（1）任职资格
①本科及以上学历，冶金、机械、化工、电气、自动化、热能、财务或相关专业毕业；
②具有工程师及以上专业技术职称或等同级别技术系列职业资格；
③具有累计5年及以上采购、销售管理工作经历或者相关的工作经验。
（2）主要岗位职责
协助部长分析评价收集到的市场信息，对供销过程风险进行识别并推动实施风险控制手段，降低或转移风险；协助实施期货套保。配合实施套期保值工作计划、工作方案；审核采购计划、合同、订单并组织开展采购工作，确保采购物料准时供应；组织采购成本控制工作,全方位有效控制采购成本；定期组织开展市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，制订营销工作计划及目标，组织实施物资销售工作；及时完成上级领导交办的其他工作。
19.研发投资部副部长
（1）任职资格
①本科及以上学历，冶金、机械、化工、电气、自动化、热能或相关专业毕业；
②具有工程师及以上专业技术职称或等同级别技术系列职业资格；
③具有累计5年及以上生产工艺技术或项目管理工作经历或者相关的工作经验。
（2）主要岗位职责
协助部长组织编制工厂科技创新发展规划和年度计划；对公司科技创新项目进行全过程管理；协助组织编制工厂年度工程投资计划、技术改造管理制度；协助工厂技术改造项目的立项管理、委托勘察、委托设计及设计变更、招投标协调管理等工作；协助组织完成每月工作计划的制定；组织开展项目对接相关政府部门协调解决项目困难；协助督促员工执行企业制定的安全规定和制度；及时完成上级领导交给的其它工作。
四、公开竞聘程序及其他事项
（一）公开竞聘按发布公告、报名、资格审查、竞聘答辩、
考察、党委会决议、公示、岗位聘任的程序进行。
（二）每人只可报名1个岗位。韶关冶炼厂原中层副职报名参加中层正职竞聘未成功的，经本人申请、厂人资运改部同意，可直接参加中层副职职级的面试竞聘。
（三）报名时应同时提交提案（需本人亲笔手写）：结合本人所报名岗位，谈自己对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、认识和深入贯彻落实思路；结合广晟控股集团FAITH经营理念和中金岭南公司战略规划，分析工厂面临的现状，并就如何因地制宜发展新质生产力，促进工厂战略转型、高质量可持续发展提出工作思路、目标、具体举措等；介绍本人的工作经历或经验、专业背景，阐述对竞聘岗位的认识，提出岗位工作设想，字数2000字左右。
（四）竞聘工作组应对报名资格条件进行认真审核把关，符合条件的方可加盖人资运改部公章。
五、纪律监督
选拔工作应确保公开、公平、公正，严格执行保密制度和回避制度，严格按照选拔工作方案规定的内容和程序操作，不得跑风漏气，不准在实施过程中随意更改。参与选拔人员要自觉遵守选拔工作的有关规定，不得以任何形式向评委“打招呼”拉票，不准弄虚作假，搞非组织活动，如有违反，将取消选拔资格，并按规定给予纪律处分。
六、报名方式
（一）报名时间
2024年7月3日8:00开始至7月10日17:00结束（以报名邮件发送时间为准）。
（二）报名方式
请符合条件并有意向报名的人员在规定时间内，将《中金岭南韶关冶炼厂公开竞聘报名表》（WORD可编辑版、签字扫描PDF版）、个人提案（扫描版）发送到指定邮箱，电子邮件标题为“报名岗位+姓名”。韶关冶炼厂外部的报名人员需同时提供身份证、学历证、学位证、职称证书扫描件、个人近三年的工作总结、年度绩效考核表、获奖证书等相关资料一并发送到邮箱。
（三）联系方式
邮箱：18927502800@163.com
联系电话：0751-6139841
联系人：聂竹欣
（四）有关要求
报名者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消选拔资格。 |
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发表于 2024-7-24 20:17