湛江科技学院2024年招聘优秀人才

因学校事业发展需要，湛江科技学院决定面向社会公开招聘优秀人才。现就有关事项公告如下：

一、湛江科技学院简介

湛江科技学院坐落在中国大陆最南端的美丽港城湛江市，是一所全日/z普通本科院校。学校于1999年由广东海洋大学与湛江寸金教育集团合作创办，2006年经教育部批准为独立学院，2021年经教育部批准转设为独立设置的民办普通本科高校。

经过20余年的建设和发展，学校已成为粤西地区规模最大、具有重要区域性影响、办学特色鲜明的民办本科高校，先后获得“广东民办教育突出贡献奖”“中华文化传承基地”“湛江市园林式单位”“广东省绿色学校”等荣誉称号。

二、专任教师岗位

（一）高层次人才：80人

1.基本条件

（1）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（2）热爱教育事业，品行端正，具备良好的职业素养；

（3）具有完成对应本科专业教学、科研工作任务的学历资历、专业技能；

（4）具有健康的体魄和健全的心理素质；

（5）能全职在校、在岗工作四年及其以上。

（6）教授年龄原则上不超过 55 岁、副教授年龄原则上不超过50岁、博士年龄原则上不超过 45 岁。

2.招聘需求

学院	学院举办的本科专业	人数	人才类别	联系方式
经济与金融学院                         （11人）	电子商务	4	教授、副教授、博士	联系人：                         张院长，13570248231；                         邓书记，13822587631；                         投递邮箱：384712224@qq.com
国际经济与贸易	3	教授、副教授、博士
金融工程	2	教授、副教授、博士
经济学	2	教授、副教授、博士
管理学院                         （5人）	工商管理	3	教授、副教授、博士	联系人：                         刘院长，13149321200；                         唐书记，15876367776；                         投递邮箱：                         cunjinguanli@163.com
市场营销	2	教授、副教授、博士
会计学院                         （7人）	财务管理	3	教授、副教授、博士	联系人：                         韩院长，13828272072；                         冯书记，13702876408；                         投递邮箱：                         bing@zjkju.edu.cn
会计学	2	教授、副教授、博士
审计学	2	教授、副教授、博士
外国语学院                         （10人）	英语、商务英语、翻译	7	教授、副教授、博士	联系人：                         邓院长，13729071870；                         周书记，13543513180；                         投递邮箱：                         330205893@qq.com
日语	3	教授、副教授、博士
美术与设计学院                         （9人）	产品设计	2	教授、副教授、博士	联系人：                         林院长，13607716780；                         李书记，13763016161；                         投递邮箱：                         328649919@qq.com
服装设计与工程	2	教授、副教授、博士
动画	2	教授、副教授、博士
视觉传达设计	3	教授、副教授、博士
建筑工程学院                         （4人）	城乡规划	2	教授、副教授、博士	联系人：                         谢院长，15876398636；                         余书记，13553534118；                         投递邮箱：                         327748231@qq.com
土木工程	2	教授、副教授、博士
计算机工程学院（8人）	计算机科学与技术	2	教授、副教授、博士	联系人：                         李院长，15889830325；                         投递邮箱：                         1574116719@qq.com
数字媒体技术	2	教授、副教授、博士
物联网工程	2	教授、副教授、博士
数学	2	教授、副教授、博士
智能制造工程学院                         （2人）	电子信息工程	2	教授、副教授、博士	联系人：                         韦副院长，13692314630；                         投递邮箱：                         wfqing1026@163.com
教育学院                         （12人）	小学教育	5	教授、副教授、博士	联系人：                         莫院长，13822514728；                         林书记，13763050007；                         投递邮箱：                         403998220@qq.com
体育教育	7	教授、副教授、博士
文化传媒学院                         （6人）	汉语国际教育	2	教授、副教授、博士	联系人：                         于院长，13569100885；                         蒋书记，15766851161；                         投递邮箱：                         806911254@qq.com
汉语言文学	2	教授、副教授、博士
网络与新媒体	2	教授、副教授、博士
音乐舞蹈学院                         （4人）	音乐学	2	教授、副教授、博士	联系人：                         樊院长，15018551675；                         林书记，18719154829；                         投递邮箱:                         yywdxy2020@163.com
舞蹈编导	2	教授、副教授、博士
马克思主义学院                         （2人）	研究方向：马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、中国近现代史	2	教授、副教授、博士	联系人：                         郑副院长，13702738226；                         投递邮箱：                         279686430@qq.com

3.薪酬待遇

学校招聘的教授、副教授、博士，根据不同的业绩条件和聘期目标任务，实行“一人一策”，在四年第一个聘期内提供以下薪酬待遇；同时，学校根据高层次人才个人需求，区分不同情况提供四室两厅、三室一厅公寓式住房。

序号	人才类别	人才层次	薪酬待遇
（一）理工类学科
1	教授	A档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，45-50万元/年，科研启动经费20万元，安家费30万元。
2		B档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，40-45万元/年，科研启动经费15万元，安家费25万元。
3		C档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。
4		D档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。
5	副教授	A档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，33-35万元/年，科研启动经费15万元，安家费20万元。
6		B档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-32万元/年，科研启动经费10万元，安家费15万元。
7		C档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。
8		D档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。
9	博士	A档	完成学校额定教学科研工作量，28-32万元/年，科研启动经费10万元，安家费8万元。
10		B档	完成学校额定教学科研工作量，26-28万元/年，科研启动经费5万元，安家费4万元。
11		C档	完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。
12		D档	完成学校额定教学科研工作量，22-24万元/年，提供住房。
（二）人文社科类学科
13	教授	A档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，45-50万元/年，科研启动经费10万元，安家费30万元。
14		B档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，40-45万元/年，科研启动经费5万元，安家费25万元。
15		C档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。
16		D档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。
17	副教授	A档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，33-35万元/年，科研启动经费5万元，安家费20万元。
18		B档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费15万元。
19		C档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。
20		D档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。
21	博士	A档	完成学校额定教学科研工作量，28-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费8万元。
22		B档	完成学校额定教学科研工作量，26-28万元/年，科研启动经费2万元，安家费4万元。
23		C档	完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。
24		D档	完成学校额定教学科研工作量，22-24万元/年，提供住房。
（三）艺术体育类学科
25	教授	A档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，45-50万元/年，科研启动经费8万元，安家费30万元。
26		B档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，40-45万元/年，科研启动经费4万元，安家费25万元。
27		C档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。
28		D档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。
29	副教授	A档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，33-35万元/年，科研启动经费5万元，安家费20万元。
30		B档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费15万元。
31		C档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。
32		D档	完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。
33	博士	A档	完成学校额定教学科研工作量，28-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费8万元。
34		B档	完成学校额定教学科研工作量，26-28万元/年，科研启动经费2万元，安家费4万元。
35		C档	完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。
36		D档	完成学校额定教学科研工作量，22-24万元/年，提供住房。

（二）银龄教师：87人

1.基本条件

（1）身心健康。能够全职在岗工作，具有为人师表好品质，教书育人，严谨治学，爱岗敬业，遵纪守法。

（2）积极主动融入学校教育教学工作，乐教善教，严格遵守学校管理规章制度。

（3）年龄不超62周岁，特别优秀者经过学校批准后年龄可适当放宽。

（4）具有高校教师系列副高级及以上职称；个别专业因特殊需要可以返聘具备副高级专业技术职务人员。

2.招聘需求

学院	学院举办的本科专业	人数	联系方式
经济与金融学院                         （12人）	电子商务	5	联系人：                         张院长，13570248231；                         邓书记，13822587631；                         投递邮箱：384712224@qq.com
国际经济与贸易	3
金融工程	1
经济学	2
国际商务	1
管理学院                         （12人）	工商管理	6	联系人：                         刘院长，13149321200；                         唐书记，15876367776；                         投递邮箱：                         cunjinguanli@163.com
市场营销	5
大数据管理与应用	1
会计学院                         （7人）	财务管理	2	联系人：                         韩院长，13828272072；                         冯书记，13702876408；                         投递邮箱：                         bing@zjkju.edu.cn
会计学	2
审计学	3
外国语学院                         （10人）	英语、商务英语、翻译	7	联系人：                         邓院长，13729071870；                         周书记，13543513180；                         投递邮箱：                         330205893@qq.com
日语	2
法语	1
美术与设计学院                         （5人）	产品设计	1	联系人：                         林院长，13607716780；                         李书记，13763016161；                         投递邮箱：                         328649919@qq.com
摄影	1
视觉传达设计	3
建筑工程学院                         （5人）	安全工程	1	联系人：                         谢院长，15876398636；                         余书记，13553534118；                         投递邮箱：                         327748231@qq.com
工程管理	1
工程造价	1
城乡规划	1
土木工程	1
计算机工程学院                         （3人）	计算机科学与技术	1	联系人：                         李院长，15889830325；                         投递邮箱：                         1574116719@qq.com
信息管理与信息系统	1
数学	1
智能制造工程学院                         （2人）	电气工程及其自动化	1	联系人：                         韦副院长，13692314630；                         投递邮箱：                         wfqing1026@163.com
机械设计制造及其自动化	1
教育学院                         （13人）	小学教育	5	联系人：                         莫院长，13822514728；                         林书记，13763050007；                         投递邮箱：                         403998220@qq.com
学前教育	2
体育教育	6
文化传媒学院                         （10人）	汉语言文学	10	联系人：                         于院长，13569100885；                         蒋书记，15766851161；                         投递邮箱：                         806911254@qq.com
音乐舞蹈学院                         （5人）	音乐学	2	联系人：                         樊院长，15018551675；                         林书记，18719154829；                         投递邮箱:                         yywdxy2020@163.com
音乐教育	2
舞蹈编导	1
马克思主义学院                         （3人）	研究方向：马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、中国近现代史	3	联系人：                         郑副院长，13702738226；                         投递邮箱：                         279686430@qq.com

3.薪酬待遇

学校招聘的银龄教师，根据工作任务的不同，分科类、分类型、分层次将银龄教师分为科研型 A 类、B 类和教学型 C 类人员并提供以下薪酬待遇。

序号	人员类型	人员层次	薪酬待遇
1	教授	科研型A类	完成学校规定的工作目标任务，30万元/年。
2	科研型B类	完成学校规定的工作目标任务，25万元/年。
3	教学型C类	完成学校规定的工作目标任务，17万元/年。
4	副教授	科研型A类	完成学校规定的工作目标任务，25万元/年。
5	科研型B类	完成学校规定的工作目标任务，20万元/年。
6	教学型C类	完成学校规定的工作目标任务，15万元/年。

（三）优秀硕士：154人

1.招聘条件和需求

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2.薪酬待遇

（1）12-20万元/年；

（2）每年享受年度考核奖金、培训学习补贴；

（3）其他福利：六险一金、带薪寒暑假、教师公寓、节日礼品、工作日餐补等；

（4）学校有独立职称评审权限，符合条件者可参加学校职称评审；

（5）学校实施各项培才、优才政策，申请成功后可享受相关资助、津贴，具体以学校文件规定为准。

三、专职辅导员与行政管理岗位

（一）专职辅导员岗：30人

1.招聘条件

（1）有硕士学位或硕士学位授予权高校的优秀本科毕业生；

（2）中共党员，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，有较强的政治敏感性和政治辨别力，有较强的大学生思想政治教育及学生管理能力；

（3）有健康的体魄和健全的心理素质，年龄30周岁左右，应届毕业生不受年龄限制；

（4）心理学、教育学、思想政治教育等专业毕业生优先；有学生管理工作经历、学生干部工作经历者优先；师范类应届毕业生、应届优秀毕业生优先。

2.薪酬待遇

（1）11-12万元/年；

（2）每年享受年度考核奖金、培训学习补贴；

（3）其他福利：六险一金、带薪寒暑假、教师公寓、节日礼品、工作日餐补等；

（4）学校有独立职称评审权限，符合条件者可参加学校职称评审。

（二）行政管理岗：10人

1.基本条件

（1）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（2）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（3）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（4）具有适应岗位要求的身体条件；

（5）具备岗位所需的其他条件。

2.招聘需求

序号	招聘部门	招聘岗位	岗位职责	任职要求	招聘人数
1	学生工作处	思想政治教育科科员	1.协助科长加强和改进大学生思想政治教育工作； 2.协助科长做好学生入学教育、新生军训和安全教育等工作，组织开展各类学生活动； 3.协助科长组织开展学生工作案例和思政论文征集评优等活动； 4.协助科长制定、完善学生思想政治教育和辅导员、班主任管理、考核、监督等相关制度，做好日常管理； 5.协助科长组织辅导员信息收集、培训、考核、评优等工作； 6.协助科长运用好学生工作处网站、公众号、易班等平台工作； 7.负责科室内材料整理和学生干部培养； 8.完成领导交办的其他任务。	1.具有硕士学位或硕士学位授予权高校的优秀本科毕业生，专业不限； 2.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，有较强的政治敏锐性和政治辨别力，中共党员优先； 3.有健康的体魄和健全的心理素质，年龄不超过30岁，应届毕业生不受年龄限制； 4.具有从事大学生思想政治教育及学生管理的基本能力，有思想政治教育、管理学、教育学、心理学等专业学科背景者优先，有学生工作经历者或在校期间为主要学生干部优先； 5.具有较强的计算机运用能力，熟练运用相关办公软件。	1
2	学生工作处	心理健康教育与咨询中心教师	1.为学生提供个体和团体心理咨询服务；                         2.承担二级学院心理危机日常预防与应急干预体系建设工作，指导二级心理辅导站开展工作；                         3.承担大学生心理健康教育课程教研、教学；                         4.完成心理健康咨询中心安排的其它工作。	1.具有硕士研究生及以上学历，专业为心理学、精神医学方向，本硕专业一致优先；                         2.热爱高校心理健康教育与咨询工作，富有责任心和团队协作精神，有一定抗压能力，可以胜任高校心理评估、心理咨询、心理危机预防和干预等工作；                         3.具有副高级及以上职称者优先；                         4.具有相关职业资格证书或有高校心理咨询和心理危机干预工作经验者优先。	1
3	教务处	教学研究科科员	1.及时了解国内外教育教学改革动态，注意收集相关资讯和信息； 2.协助科长制定教研、教学质量工程项目管理等指导性文件和相关规章制度； 3.协助完成“本科教学质量与教学改革工程”项目申报、建设及过程管理； 4.协助完成校级“质量工程”有关项目和精品课程的组织立项、审核、管理、检查、成果鉴定与验收； 5.组织全校教学成果奖的申报、评审工作，组织推荐省级、国家级教学成果奖的申报、评审工作；                         6.负责教学研究项目资料整理、归档；                         7.负责本科室网页建设与维护；                         8.协助完成新专业申报和做好人才培养方案及教学计划审定和实施； 9.完成领导交办的其他任务。	1.具有硕士学位或硕士学位授予权高校的优秀本科毕业生，专业不限； 2.具有一定的文字写作功底，熟练使用各种常用办公软件，具有教学、教研、教改等相关工作经历者优先； 3.年龄原则上35周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件；                         4.有较强的学习力、创新力、沟通力和执行力，抗压能力强，能适应高强度快节奏的教学研究与改革工作。	1
4	教学质量监控与评估中心	教学质量监控与评估科科员	1.及时掌握各级教育行政主管部门对教学质量监测与评估的方针政策，了解相关工作的最新动态，注意收集相关资讯和信息；                         2.依据上级教育行政管理部门工作要求，开展本科教学基本状态数据的采集、填写与上报；编制与发布本科教学质量报告； 3.组织开展常规教学检查和各类专项教学检查，并做好相关信息的收集、整理、分析与反馈，编发《教学督导简报》； 4.开展教学质量监控、分析与反馈工作，建立教学质量监控与本科教学评估的信息资料档案；                         5.负责教学质量监控与评估中心网页日常更新与维护；                         6.负责学校教学督导委员会日常的联                         络、协调和服务工作以及学生教学信息员队伍的管理工作。	1.具有硕士学位或硕士学位授予权高校的优秀本科毕业生，计算机、汉语言学及应用语言学相关专业优先； 2.有较好文字功底，有相关教学管理工作经验者优先； 3.具有较强的写作能力，一定的组织协调能力，能独立开展工作； 4.学习能力强，热爱教育事业，具有良好的团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强； 5.能熟练运用相关办公软件。	2
5	二级学院	教学行政秘书	1.完成学院的教学管理与行政事务工作；                         2.完成领导交办的其他工作。	1.具有硕士学位或硕士学位授予权高校的优秀本科毕业生，专业不限； 2.具有较强的计算机运用能力，熟练运用相关办公软件。	5

3.薪酬待遇

（1）9-10万元/年；

（2）每年享受年度考核奖金、培训学习补贴；

（3）其他福利：六险一金、带薪寒暑假、教师公寓、节日礼品、工作日餐补等。



四、招聘办法和步骤

（一）报名时间：

1.专任教师岗：即日起至 2024 年 8 月 31 日；

2.专职辅导员与行政管理岗位：即日起至招满即止。

（二）报名方式

1.专任教师岗：凡符合以上任职资格和基本条件，下载填写《湛江科技学院专任教师岗位报名表》（见附件1），并将此表、个人材料（含本人身份证、学历学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职称证书等相关材料）的电子版以压缩文件形式发送到各二级学院邮箱同时抄送邮箱gbhaojob@163.com；邮件主题：“应聘学院＋姓名+毕业学校+所学专业+年龄+职称”。请务必按要求投递应聘材料。

2.专职辅导员与行政管理岗位：凡符合以上任职资格和基本条件，下载填写《应聘登记表》和《应聘人员信息汇总表》（详见附件2、3），并将两表、个人材料（含个人简历、身份证、学历学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职称证书、党员证明等相关材料）的电子版以压缩文件形式发送到邮箱cjxyjp@vip.163.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com；邮件主题：“应聘部门＋应聘岗位+姓名+学历+专业+高校人才引进网”（例：学生工作处＋思想政治教育科科员＋张三＋本科＋教育学+高校人才引进网）。请务必按要求投递应聘材料。

（三）资格初审

各学院（部门）组织人员对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得试讲（面试）资格。应聘人员通过资格初审获得进入试讲（面试）资格后，将由各学院（部门）工作人员将试讲（面试）时间、地点及资格复审的时间、地点等通知到应聘者本人。

（四）面试

各学院（部门）将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，组织试讲（面试），各学院（部门）党政联席会确定应聘人员建议名单。

（五）考核与体检

学校干部人事处牵头组织教务处、科技处相关人员对各学院（部门）建议人员进行全面审核，审核合格人员按照要求时间到三甲以上医院或者其他具有相应资质的机构参加体检，体检标准参照公务员录用标准要求。

（六）聘用

经研究录用人员，我校将发放录用通知书。被录用人员应在商定时间内到校报到并办理相关入职手续。办理入职手续时需提供前述申请材料原件并核准，若发现录用人员档案资料有不符合应聘条件的，将取消聘用资格。



五、联系方式

（一）学校官方网站：http://www.zjkju.edu.cn/；

干部人事处网站：http://www.zjkju.edu.cn/zzrsc/

（二）学校通信地址：广东省湛江市麻章区湖光镇教育城新坡路 1 号湛江科技学院

（三）联系人及电话：钟老师，0759-3151779

附件1：湛江科技学院专任教师岗位报名表

附件2：应聘登记表

附件3：应聘人员信息汇总表