广州银行深圳分行社会招聘公告

广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，以成为城乡百姓财富管理专家、中小企业成长伙伴、金融同业合作纽带为目标，锐意进取、开拓创新，全力服务地方经济社会建设，各项业务持续稳步发展，竞争实力显著增强，是国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。


凭借良好的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。


广州银行深圳分行成立于2010年，是广州银行成立的首家异地分行，目前辖内共12家营业网点。因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行深圳分行期待与您共创辉煌!


一、应聘者必备基本条件


(一)政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录;


(二)具有较强的工作能力，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力;


(三)身体健康、品行端正、无违法违规等不良记录，符合我行履职回避相关规定;


(四)符合监管机构规定的任职资格。


二、招聘岗位及任职条件


(一)支行行长


岗位职责：


1、根据分行的经营目标，制定工作计划并完成支行各类经营指标;


2、负责支行内部管理、制度建设和团队建设;


3、确保支行合规经营。


任职条件：


1、大学本科及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定;


2、年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;


3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年(含)以上，熟悉银行主要产品、业务，具有较强的组织协调能力和沟通能力;


4、具备一定的业务资源和客户基础;


5、满足监管要求的相关任职条件;


6、有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。


(二)支行公司营销型副职


岗位职责：


1、主要负责组织公司客户经理开展业务营销，对公司客户经理进行业务指导，带领支行完成公司业务经营指标;


2、及时传达和学习上级业务政策和产品;


3、对支行各类业务风险提出预警和防范措施，对分管的信贷业务资产质量承担相应责任;


4、协助支行行长做好支行日常管理工作;


5、履行岗位内控合规职责。


任职条件：


1、大学专科及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定;


2、年龄男性一般在48周岁(含)以下、女性一般在45周岁(含)以下;


3、从事金融行业或其他相关专业岗位4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;


4、有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。


(三)支行零售营销型副职


岗位职责：


1、主要负责组织零售客户经理开展业务营销，对零售客户经理进行业务指导，带领支行完成零售业务经营指标;


2、及时传达和学习上级业务政策和产品;


3、对支行各类业务风险提出预警和防范措施，对分管的信贷业务资产质量承担相应责任;


4、协助支行行长做好支行日常管理工作;


5、履行岗位内控合规职责。


任职条件：


1、大学本科及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定;


2、年龄男性一般在48周岁(含)以下、女性一般在45周岁(含)以下;


3、4年(含)以上金融从业经验，3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验;


4、具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源;


5、有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。


(四)公司团队负责人


岗位职责：


1、主要负责组织团队内公司客户经理开展业务营销，对公司客户经理进行业务指导，带领团队完成公司业务经营指标;


2、负责团队公司客户经理的日常管理工作，及时传达和学习上级业务政策和产品;


3、对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任;


4、履行岗位内控合规职责。


任职条件：


1、大学专科及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定;


2、年龄男性一般在48周岁(含)以下、女性一般在45周岁(含)以下;


3、从事金融行业或其他相关专业岗位4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;


4、有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。


(五)零售团队负责人


岗位职责：


1、负责组织团队内客户经理开展业务营销，完成上级单位下达的经营指标;


2、负责策划和组织实施本团队业务营销活动，及时传达和学习上级业务政策和产品，对团队客户经理进行业务指导;


3、负责本团队日常管理工作，做好内部培训和工作督导;


4、负责牵头对团队业务各类风险提出预警和防范措施。


任职条件：


1、大学专科及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定;


2、年龄男性一般在48周岁(含)以下、女性一般在45周岁(含)以下;


3、从事金融行业或其他相关专业岗位4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;


4、有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。


(六)小微团队负责人


岗位职责：


1、负责团队工作的计划制定与实施;


2、负责客户开拓工作，并实现团队的管理目标;


3、负责对行业和市场经济信息进行调查、分析，提出行业政策指引、营销策略和客户战略;


4、负责分析和研究小微金融市场;


5、完成上级下达的任务指标。


任职条件：


1、大学专科及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定;


2、年龄男性一般在40周岁(含)以下、女性一般在38周岁(含)以下;


3、从事金融行业或信贷相关专业岗位4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;


4、有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。


(七)公司金融部产品与营销管理岗


岗位职责：


1、推动经营机构完成总行下发的年度或阶段性经营指标任务;


2、负责各类授信项目业务准入及推动，与经营机构协同营销并提供产品支持;


3、贷款定价管理及收益测算，理财及现金业务管理及推动;


4、跨境及供应链业务推动;


5、负责公司营销人员的管理公司业务统计和经营分析等。


任职条件：


1、大学本科及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定;


2、年龄一般在35周岁(含)以下;


3、5年以上(含)公司业务市场营销经验，熟悉银行主要产品、业务或相关工作。


(八)零售金融部产品与营销管理岗


岗位职责：


1、协助分支行业务团队进行金融市场业务的营销，设计营销方案，推动业务实施落地;


2、负责零售业务产品的营销推动，产品业务培训及宣导工作;


3、负责联系相关部门和机构、动态追踪、分析市场营销趋势，有针对的提出产品优化方案;


4、配合相关部门及领导安排的其他事项。


任职条件：


1、全日制大学本科及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定;


2、年龄一般在35周岁(含)以下，从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年(含)以上;


3、具有较强的风险识别能力、数据分析能力、沟通协调能力与文字表达能力;


4、良好的沟通、组织协调和抗压能力;


5、熟悉经济金融知识及相关的法律法规和监管政策。


(九)普惠金融部产品推动岗


岗位职责：


1、协助分支行业务团队进行金融市场业务的营销，设计营销方案，推动业务实施落地;


2、负责普惠业务产品的营销推动，产品业务培训及宣导工作;


3、负责联系相关部门和机构、动态追踪、分析市场营销趋势，有针对的提出产品优化方案;


4、配合相关部门及领导安排的其他事项。


任职条件：


1、大学本科及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定;


2、年龄一般在35周岁(含)以下;


3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年(含)以上，具有较强的风险识别能力、数据分析能力、沟通协调能力与文字表达能力;


4、良好的沟通、组织协调和抗压能力，无不良从业记录;


5、熟悉经济金融知识及相关的法律法规和监管政策。


(十)投资银行部产品与营销管理岗


岗位职责：


1、负责投行条线债券承销类、项目融资类、资产证券化类、资本市场类、产业金融类、投资顾问类等投行产品的营销和推动，为分行公司业务提供产品支持;


2、负责分行投行业务产品培训，推动分行投行业务发展，推动分行投行条线绩效考核指标完成;


3、根据监管政策、市场情况及行内业务战略规划，开展投行业务市场调研、客户调研，创新投行业务产品，满足客户金融需求;


4、负责分行投行客户制定综合方案，主导具体营销计划执行;


5、负责投资银行业务跟踪、监测、分析、督导、报告撰写等相关工作;协助制定投资银行业务年度、区域及专项发展规划、营销指引等工作;


6、负责协同分行投行客户的市场分析，对市场信息及政策获取，敏锐捕捉信息，对策研究以及数据统计工作。


任职条件：


1、大学本科及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定;


2、年龄一般在35周岁(含)以下;


3、从事相关专业岗位经验3年(含)以上，掌握相关业务监管政策，熟悉投资银行产品及业务，对投资银行业务市场及客户有深入研究;


4、具有较强的表达能力、学习能力、沟通能力、风险识别能力、创新意识、团队合作精神，能承受较强的工作压力;


5、具备一定的数据统计、分析及较强的报告撰写能力。


(十一)风险管理岗(风险评价方向)


岗位职责：


1、贯彻国家宏观经济政策和产业政策，根据授信政策与授权，负责对公授信业务、普惠小微业务的风险评价及权限内审批管理;


2、对授信主体偿债能力、成长能力、行业趋势及市场竞争力等进行综合分析判断，对经营机构提出的风险缓释措施的有效性、可控性进行识别判断，并出具风险评价意见;


3、根据总行授信政策及产品政策，负责对公授信业务的优化授信流程，制定行业和客户准入标准，并组织实施;


4、监督客户经理贯彻执行信贷政策和规章制度，帮助客户经理防范业务风险和解决业务难题。


任职条件：


1、大学本科及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定;


2、年龄一般在40周岁(含)以下;


3、具有2年(含)以上客户经理工作经验，且从事相关专业岗位经验3年(含)以上;


4、熟悉银行业各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备扎实的风险管理及财务分析理论基础，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力。


(十二) 公司客户经理


岗位职责：


1、主要负责公司业务市场营销，完成公司业务考核指标;


2、负责公司业务客户的营销推进、开拓维护和业务评估;


3、负责公司授信业务全流程管理，并承担相应责任;


4、做好风险防范、贷后管理等工作;


5、履行岗位内控合规职责。


任职条件：


1、大学专科及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定;


2、年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;


3、从事金融行业或其他相关专业岗位1年(含)以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验;


4、有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。


(十三)个贷经理


岗位职责：


1、主要负责个贷客户开发;


2、负责个贷客户服务;


3、负责个贷客户监测;


4、负责产品营销以及贷后管理与检查工作。


任职条件：


1、大学专科及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定;


2、年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;


3、1年(含)以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源;有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。


(十四)小微客户经理


岗位职责：


1、尽职开展业务营销，完成个人业绩经营指标;


2、实施业务全流程管理，做好日常客户营销、客户服务、业务推进、贷后管理、系统管理、数据统计、信息更新等工作;


3、强化业务风险控制，对经办业务承担风险控制责任;


4、负责团队长及负责人交办的其他工作;


5、执行本单位对客户采取的洗钱风险控制措施;


6、协助开展反洗钱调查，协助调查行内发现的可疑交易;


7、接受反洗钱内部培训，开展反洗钱对外宣传;


8、其他应履行的反洗钱职责。


任职条件：


1、大学专科及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定;


2、年龄一般在35周岁(含)以下;


3、要求1年(含)以上金融相关工作经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源;


4、有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。


(十五)理财经理


岗位职责：


1、负责完成支行零售存款、AUM、理财、信托、证券、基金、贵金属等零售相关指标;


2、积极开拓新客户，充分挖掘分行存量客户需求，做好客户拓展工作;


3、配合完成支行其他任务指标。


任职条件：


1、大学本科及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定;


2、年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;


3、从事金融行业或其他相关专业岗位1年(含)以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验;


4、有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。


(十六)大堂经理


岗位职责：


1、客户引导和分流。询问客户需求，帮助客户取号，进行分流引导;


2、厅堂基础产品营销;


3、开展手机银行、网上银行等厅堂基础产品营销，发现及转介营销线索，促进网点业务发展;


4、基础业务支持;


5、指导客户填单、使用智能自助设备，做好产品绑定和签约;


6、厅堂现场管理。配合营业部做好厅堂管理工作。


任职条件：


1、原则上大学本科及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定;


2、年龄男性一般在40周岁(含)以下、女性一般在35周岁(含)以下;


3、从事金融行业或其他相关专业岗位1年(含)以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验;


4、有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。


(十七)综合柜员岗


岗位职责：


1、从事银行储蓄、对公、会计结算等柜面业务;


2、为客户提供优质的金融服务，维护与拓展客户关系。


任职条件：


1、相关专业大学专科及以上学历，无违法行为及重大业务违规、业务过失处分，符合我行履职回避相关规定;


2、从事金融行业相关专业岗位1年(含)以上，或具有会计类专业本科及以上学历、会计相关职称或从业资格证书，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力;


3、年龄一般在30周岁(含)以下。


三、应聘方式


(一)邮箱投递：登录广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/,点击“今日广银-人才招聘-表单下载”，下载《广州银行社会招聘应聘登记表》，详细填写相关信息后，发送至招聘邮箱hr_shenzhen@gzcb.com.cn,邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”;


(二)官方网站：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“今日广银-人才招聘—社会招聘”查看广州银行深圳分行招聘职位并投递简历;


(三)官方微信：关注“广州银行招聘官微”微信公众号，点击“我要应聘-社会招聘”，查看广州银行深圳分行招聘职位并投递简历。


四、其他


(一)为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历请详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格;


(二)报名时间截止至2024年12月31日，欢迎有意应聘者投递简历。


联系人：李先生 联系方式： 0755-88298084


广州银行股份有限公司深圳分行


2024年4月29日


原标题：广州银行深圳分行社会招聘公告