【工艺主管1名】薪资面议
岗位职责：负责潜在新项目产品工艺分析、报价；编制过程流程图、过程特殊特性、作业指导书、场地平面布置图等工艺文件；负责控制计划、FMEA、作业指导书文件的制定、更新；负责新产品焊接系统开发，夹具设计评审，制造认可，工装验收等；负责生产现场工艺纪律监督巡查；对作业现场进行工艺指导，对发生的工艺问题及时进行处理；负责客户反馈问题的分析、措施制定及问题跟踪处理；负责产能扩充、工程更改项目，满足客户要求；对员工进行岗位技能培训，协助制造部进行岗位技能评定工作。
任职要求：28-43周岁，大专以上学历，焊接或机械类相关专业；熟练操作0ffice办公软件、CAD及三维设计软件；了解汽车行业产品冲压和焊接工艺，能独立设计方案，具备相关行业工作经验优先。
【质量主管1名】薪资面议
岗位职责：负责分公司的质量管理工作，制定及完成分公司年度质量目标；负责客户各类质量问题的处理、反馈，并组织进行质量问题分析及制定纠正/预防措施；负责组织分公司内部的产品审核，以及第二方和第三方对分公司进行的相关审核；组织编制向客户提供各类质量文件，如PPAP文件、产品检验报告等；负责供应商质量管理，督促供应商对质量问题的整改，并对整改结果进行确认反馈；负责分公司质量体系的运行维护工作，督导分公司各部门严格执行质量体系要求。
任职要求：28-43周岁，大专及以上学历，机械设计制造类或汽车制造类，熟悉IATF16949质量管理体系，熟悉五大工具的运用，对焊接工艺有一定的了解；独立开展供应商管理、具备过程审核能力，有汽配行业经验优先。
【物料员】岗位要求：20-45周岁，初中及以上学历，持有叉车证，从事一年以上叉车作业经验；服从管理，吃苦耐劳，身体健康；薪资4000-5000元/月，实行两班倒。
岗位职责：负责成品区的管理；负责成品的账目处理；协助成品出货安排及相应的成品出货工作；负责生产所需空箱的供应；负责生产过剩的成品装箱摆放及标示；负责物品周转及协助备料工作。
【生产操作工】岗位要求：18-45周岁，初中及以上学历，有焊接操作经验者优先，服从管理，吃苦耐劳，身体健康；薪资5000-6500元/月，实行两班倒，站立工作。
岗位职责：严格遵守作业标准书，按时按量完成当班生产任务；生产前按要求做好准备工作：7S、设备点检、填写《设备运行记录》、首件确认等；严格按作业指导书、工艺要求、安全规程生产，并按要求进行自检和互检，确保产品质量；生产中的不良品及时处理，报质检员，并按要求填写相关记录；当班对使用的生产设备进行清洁和保养，发现问题及时报修；做好生产后生产现场的7S工作。
福利待遇：
1、质量、工艺主管5天8小时工作制，购买五险一金；物料员、操作工月休4-6天，入职即购买五险，发薪准时；
2、享有带薪年假、婚假、丧假、病假等；
3、享有高温补贴、通讯补贴、过节费、绩效奖、婚丧金、生日福利；
4、提供免费工作餐，夏季清凉饮料、消暑甜品，部门团建活动等；提供免费住宿（配备空调、热水器）；
5、免费通勤车往返梅城、兴宁各地，完善的园区配套设施。
联系人：谢小姐
联系方式：0753-2886715
邮箱：xiexiumei@heda.cn
工作地点：广东梅州高新技术产业园区（梅县区畲江镇园区广汽零部件产业园E1栋） |
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发表于 2024-7-20 18:24
