珠海市村田电子有限公司招聘

公司简介
珠海市村田电子有限公司为外商独资企业，于1995年落户珠海市斗门区；投资总额44040万港元，注册资本18427万港元。公司主要产品有电感器、滤波器和胶座等；产品主要销往香港东光电子制造厂有限公司和日本东光株式会社，主要进出口于中国香港和日本。公司历史
1995年-珠海市斗门区乾务镇荔山村落户；2000年-B栋厂房设计完成，次年建成；2003年-FS系列/FD系列/COIL用成型部品/ FD系列用磁性成型材投产；2004年-ISO9001:2000认证取得，10月ISO14001认证取得；2005年-4F系列（面装LC滤波器）投产、SONY GREEN PARTNER认证取得；2006年-5V系列（PIN型LC滤波器）投产；2010年-FCUL（磁性粉成型贴面装高柯使潭ǖ绺校┫盗型恫；2012年-DFE（超小型磁性粉成型贴面装固定电感）系列投产；2013年-MBH（贴面装固定电感）系列投产；2014年-DFEH／G（贴面装金属合金电感）系列投产；2015年-IATF16949认证取得、OHSAS18001：2007认证取得。政府认可
公司在发展过程中也得到了珠海市各级人民政府的肯定，主要有：1、2006年先进企业；2、珠海市斗门区人民政府***人工作委员会：十佳扶残助残突出贡献企业；3、珠海市斗门区乾务镇帮扶困难群体联合会：慈善之星；4、中共乾务镇委会员乾务镇人民政府：2011年纳税强企业；5、广东电网珠海供电局：好信誉客户；6、荔山村民委员会：就业致富奔小康、共建和谐新农村；7、我公司是珠海市公安局扶贫帮扶普宁市高普镇协议结帮扶贫企业。经营理念
磨砺精湛技术 实践科学管理 供应独特产品
贡献文化发展 积聚信誉为本 谋求企业繁荣
彼此互助互惠 至诚感谢合作 同心同德经营

薪资福利
1、具有竞争力的薪资体系，五险一金，明确可行的升职通道；2、技术人员不定期派往日本本社研修；3、按照劳动法规给与各种假期及假期待遇；4、传统节假日发放福利品，工会会员季度福利品、生日礼券；5、管理人员免费上下班班车；全员免费入职体检
6、提供食宿。公司地址
公司地址：珠海市斗门区乾务镇荔山村
交通提醒：市区乘坐602路、602A路、K6路公交车在荔山村巴士站下车即达；井岸城区乘坐405路、406路、407路公交车在荔山村巴士站下车即达。（我公司厂房外立面有绿色TOKO字样）

职位招聘

EHS工程师急聘8-10k·13薪
岗位要求：1.学历：本科以上
2.熟悉EHS相关的法律，有在日企的工作经验与带部下的经验
3.希望能够越快入职的人。工作内容：EHS全般管理
1、环境安全卫生方面的强化法律遵守体制。2、ISO，客户监察等各种EHS检查对应，政府部门等相关窗口业务对应
3、通过中华圈等相关兄弟公司的交流推进整备与运用。

施设系企画员（高级工程师）6-9k·13薪
岗位要求：1、大专学历以上，电气工程、电气技术、机电一体化相关专业毕业；2、有高压电工、低压电工证
3、性格开朗、责任心强、应变能力、抗压能力强；4、有大型或中型制造工厂水、电、气、空调、高低压配电、废水、废气等公共设施专业管理2年以上经验；5、公共设施设备维保计划、点检、维护、保养、小修等编制和实施；熟悉设备设施维保流程和规范、安装规范，可编写相关文件；有QCD意识，降低外发工程

岗位职责：1、编制或修订公共设施SOP、维保基准、电工技能提升培训
2、公共设施日常维护保养计划、日常点检、异常处置和预防措施
3、水电气等能耗分析、管理，节能改善提案
4、施工或维修工程进度、安全、试运行、验收管理
5、提高公司内部维修、施工安装比例

生产技术工程师6-8k·13薪
岗位要求：1、大专以上学历；如会日语更加
2、电气、机械、电子信息等相关专业
3、有生产设备的保全业务，或者是生产设备的设计，改善业务等相关经验；4、具备生产设备的故障对应，维持管理等必备的知识（机械、电气、控制等）
5、希望能够尽快入职
工作内容：1、生产设备的控制相关故障对应业务（PLC控制或者是触摸屏等）
2、生产设备的机械、电气等相关故障对应
3、生产设备的机械、电气等相关一部设计的变更所伴随的改善业务
4、生产设备的程序编辑所伴随的改善业务（PLC控制或者是触摸屏等）
5、新规生产设备导入业务（导入后的状态改善，软件调试等）

制造技术系长9-11k·13薪

《业务内容》
·管理3~5人团队
·提高产品质量，降低工艺不良率。原因分析，改进。=＞现状确认 (产品·设备分析) →假设→实证实验→考察→改善执行
·降低产品成本。・FMEA、工程规格、技术文件的发行和管理
·简单的开发项目。例如，通过改变现有批量产品的部分设计来改善质量，并通过改变材料来改善成本。《I漳谌荨?br />　・3～5名のチ?ムのマネ?ジメント
　・?品品?の改善と、工程不良率の低p。　 　原因解析、改善。=＞