一、招聘岗位
二、招聘程序
（一）资格审核
网上资格初审，结合报名情况可设置现场资格审核及报名确认环节。
（二）笔试
符合条件者全部进入笔试环节。
（三）面试
按招聘岗位与面试人数1:2的比例确定进入面试人选，若笔试参考人数达不到规定比例的，则按实际人数确定面试对象。
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，如同一岗位应聘人员总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
（四）体检
按招录比1：1的比例进入体检环节。体检在我院健康管理中心进行，参照我院入职录用体检标准执行。因体检不合格或入围人员放弃资格而出现录用空额的，由招聘单位决定是否按总成绩高低依次递补确定补录人选。
（五）公示
医院确定拟录用人员后在医院网站公示5天。
（六）录用
经公示无异议后正式录用，录用后应在一个月内报到或在10天内签订三方协议（应届生），否则视为放弃录用资格；入职后试用期为3个月，3个月后试用考核合格者予以继续聘用。
三、报名方式、时间、地点及资料
（一）报名方式：网络应聘，请扫描下方二维码填写报名信息采集表（必填）并将指定报名材料发送至邮箱：mm2359808@163.com，统一命名为“姓名+应聘岗位”。
（二）报名时间：2024年3月25日-3月31日24:00。
（三）联系人：张老师 0752-2250409
（四）报名材料：个人简历、身份证、毕业证和学位证（往届）、学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告（应届），工作证明（往届），资格证书等。
四、考试时间、地点
医院将根据报名资料进行初步审核，审核结果、入围名单及考试时间地点通过官网另行通知，请各位应聘者密切留意。
五、其它
1.所有环节考试需要携带本人身份证参加。
2.招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘者必须如实填写报名信息，且所提供的资料必须真实有效，若报名信息不实或提供虚假材料一经查出，将取消考试成绩及应聘资格。 |
发表于 2024-3-25 20:16
