中国电信股份有限公司小榄分公司
[1] 装维工程师(1名)
负责客户光纤、固话、机顶盒等电信业务开通、维护及装维辅助营销工作,适应外线作业工作。
【任职要求】:
1、高中及以上学历,有登高证及装维工作经验优先;
2、良好的沟通能力及营销能力,执行力,抗压性强;
【薪酬】
1、薪资结构:岗位工资+月度奖金+年终奖金,月均4000元以上。
2、福利待遇:按照国家规定购买五险一金及商业保险,并享有不限于餐补、通信补贴、高温补贴、节日福利、定期体检等;
[2] 区域经理(4名)
主要负责区域内的营销拓展服务,负责商业楼宇、家庭用户、装维辅助的营销推广工作。
【任职要求】
1、性别不限,年龄20-35岁,中专及以上学历;
2、工作责任心强,性格外向,乐于与人沟通,具备良好的学习能力;
3、具备通信行业服务、支撑、拓展经验者优先,提供专业培训,应届生亦可。
【薪酬】
1、底薪+高额提成(包含五险、商业保险、生活补贴、高额提成等)
税前平均4000-10000元/月,收入主要看个人能力,上不封顶;
2、月休4天,享受通信补贴、交通补贴、饭堂补贴、节日补贴等,福利优厚;
3、公司定期组织丰富的员工活动(娱乐活动、拓展等),团队氛围和谐。
[3] 商客经理(3名)
作为中国电信VIP客户销售团队,承接商业客户的销售服务工作,包括:客户拜访,挖掘商机,组织开展销售活动等。
【任职要求】:
1、年龄20-35岁,高中及以上学历,有移动/宽带/手机等通信行业产品推广经验优先;
2、乐于挑战,有上进心,善于学习,积极、乐观、自律、抗压;
【薪酬】
1、底薪+高额提成(包含五险、商业保险、生活补贴、高额提成等)
税前平均4000-10000元/月,收入主要看个人能力,上不封顶;
2、月休4天,享受通信补贴、交通补贴、饭堂补贴、节日补贴等,福利优厚;
3、公司定期组织丰富的员工活动(娱乐活动、拓展等),团队氛围和谐。
【薪酬】
1、 底薪+高额提成(包含五险、商业保险、生活补贴、高额提成等)
税前平均4000-10000元/月,收入主要看个人能力,上不封顶;
2、提供交通补贴、饭堂补贴,公司饭堂提供早午餐;
3、公司定期组织丰富的员工活动(娱乐活动、拓展等)。
【工作地点】就近安排
[4] 大客户经理(1名)
通过对大客户的拜访、日常服务等手段,了解客户业务需求,挖掘商机,开展大客户经营拓展工作。
【任职要求】:
1、大专及以上学历,专业不限,网络、通讯及计算机相关专业的优先;
2、热爱销售工作,具有上进心和不怕艰苦困难;
3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强;
【薪酬】
1、薪资结构:岗位工资+月度奖金+提成奖金+年终奖金,综合奖金5000元以上,团队人均达7000元;
2、月休4天,福利待遇:按照国家规定购买五险一金及商业保险,并享有不限于餐补、通信补贴、高温补贴、节日福利、定期体检等;
联系方式:
添加小编微信回复企业编码:19078
工作地点:中山市东升及小榄都有办公点,就近安排。 |
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