珠海高新技术产业开发区投资促进中心公开招聘合同制职员公告

根据工作需要，珠海高新技术产业开发区投资促进中心面向社会公开招聘6名合同制职员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

（一）招聘岗位及人数

招聘专员类1名、专业类合同制职员5名。

（二）薪酬待遇

被聘用者为合同制职员，薪酬待遇按照高新区合同制职员待遇标准执行。

二、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。详见《珠海高新技术产业开发区投资促进中心公开招聘合同制职员岗位一览表》（附件1）。

（二）报考资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2、无违法犯罪记录，遵纪守法，具有良好的品行；

3、身体健康，能正常履行岗位职责；

4、其他条件详见《珠海高新技术产业开发区投资促进中心公开招聘合同制职员岗位一览表》；

5、年龄及工作年限计算截至报名开始当月底；

6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

三、招聘程序及方法

（一）报名

1、报名方式：网站报名、微信报名（每人限报1个岗位）

网站报名（首选）：打开网站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力资源网”，新用户需注册后方可进行报名（填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名；报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照。报名成功与否，招考小组审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录）。

微信报名：扫描下方二维码，关注微信公众号“珠海新高度人力资源”公众号，点击菜单栏“招考报名”→“报名网站”，新用户需注册后方可进行报名。

2、报名时间：2024年5月28日下午17时至2024年6月16日下午17时。

3、联系电话：0756-3386025。

4、报名时应提交的材料：

（1）《珠海高新技术产业开发区投资促进中心公开招聘合同制职员报名表》正反面扫描PDF版1份（附件2，须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名）。

（2）近期大1寸彩色免冠电子版照片【若报名表已添加照片，则无需提供】。

（3）身份证（正反面）、户口本（首页、户主页和本人页扫描在1页纸上）、学历证书（须取得学历证）、学位证书（须取得学位证）、岗位所需的工作经历证明材料（如劳动合同复印件、单位证明原件）、2年及以上社保记录证明及有关佐证材料的扫描件。

（4）承诺书（附件3）亲笔签字扫描件。先签署承诺书，在办理录用手续前须补充提供无犯罪记录证明。

（5）投资企业或担任高级职务情况截图（具体参见附件4）。

（6）留学归国人员报考，须已毕业，且须取得相应的国（境）外学历、学位认证，并提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

（7）报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与户口本一致；籍贯需填至省、市（县）；学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期，若某个时间段未有工作经历，可以写待业，如“XXXX年XX月--XXXX年XX月，待业”；婚姻状况必须填写；家庭主要成员及社会关系一栏中须如实填报相关信息；基本信息的学历学位必须与学历学位证书一致。

上传的资料，同时提供原件备查（原件备查时间以工作人员通知为准）。

考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后在珠海高新区门户网站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

如符合报考资格的人数与招聘人数比例未达3:1的，将适当延长报名时间或对相应岗位进行核减，具体事项另行公告。

（二）考试

符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于或等于3:1时，启动该岗位的考试程序。

考试采取初选面试+笔试+复选面试的方法。成绩计算公式为：综合成绩＝笔试成绩×40%+复选面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

1、初选面试（不计入综合成绩，满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入笔试环节）。主要通过现场面试或视频面试方式考察考生个人形象、了解个人情况和核实岗位匹配能力。初试择优进行筛选，初试不合格的不得进入下一个环节。

2、笔试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入复选面试环节）。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的综合基础知识、岗位相关知识。笔试时间和笔试地点另行通知。结合单位实际，若通过初选面试的有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比低于3:1，则取消相应岗位招聘。

笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数与面试人数1:5的比例确定面试对象，少于1:5比例的，按实际合格人数确定面试对象。进入复选面试人员名单于笔试结束后在珠海高新区门户网站公布。

3、复选面试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入考察环节）。复选面试主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质。

复选面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后在珠海高新区门户网站公布。若综合成绩全部低于60分的，则取消相应岗位招聘，具体事项另行公告。

（三）考察

招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。

（四）体检

专员类：在珠海市三甲以上公立医院进行体检，参照公务员录用体检的有关标准组织体检，体检费用由报考者自理。

专业类：在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

（五）确定拟聘用人员并公示

经考察、体检后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

（六）办理聘用手续

专员类：经公示无异议的，按规定办理聘用手续，聘用人员与用人单位签订劳动合同。拟聘用人员首次聘期为一年，考核合格可续聘。聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。

专业类：经公示无异议的，按劳务派遣的方式办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，由该公司将聘用人员派遣到珠海高新技术产业开发区投资促进中心工作。聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。

四、其他事项

（一）报考人员在报名登记表中须明确本人在高新区工作的亲属关系，如有瞒报，一经查实，责任由考生自行承担。

（二）聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格的终止聘用关系。

（三）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（四）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定：

1、体检结果不符合要求的；

2、公示的结果影响聘用的；

3、放弃聘用资格的；

4、未在规定的时间内到岗的；

5、出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

（五）应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

（六）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（七）本公告由招聘工作领导小组负责解释。

附件

1、珠海高新技术产业开发区投资促进中心公开招聘合同制职员岗位一览表；

2、珠海高新技术产业开发区投资促进中心公开招聘合同制职员报名表；

3、承诺书；

4、投资企业或担任高级职务情况辅助查询。