广州银行开发区支行2024社会招聘公告

广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，以成为城乡百姓财富管理专家、中小企业成长伙伴、金融同业合作纽带为目标，锐意进取、开拓创新，全力服务地方经济社会建设，各项业务持续稳步发展，竞争实力显著增强，是国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。


凭借良好的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。


广州银行开发区支行为总行直属的片区管理型支行，管理黄埔区及从化区11家支行，员工人数约为220人，各项业务呈现迅猛发展态势。因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行开发区支行期待与您共创辉煌!


一、应聘者必备基本条件


(一)政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录;


(二)具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力;


(三)无违法违规等不良记录，符合我行履职回避相关规定;


(四)符合监管机构规定的任职资格。


二、招聘岗位及任职条件


(一)支行行长(若干)


1.岗位职责：


负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。


2.任职条件：


(1)本科(含)以上学历;


(2)原则上年龄男性45周岁(含)以下、女性40周岁(含)以下;


(3)从事金融行业或其他相关专业岗位4年(含)以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，具有较强的组织协调能力和沟通能力;


(4)具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源;


(5)符合上级监管部门有关管理人员任职资格的规定;


(6)特别优秀的可适当放宽条件。


(二)支行副行长/支行行长助理(公司/零售营销型)(若干)


1.岗位职责：


(1)负责推进支行公司/零售业务发展，建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务;


(2)负责制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标;


2.任职条件


(1)大专(含)及以上学历;


(2)原则上男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;


(3)从事金融行业或其他相关专业岗位4年(含)以上，其中3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验;


(4)具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。


(5)特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。


(三)公司、零售、小微团队负责人(营销总经理、营销副总经理、营销总经理助理、营销经理)(若干)


1.岗位职责：


(1)负责组织团队内客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，带领团队完成条线业务经营指标;


(2)负责团队客户经理的日常管理工作，及时传达和学习上级业务政策和产品;


(3)对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任。


2.任职要求：


(1)大专(含)及以上学历;


(2)原则上男性一般在48周岁(含)以下，女性一般在45周岁(含)以下;


(3)从事金融行业或其他相关专业岗位4年及以上，其中3年(含)以上银行营销或信贷业务经验，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。


(4)特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)


(四)公司客户经理(若干)


1.岗位职责：


(1)负责完成中心支行对公司客户经理下达的考核任务指标;


(2)负责公司业务的客群开发，销售渠道及推广宣传;


(3)负责开拓市场，发展新客户，完成公司业务年度考核任务等。


2.任职条件：


(1)大专(含)及以上学历;


(2)原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;


(3)具有1年(含)以上金融或相关岗位从业经验，具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源;


(4)特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。


(五)个贷经理(若干)


1.岗位职责：


(1)负责按揭业务和消费贷款业务的营销与拓展;


(2)负责做好客户维护与管理、风险防范、贷后管理工作。


2.任职要求：


(1)大专(含)及以上学历;


(2)原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;


(3)具有1年(含)以上金融或相关岗位从业经验，具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源;


(4)特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。


(六)小微客户经理(若干)


1.岗位职责


(1)负责普惠小微客户的营销开发及客户维护，完成中心支行下达的考核任务;


(2)负责普惠小微业务的贷前、贷中和贷后管理工作;


(3)负责交叉营销等客户综合经营工作。


2.任职条件


(1)大专(含)及以上学历;


(2)原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;


(3)具有1年(含)以上金融或相关岗位从业经验，具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源;


(4)特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。


(七)公司金融部产品与营销管理岗(2名)


1.岗位职责：


(1)负责存款产品管理，以及公司理财销售管理;


(2)归口管理本部门管理的产业园租金贷、并购贷款、银团及联合授信等业务，以及信贷产品开发;


(3)协同设计综合金融服务方案，参与所服务经营机构项目营销谈判，并指导经营机构推动项目落地;


(4)负责所服务经营机构在审项目沟通协调，并跟踪所服务经营机构已批项目投放进展;


(5)研究和拟定公司重点产品及领域发展计划及营销指引;


(6)负责制定全行公司业务的营销策略，并组织实施;


(7)推动实施我行业务战略规划;


(8)负责公司业务调研报告及材料报送。


2.任职要求：


(1)全日制大学本科(含)以上学历，金融、经济、管理等专业优先;


(2)原则上年龄40周岁(含)以下;


(3)具有5年(含)以上公司条线的工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行公司条线业务，具有较强的抗压能力、市场开拓能力;国有商业银行、全国性股份制商业银行优先;


(4)具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的文字综合能力;


(5)条件特别优秀的可以适当放宽限制。


(八)零售金融部产品与营销管理岗(1名)


1.岗位职责：


(1)负责中心支行零售业务日常管理和营销推动工作;


(2)根据市场及业务发展情况定期对相关业务数据进行统计、分析、形成经营情况报告，提出业务、产品优化需求;


(3)组织开展市场调研、制定业务发展策略，进行产品宣传推广与交叉营销，组织产品培训等;


(4)根据中支业务发展目标，组织实施营销活动方案，进行指标持续跟踪;


(5)对支行零售业务进行检查、监督、指导及业务支持。


2.任职要求：


(1)全日制本科(含)以上学历，金融、经济、管理等专业优先;党员优先;


(2)原则上年龄40周岁(含)以下;


(3)从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年(含) 以上，且有经营机构营销工作经历;


(4)具备较强的保密意识、良好的道德品质和职业素养，具备较强的风险识别能力、数据分析能力、沟通协调能力与文字表达能力;


(5)条件特别优秀的可以适当放宽限制。


(九)普惠金融部产品推动岗(2名)


1.岗位职责：


(1)负责中心支行普惠小微业务客户经理培训和管理，组织产品的营销和推广;


(2)协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，牵头组织各类型的产品路演，为营销人员提供专业技术支持和保障。


2.任职条件：


(1)全日制本科(含)以上学历(不含二级学院)，985、211院校金融、经济、管理相关专业优先;


(2)原则上年龄40周岁(含)以下;


(3)具有5年(含)以上银行信贷经验(普惠小微业务经验不少于3年)，具有市场营销专业知识，熟悉普惠产品、业务流程等;


(4)具有较强的抗压能力、市场开拓能力和沟通协调能力;


(5)拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情;


(6)条件特别优秀的可以适当放宽限制。


(十)风险管理部授信审查岗(1名)


1.岗位职责：


(1)负责总行专项授权范围内的信货业务审查;


(2)负责总行专项授权范围内的授信业务平行作业工作，撰写授信业务风险评价意见书;


(3)负责对授信业务出账条件进行审核，初步核定贷后管理方案，监督检查贷后管理方案实施情况，对授信客户和业务进行监测、预警、分析和报告;


(4)负责监控授信业务临期管理、贷款资金流向监控，负责跟踪分析重点客户风险变化趋势，进行风险提示和预警;


(5)负责处理风险客户延期、展期等风险缓释工作，负责授信后各类管理报表统计报送工作。


2.任职要求：


(1)全日制本科(含)以上学历，金融、经济、管理等专业优先;


(2)原则上年龄40周岁(含)以下：


(3)5年(含)以上银行从业经验，其中2年(含)以上银行风险管理相关工作经验


(4)熟悉银行各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备扎实的风险管理理论基础，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力;


(5)具备良好的协调沟通能力和文书写作能力，较好的信货风险识别能力和防范意识;


(6)特别优秀者可以适当放宽条件。


(十一)综合部综合管理岗(1-2名)


1.岗位职责


(1)负责中心支行的印章和证照管理，并做好保密和档案管理工作;


(2)负责审查以中心支行名义发出的文件，把好政策关，保证文字材料的质量，牵头起草及报送各种综合性报告、请示等;


(3)负责文、电统收、统发、督办，做到及时、准确、安全，并整理行务会议记录、编发会议纪要;


(4)负责组织中心支行各类会议的会务安排、会场布置及会前、会中、会后的各项服务工作，并配合其他部门或业务条线做好相关会务工作;


(5)负责其他综合管理相关工作;


2.任职条件


(1)全日制大学本科及以上学历;


(2)原则上年龄35周岁(含)以下;


(3)从事金融行业或相关专业岗位经验3年(含)以上;


(4)具备较强的分析和解决问题能力，有较强的全局观和组织协调、文字撰写能力，抗压能力好，原则性强。


(5)中共党员优先。


(十二)综合柜员(5名)


1.岗位职责


(1)负责对外办理储蓄和对公业务，做好柜面销售和客户服务工作;


(2)负责领用、保管柜员营业用重要空白凭证、业务用章等;


(3)负责进行柜员结账，确保账款、账证相符;


(4)负责整理、装订柜员传票;按规定履行反洗钱职责，参加业务培训、考试和技能考核。


2.任职条件


(1)原则上年龄30周岁(含)以下，需具备1年(含)以上银行柜员工作经验;


(2)本科(含)以上学历;


(3)具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识;


(4)在面试环节必须通过我行技能考试。


三、工作地点


广州市黄埔区、从化区


四、应聘方式


请有意应聘者登录广州银行网站：http://www.gzcb.com.cn，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hr_kaifaqu@gzcb.com.cn,邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”;


五、联系方式


联系人：邱小姐


联系方式：020-82218673


联系地址：广州市黄埔区开泰大道603号大壮国际广场广州银行(开发区支行)四楼综合部


六、其他


(一)为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历时详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。


(二)以上岗位长期招聘;我行将结合岗位需要和招聘情况及时通知符合条件的人选参加面试。我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，视疫情情况另行通知面试时间及面试形式。


(三)在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。


广州银行股份有限公司开发区支行


2024年3月20日


原标题：广州银行开发区支行社会招聘公告