零售业务团队长（1人）
岗位职责：
1、组建零售业务团队，促进团队业务稳健发展；
2、制定有效的业务发展计划，牵头组织本团队零售业务指标完成；
3、做好团队的日常经营管理，完成管理职责。
招聘条件：
1、大学本科及以上学历，年龄在35周岁（含）以下；
2、3年以上银行零售业务工作经验，熟悉零售客户财富管理和个贷业务，具有较强的团队管理能力、客户管理能力和渠道拓展能力，具有一定的客户资源。
3、具备2年以上营销管理经验者优先。
薪资范围：15-25万/年
理财经理助理（1人）
岗位职责:
1、协助经营单位及理财经理进行市拓展营销和客户管理，实施有针对性的营销策略和宣传活动，主动营销并转介客户；
2、协助大堂经理营造厅堂营销氛围，保持网点内外环境整洁、设备设施运转正常、宣传资料及时更新；
3、指导客户使用智能柜台和自助设备；
4、完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1、全日制本科及以上学历，年龄30周岁（含）以下，金融、财务等相关专业优先，熟粤语者优先。
2、具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为和违规记录；
3、有强烈的事业心和工作责任感、能吃苦耐劳，服从工作安排；
4、具备较好的沟通能力，学习能力、综合分析能力及营销意识。
薪资范围：10-12万/年
团队营销主任（1人）
（一）岗位职责
1.所辖业务小组的人员建设与管理，带领所辖销售人员完成目标值；
2.指导并监督所辖销售人员提高业务水平，加强对销售人员的培养与训练；
3.所辖团队销售人员的日常管理；
4.指导并监督业务人员提高防范风险能力；
5.负责完成其他日常工作与管理。
（二）招聘条件
1.35岁（含）以下，大专及以上学历；
2.从事信用卡销售工作两年以上，或在同行担任销售经理职务一年以上；
3.有强烈的工作热情，工作主动，善于开拓市场；
4.有良好的沟通能力，有较强的管理能力；
5.诚实守信，工作期间无违规事件，无重大风险案件；
薪资范围：税前月薪酬约4-15K
机构推广岗（1人）
（一）岗位职责
1.负责信用卡业务营销推动，督导分支行完成各项信用卡业务相关指标；
2.负责支持及督促分支行端开展信用卡业务的宣传，对分支行客户经理发卡流程的管理和维护；
3.负责信用卡渠道项目的营销和开发，信用卡产品的市场调研和统计分析；
4.负责督促执行信用卡业务的制度规范、实施细则，开展人员业务知识培训；
5.负责完成其他日常工作与领导交办事宜。
（二）招聘条件
1.35岁（不含）以下，本科及以上学历；
2.个人征信良好，无较大负债（房贷、车贷除外），过往工作期间无重大风险案件或不良表现；
3.有一定数据分析能力和文字表达能力；
4.有良好的沟通能力，较强的组织协调能力；
5.诚实、守信、认真、细致。
薪资范围：税前月薪酬约4-6K
团队销售经理（若干）
（一）岗位职责
1.完成信用卡新客户营销拓展工作；
2.遵照现行总分行规章制度的要求规范作业；
3.严格遵守各项操作规范，杜绝操作风险、信用道德风险，防范客户逾期风险；
4.负责客户关系维护，确保“零投诉”；
5.领导交办的其他事务。
（二）招聘条件
1.35岁（含）以下，大专及以上学历；
2.热爱销售工作；
3.从事过销售类工作或有同行信用卡销售经验者优先;
4.有强烈的工作热情，工作主动，善于开拓市场；
5.诚实守信，工作期间无违规事件，无重大风险案件；
薪资范围：税前月薪酬约2-20K；
联系方式
联系：杨小姐0758-2108691
地址：肇庆市端州区星湖大道北侧103区海逸半岛一、二层商铺 |
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发表于 2023-12-20 20:24