招聘岗位
嘉辉拓展集团成立于2001年，是一家大型的港资企业，主要从事休闲旅游、酒店、商场、物业、亲子乐园（满屋世界是我们的自有品牌）、房地产、佳乐专（佳乐专是我们积木的自有品牌）等项目。
培训经理
岗位职责：
1.根据公司战略、业务及人才发展战略，建立人才培养体系；包括但不限于新人培训课程及追踪体系、进阶培训课程体系、管理培训课程体系等优化培训管理机制；
2.建立人才培养与激励机制，制定与人才策略相适宜的年度培训规划及预算；
3.统筹企业培训课程的开发与实施，建立、维护及更新培训课程库，开发及整合内外资源，开展内部培训师的培养及管理；
4.根据公司业务节奏和人才发展需求，制订、组织、落实公司年度、季度和月度培训计划，并负责各个培训项目的培训结果考核与分析，并不断优化培训方案及人才培养系统，形成闭环管理；
5.负责培训学习平台、知识管理平台等的搭建与管理。
行政主任
岗位职责：
1.负责行政办公室的日常事务。
2.加强本部门的自身管理，抓好内部员工的业务学习、考评等，提高工作效率:
3.协助上级领导推行公司的各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理:
4.组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率:
5.在上级领导下，协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。
6.监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。协助处理公司各种突发事件。
7.开展调查研究，搞好公司的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。
8.做好进出公司的人流物流管理工作。
9.闲置地方及资产管理。
10.车辆管理。
11.负责公司门禁、门卫、办公大楼的管理，满足企业发展的需要。
12.负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作。
13.负责跟进公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好的对外形象。
14.完成上级领导临时交办的各项工作。
行政文员
岗位职责：
1.办公室管理：主责办公室区域（含会议室）的日常管理：办公位置调配、维修、绿植、清洁、节假日办公室装饰及年桔年花等、办公室除四害、神台物品储备、中央办公室锁匙管理、一楼前台及VIP餐厅日常管理（如来访接待布置工作、报刊/雨伞监管、检查药箱药品日期、数量等），其他各单位办公室的协助管理工作。
2.会议室使用审批、汇总；会议室内设备的日常点检工作。
3.打印机租赁合同签订及设备的日常使用管理；核对各事业单位每月的使用量、收集资料请款。核对数据、分析数据、每年6月、12月评估各设备使用的合理性。
4.手机及手机卡的申购及派发；手机通讯录及内线电话号码通讯录，定期更新及公布；
5.出差人员的机票、酒店、保险的相关工作跟进；
6.顺丰月结费用的结算；
7.办公室区域的5s日常管理工作；
8.其他年度性行政事务性工作及领导安排的其他临时性行政事务性
媒体及文案策划专员
岗位职责：
1.收集、编撰并提供项目基本文字资料, 提供媒体单位各类项目资料及实施各类发布工作；
2.根据部门经理制定的广告策划战略, 负责具体业务的执行情况, 保证各项广告业务的执行；
3.参与项目阶段推广计划及方案的制定, 根据审批后的推广方案及计划全面实施推广工作。对公关活动内容进行新闻安排、推广发布、媒体策略及执行方面的支持；
4.负责购物中心官方微信日常推文发布、企业新闻采编等文案工作；
5.负责部门各类文件的归档工作，建立各类广告资料的档案，负责宣传资料的审查及存档；
6.活动执行、监督、总结、效果反馈，日常事务性报表的填写与上报；
7.配合现场活动的执行，完成领导交办的各项工作事宜。
商业运营管理
岗位职责：
1、协助商业综合体赛道开拓市场、协助上级工作；
2、协调工作：内务协议、行政协调；
3、推广落实：组织落实各项合作活动现场落地等工作，组织协调活动的各部分推进;
4、市场营销：收集市场信息，掌握市场发展动态，及时汇总分析市场情况，有效制定市场策略
5、完成上司交代的其他任务；
市场营运维护经理
岗位职责：
1.负责特卖机的日常运营维护工作，对全国运营中所有设备，进行监督管理、督导巡检，确保正常运作；
2.负责特卖机的设备外发、产品展陈与布置落地、操作调试，完成机台投入正常运营；
3.负责运营中的特卖机货品调度，根据各点位销售情况，按流程调度产品，完成机台补货/新品上架等工作；
4.优化团队技能知识培训流程：针对设备操作常识及终端注意事项等，定期/不定期对团队人员开展相关的技术知识技能培训及辅导；
5.负责收集并统计竞品/竞对的市场信息，多维度支持整个项目的发展。
线上运营经理
岗位职责：
1.建立运营体系：根据公司的战略目标和市场策略，负责运营流程的设计与优化，建立在线运营体系，以指导和协调公司的运营活动。
2.负责在线销售数据分析：包括客户需求、客户消费习惯、效果评估等，并有针对性提出改进措施；
3.提升运营业绩：负责在线运营团队的管理及日常工作；根据公司规划，制定策略目标，并对目标进行拆解及分配，带领团队完成公司的指标；
4.管道合作的关系维护：负责合作伙伴的客户管理，并与之形成良好的合作关系；
5.与线下技术团队/市场督导人员，高效配合，推动项目在市场运作/营业推广/管道合作等多方面的高效发展。
活动策划总监
岗位职责：
战略规划：制定和执行集团在文旅和零售行业的整体策划战略。
市场洞察：深入分析市场趋势，消费者行为，竞争对手动态，为策划提供数据支持。
资源整合：整合集团内外部资源，包括产品、营销、物流、合作伙伴等，以支持策划的有效实施。
团队管理：领导和管理策划团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员的工作。创新驱动：
鼓励团队进行创新思维，开发新的产品、服务和营销活动。品牌建设：
通过策划活动提升集团品牌在文旅和零售市场的影响力。
危机应对：评估和应对策划过程中可能出现的危机，制定有效的应对策略。
预算管理：制定并监控策划预算，确保资源的有效利用和成本控制。
资深数据分析师
岗位职责：
1.成本分析：对产品成本进行详细分析，包括直接成本和间接成本，以及它们对产品定价的影响。
2.市场研究：收集和分析市场数据，包括竞争对手的定价策略、市场需求和消费者行为。
3. 定价策略：基于成本分析和市场研究，制定和优化产品定价策略。
4.销售数据分析：定期分析销售数据，评估定价策略的有效性，并提出改进建议。
5.预测模型：构建和维护销售预测模型，为长期定价策略提供依据。
6.报告编制：制作定期报告，向管理层展示分析结果和建议。
7.团队协作：与销售、市场、财务和产品开发团队紧密合作，确保定价策略与公司整体战略一致。
公司福利待遇
福利待遇：专业培训、五险一金、生日礼物、绩效奖金、定期体检
联系我们
公司地址：东莞市凤岗镇嘉辉路6号
联系电话：马先生 13794970132（微信同号）
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发表于 2024-5-22 11:47
