序号
| 县(市、区)
| 镇街
| 招聘村(社区)
| 招聘岗位工作职责
| 年龄要求
| 招聘人数
| 学历
要求
| 招聘岗位要求
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1
| 城区
| 红草镇
| 晨洲村
| 1.编制乡村发展总体规划,具体阶段计划目标。
2.负责对本地资源进行整合、项目招商、资产运营。
3.协助村属企业领导班子对集体资产的运营和发展。
4.参与农村资产升值管理、市场运营管理。
5.发展壮大村集体经济,提升农民整体收入。
6.乡村文化建设的策划、组织、宣发及执行。
| 45周岁以下
| 1
| 原则上本科学历及以上
|
1.具有3年以上经营管理、投融资、农文旅等工作经验,对旅游、地理区块、文化产业有所了解,且熟悉乡村工作,人脉广泛,精于文案、勤于策划,有较强的运营管理能力及创新能力、善于整合资源;
2.有强烈的事业心和责任感,团队协作能力强,能吃苦耐劳,有扎根乡村的决心和有履行岗位职责的健康身体条件。
|
2
| 城区
| 捷胜镇
| 沙坑村
| 1.负责村庄乡村发展总体规划、旅游市场战略规划,制定具体阶段计划目标、全年旅游总体计划目标,提出旅游市场推广、品牌等方面的具体方向和实施方案,并协助落实到位。
2.通过发掘沙坑文化,做好旅游开发。
4.参与农村资产升值管理。
5.盘活农村闲置资源。
6.协助村委进行招商引资。
| 45周岁以下
| 1
| 原则上本科学历及以上
|
1.具有3年以上经营管理、投融资、农文旅等工作经验,对旅游、地理区块、文化产业有所了解,且熟悉乡村工作,人脉广泛,有较强的运营管理能力及创新能力、善于整合资源;
2.有强烈的事业心和责任感,团队协作能力强,能吃苦耐劳,有扎根乡村的决心和有履行岗位职责的健康身体条件。
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3
| 城区
| 东涌镇
| 新民村
| 1.参与编制乡村发展总体规划,制定乡村发展计划。
2.盘活农村土地资源,推动农村土地流转。
3.参与农村集体资产升值管理,对新民村现有集体经济投资产业进行运营管理。
4.继续发掘壮大村集体经济项目,提升农民整体收入。
5.联合协助村属企业领导班子对集体资产的运营和发展。
6.乡村文化建设的策划、组织、宣发及执行。
| 45周岁以下
| 1
| 原则上本科学历及以上
| 1.具有3年以上经营管理、投融资、农文旅等工作经验,对旅游、地理区块、文化产业有所了解,且熟悉乡村工作,人脉广泛,精于文案、勤于策划,有较强的运营管理能力及创新能力、善于整合资源;
2.有强烈的事业心和责任感,团队协作能力强,能吃苦耐劳,有扎根乡村的决心和有履行岗位职责的健康身体条件。
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4
| 城区
| 马宫街道
| 长沙村
| 1.编制乡村发展总体规划,具体阶段计划目标。
2.负责对本地资源进行整合、项目招商、资产运营。
3.协助村属企业领导班子对集体资产的运营和发展。
4.参与农村资产升值管理。
5.发展壮大村集体经济,提升农民整体收入。
6.乡村文化建设的策划、组织、宣发及执行。
| 45周岁以下
| 1
| 原则上本科学历及以上
| 1.具有3年以上经营管理、投融资、农文旅等工作经验,对旅游、地理区块、文化产业有所了解,且熟悉乡村工作,人脉广泛,精于文案、勤于策划,有较强的运营管理能力及创新能力、善于整合资源;
2.有强烈的事业心和责任感,团队协作能力强,能吃苦耐劳,有扎根乡村的决心和有履行岗位职责的健康身体条件。
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