一、企业简介
广东省广播电视网络股份有限公司是根据中央文化体制改革精神，经省委省政府批准，于2010年6月成立的省属大型国有文化科技型企业，是以有线电视、视频传输、宽带为主业，公共信息和5G通信为特色的第四大通讯运营商。2020年，经全国一网整合后成为中国广电网络股份有限公司控股子公司。公司下辖广东有线广播电视网络有限公司(直属公司)、19个地市分公司、68个县级分公司及6个专业子公司，在职员工1.2万余人。
十余年来，公司坚守“党媒政网”使命，负责广东省内广电网络统一规划、建设、经营和管理，以广播电视节目传输和互联网多功能服务为主，提供广播电视节目传输、固定电话、综合数据信息、网络视听节目、家庭宽带和5G通信、工业物联网等业务服务，智慧广电和数字家庭业务加速转型，全面向产业上下游延伸，形成主业突出、多业并举的发展模式。网络信号覆盖全省缴费用户规模超1400万户，总资产规模超200亿元。在用户规模、经营规模和综合实力、产业技术创新及业务发展等方面均位居国内广电网络行业第一阵营。
公司荣获“全国文化企业30强”， 获评为粤港澳大湾区“超级独角兽”企业，多次入选“广东省优秀企业”“广东省企业500强”“中国服务企业500强”。
二、招聘人数
公司招聘人数共167人。其中：
（一）公司总部(广州)开展“总部英才培养计划”招聘全日制硕士研究生及以上学历的著名院校技术类优秀毕业生10人(通信工程、计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据、人工智能、网络空间安全等相关专业)，录用后安排到珠三角区域分(子)公司锻炼2年，为每一位高素质、专业化和高潜力的技术人才提供展示能力和积累经验的平台，完成锻炼后返回公司总部（广州CBD核心区）工作，打造成为公司高层次科技人才“生力军”、核心技术人才“预备队”
（二）15家分(子)公司招聘157人，具体为技术岗位84人、市场岗位51人、职能岗位22人。
单位 | 英才培养计划 | 招聘专业 | 广东省广播电视网络股份有限公司(广州总部) | 10 | 通信工程、计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据、人工智能、网络空间安全 | 单位 | 招聘总数 | 招聘岗位及人数 | 广东有线广播电视网络有限公司（广州直属公司） | 4 | 审计岗 | 1 | 数据平台岗 | 2 | 会计核算岗 | 1 | 东莞分公司 | 23 | 通信网络岗 | 5 | 营销策划岗 | 5 | 营装维岗 | 13 | 佛山分公司 | 48 | 媒资制作岗 | 1 | 数据分析岗 | 2 | 网络安全岗 | 1 | 市场营销岗 | 7 | 网络运维岗 | 20 | 行政综合岗 | 4 | 人力资源岗 | 1 | 财务管理岗 | 1 | 渠道管理岗 | 1 | 行业客户经理 | 7 | 网络建设岗 | 1 | 规划开发岗 | 1 | 法务岗 | 1 | 中山分公司 | 11 | 动力运维岗 | 2 | 信息安全岗 | 2 | 集团业务运维岗 | 2 | 增值开发岗 | 2 | 网络规划岗 | 2 | 会计核算岗 | 1 | 珠海分公司 | 11 | 终端运维岗 | 4 | 家客销售岗 | 1 | 工程设计岗 | 1 | 市场管理培训生 | 2 | 系统运维岗 | 1 | IT管理岗 | 2 | 惠州分公司 | 12 | 平台运维岗 | 9 | 综合支撑岗 | 2 | 市场企划岗 | 1 | 清远分公司 | 8 | 网络运维岗 | 1 | 市场营销岗 | 4 | 财务管理岗 | 1 | 大客户经理岗 | 1 | 文秘岗 | 1 | 江门分公司 | 14 | 法务岗 | 1 | 人力资源岗 | 1 | 技术岗 | 4 | 市场营销岗 | 2 | 新媒体业务岗 | 2 | 政企业务岗 | 4 | 汕头分公司 | 7 | 网络安全岗 | 1 | 绩效薪酬岗 | 1 | 市场营销岗 | 1 | 政企业务岗 | 1 | 网络运维岗 | 1 | 工程建设岗 | 1 | 法务岗 | 1 | 肇庆分公司 | 2 | 5G业务岗 | 1 | 营销策划岗 | 1 | 韶关分公司 | 1 | 新媒体业务岗 | 1 | 茂名分公司 | 4 | 文秘岗 | 1 | 市场营销岗 | 2 | 平台运维岗 | 1 | 河源分公司 | 3 | 通信网络岗 | 1 | 工程建设岗 | 1 | 绩效考核岗 | 1 | 云浮分公司 | 3 | 文秘管理岗 | 1 | 系统维护岗 | 1 | 家客业务岗 | 1 | 汕尾分公司 | 6 | 市场营销岗 | 1 | 宣传策划岗 | 1 | 网络运维岗 | 1 | 人力资源岗 | 1 | 审计岗 | 1 | 财务管理岗 | 1 |
应聘者除需要符合招聘专业等基本条件外，同时还需符合所应聘岗位的相关岗位条件。招聘岗位名称、人数和岗位职责简述等详见招聘系统需求岗位明细。
三、招聘要求
1、拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义，有较高的政治素养。积极践行社会主义核心价值观，诚实守信，遵纪守法，品行端正，公德良好。
2、2024届高校毕业生(在校期间未缴纳过社会保险的非在职应届毕业生)。“总部英才培养计划”针对相应专业著名院校的优秀应届毕业生;15家分(子)公司招聘全日制本科及以上学历应届毕业生。部分地市分(子)公司一线技术类岗位、部分县区分公司岗位可放宽到全日制大专学历。
3、成绩优良，具有扎实的专业理论知识和较强的学习能力。身心健康，爱岗敬业，有较强的团队协作意识、沟通能力、责任感和进取心。
四、薪酬待遇
1.具有较强竞争力的薪酬结构。即：基本工资+津贴补贴+绩效工资+提成+奖励金。
2.具有完备的社会保险及保障。即：五险二金，主要为生育保险+养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+住房公积金+企业年金。
五、成长途径
我们将为您提供全方位的培养：新员工培训、“导师”一对一传帮带、基层锻炼、轮岗交流、业务培训、技能培训、外出学习、考证奖励等。
我们将为您提供全链条的成长路径：公司实行管理和专业双重职业发展通道。
六、校招安排
1.网申系统上线学生投递简历（4月2日）
2.空中宣讲会（预计4月15日）
3.线下宣面会-电子科技大学/成都 (预计4月18日)
4.线下宣讲会-华南理工大学/广州(预计4月25日)
5.截止简历投递(5月上旬)
6.在线笔试（5月中旬）
7.广州线下面试（5月中旬）
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七、报名投递
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子站链接：https://campus.51job.com/gcable2024 |
发表于 2024-4-13 18:06
