深圳机场1991年10月正式通航，目前运营两条跑道、一座航站楼及卫星厅，终端规划三条跑道、三座航站楼、一座卫星厅。深圳机场抢抓粤港澳大湾区和先行示范区“双区驱动”重大历史机遇，全力以赴加快建设世界一流国际机场；紧抓三大枢纽，大力推动高品质创新型国际航空枢纽、先行示范的空港型国家物流枢纽、“六位一体”高效便捷的国际性综合交通枢纽。
深圳机场2019年旅客吞吐量突破5000万人次，国际客运通航城市突破60个，构建起通达全球五大洲的“空中通道”，跻身全球最繁忙机场行列。2020-2022年，客、货业务连续三年排名全国第三。深圳机场连续两年获得SKYTRAX“五星机场”认证及2023年度“世界最佳进步机场”，连续7年获评CAPSE最佳机场，同时获得广东省政府质量奖和深圳市市长质量奖。
深圳市机场股份有限公司（以下简称“股份公司”）成立于1998年4月10日，同年4月20日在深交所挂牌上市。深圳市机场股份有限公司为国有控股上市企业（股票代码：000089），主要经营航空主业以及航空主业延伸出的非航空业务。公司不仅专注于自身品牌的打造，也高度关注员工的发展，于2022年获得人社部“国家技能人才培育突出贡献单位”荣誉称号。公司内部人才成长机制健全，为员工提供完善的福利保障和广阔的发展平台。欢迎有志之士加入深圳市机场股份有限公司大家庭，我们将为您的成长成才保驾护航！
年薪12w-16w（税前）/深圳/本科及以上
生态学、动物学、兽医、鸟类学、植物保护等相关专业。
主要负责鸟击防范相关技术标准的研究、宣贯与指导，飞行区鸟击防范、生态防治等技术管理，飞行区内和外围的鸟情与生态环境调研等。
1.本科及以上学历；
2.生态学、动物学、鸟类学、兽医等相关专业；
3.具有一定的专业研究和文字写作能力，能够独立开展鸟类行为等实验课题的设计和研究工作，并撰写研究报告；
4.大学英语四级及以上，可熟练使用word、excel、ppt等办公软件。
会计、财务管理、税务、经济学、工商管理、金融类等财经类专业。
1.负责公司日常费用的报销审核及制单，对成本费用业务进行会计核算；
2.负责各部门每年度成本及费用的预算编制审核同时负责监督期中各项成本费用的执行情况；
3.负责出具每月快报和合并报表，做好财务分析和数据统计工作；
4.负责协调公司年度报表审计工作，配合财务相关的其他审计工作；
5.协助指导所属企业财务报告编制及提供财务相关的业务指标。
具备一定的财经专业知识；认真细致、爱岗敬业，有良好的职业操守；团结协作，有良好的沟通合作能力。
审计、财务等相关专业。
主要负责开展审计工作，对审计问题提出合理化建议，并对整改落实情况进行监督、考核和存档。
1.专业知识扎实，熟悉相关法律法规及行业标准；
2.责任意识与逻辑思维能力强、团队协作与表达能力好、原则性强、诚实可信；
3.身体健康，熟练使用Office等办公软件；
4.持有相关资格证书者优先。
人力资源管理、劳动与社会保障、应用统计学、数学与应用数学等相关专业。。
负责落实公司各项人力资源管理业务，完善各类人事工作方法，参与并协助落实各项招聘、培训业务工作。
1.人力资源管理、劳动与社会保障、应用统计学、数学与应用数学等相关专业；
2.2024年毕业的本科、硕士、博士；
3.品行端正，无违法犯罪记录，身心健康；
4.通过CET4考试合格。
安全管理、安全工程、应急管理等相关专业。
负责单位安全管理、三基建设、消防安全管理，制定内部安全管理类规章制度，组织开展内部安全培训和教育。
1.大学英语四级（含）以上，大学英语六级优先；
2.在校期间担任学生会、团委、班级干部，表现优秀者优先；
3.有主导或独立完成相关课题研究、系统建设、活动策划者优先；
4.能熟练运用各类常用办公软件，具备较强的团队协作能力和沟通能力；
5.性格开朗，善于沟通，抗压能力强；
6.热爱民航运输事业，敢于担当。
交通工程、土木工程、机场工程、给排水等专业。
1.负责落实飞行区场务方面有关技术标准把控，政策、法规、文件、技术档案的收集、管理工作；
2.负责飞行区适航标准管理及运行方案制定工作；
3.负责飞行区场地资源规划工作；
4.负责飞行区安全相关管理工作；
5.负责飞行区消防系统设备维项目的维保方案审核、维保质量管理、维修方案制定。
1.土木工程、交通工程、机场工程、给排水等专业；
2.品行端正，无违法犯罪记录，身心健康；
3.持有C1机动车驾驶证；
4.熟练使用CAD、Office等办公软件；
5.具有一定的语言表达能力、文字写作能力、组织协调能力和较强的执行力，善于团队协作。
1.畅通的人才晋升通道
公司实行管理、专业、技术、技能四大序列并行互通的职业发展通道，并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类优秀人才脱颖而出提供良好的环境。
2.给力的薪酬激励体系
公司在了解业界薪酬水平的同时结合企业实际，打造以岗位价值为基础，与业绩紧密挂钩、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
3.体贴的福利项目安排
公司除为员工发放过节费、劳动保护费、防暑降温费、餐食补助等丰富的现金补贴外，还为员工提供了员工宿舍、安居公寓、年度健康体检、职工专项保险、餐饮购物优惠等福利项目，让员工时刻感受到公司无微不至的关怀。
4.丰富的保险保障设计
除足额为全体员工缴交“五险一金”外，公司还建立了企业年金制度,为有志于长期为企业服务的员工提供长期的额外激励。
5.多样的人才培养模式
公司针对不同层级的员工开展各类精心设置的培训,例如:专业技能培训、梯队人才（储备干部）及管理层提升培训等,并根据业务发展的需要，选派优秀管理人员、专业技术人员轮岗、培训；鼓励员工在职参加各类学习与进修。
6.完备的绩效考核制度
公司基于员工的业绩表现，每年对员工进行工作业绩及素质评价,并根据考核结果确定与薪酬晋升挂钩的激励性绩效考核制度。
7.融洽的学习工作氛围
公司团结互助的同事关系、自由和谐的工作环境，人性化的管理，能让员工快速地与公司融为一体。
8.开放的安家落户政策
公司积极为新入职的应届毕业生申请办理落户手续,为员工在公司的长期发展解除后顾之忧。
9.精彩的业余文体生活
公司拥有各类球场、游泳馆、健身房等完备的活动场馆，组建了摄影、书法、舞蹈等12个文体协会。公司经常组织各类文艺晚会、演讲比赛、微电影大赛、体育文化节等文体活动，极大地丰富了员工的业余生活。
10.合理的工作休息方式
全员享有年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假。
联系方式：
联 系 人：赵昕泽
联系电话：0755-23457534
联系邮箱：zhaoxinze@szairport.com
联系地址：深圳市宝安区深圳宝安国际机场T3上午写字楼A座
（一）微信端公众号
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（二）邮件投递
可将简历以邮件形式投递至深圳市机场股份有限公司招生邮箱：zhaoxinze@szaiiport.com。 |
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发表于 2024-3-24 19:10