这是一家专业的跨境电子商务公司，于2007年成立，主营亚马逊平台，涉及户外母婴、家居宠物玩具、汽配工具、服装等多个品类。公司营业额每年都翻倍的增长，亚声威格已跻身国内跨境电商前列。深圳总部员工1800余人，另有广州、武汉、长沙、合肥等分公司，目前公司总规模达10000多人。
公司分工明确，有自己的开发团队、IT团队、运营团队、摄影团队、设计团队、供应链团队、知识产权团队。公司秉着“以客户为中心”，注重产品和内部系统的研发，目前公司内部有产品开发和销售管理系统，帮助管理员工提高工作效率。
公司地址：坂田街道贝尔路坂田高新技术工业园1号楼
联系人：蔡帆
联系方式：17796365430
简历投递：caifan@yswg.com.cn
岗位名称：产品开发专员
招聘人数：20人
薪资待遇：7000-15000元/月
岗位职责：
1、分析欧美终端市场，了解国外消费习惯，获取产品热卖元素，分析理解客户需求，挖掘市场潜在需求，布局产品开发方向；
2、在亚马逊平台进行竞品分析，模拟用户购买场景，开发有畅销潜力的产品；
3、掌握供应商环节流程，完成产品正常上架；
4、产品上架调整，保障产品的正常售卖。
岗位要求：
1、专业技能要求：审美与设计能力：具备优秀的审美能力，熟悉女性消费群体审美偏好。熟练使用Photoshop等设计工具，能独立完成视觉相关工作；
2、多线任务管理能力：能独立完成与设计师的需求对接、方案确认及修改跟进。耐心细致地完成供应商谈判、合同拟定及执行跟进；
3、基础任职条件：学历与英语：本科及以上学历，专业不限。英语四级以上；
4、经验要求：应届生或毕业2年内均可，接受无经验但潜力突出者。
岗位名称：开发助理
招聘人数：20人
薪资待遇：6000-10000元/月
岗位职责：
1、协助跨境电商亚马逊产品开发领导收集、分析市场情报及竞争对手状况，协助开发有销售潜力产品；
2、寻找物美价廉的国内优质供应商，核算上架成本并控制新产品的质量风险；
3、协助领导安排产品上架流程含审核流程，产品图片拍摄平面设计需求，上架文案编辑；
4、跟进产品上架进度、对上架异常各类情况进行积极处理和反馈；
5、跟进开售产品的销售数据，协助领导做好库存备货管理和供应商管理；
6、协助运营部门处理产品日常销售过程中各类异常问题以及客服答疑问题；
7、协助开发领导关注平台竞争对手情况，对老产品线的市场占有率做积极管控。
岗位要求：
1、英语4级以上，态度谦逊，善于复盘自省。能独立完成各项课件的学习，并针对疑惑点积极主动提问；
2、耐心细致。具有复杂任务拆解的能力；有风险管理意识，能识别产品质量隐患；能沟通好定制产品的各种复杂细节和流程；
3、认真负责。及时跟进各项跨部门任务，对跨部门反应的产品突发异常情况能主动、及时地跟进。举例说明过往任务卡点突破案例；
4、执行力强，效率高。对组长交代的产品任务快速响应，主动反馈，完成任务闭环。具有多线程处理经验，举例说明同时跟进≥3个任务的案例；
5、稳定性强，有在深圳发展的长期职业规划。频繁跳槽者需说明情况及接受背调。可接受全职上班的优秀应届毕业生（需有兼职/实习经验）、能全职的应届生/1年内毕业学生也可。
岗位名称：服装产品开发专员
招聘人数：20人
薪资待遇：7000-16000元/月
岗位职责：
1、分析亚马逊欧美服装终端市场，调研国外消费习惯，获取产品热卖元素，挖掘客户的潜在需求；
2、在欧美亚马逊平台进行服装及周边产品市场分析，开发有畅销潜力的产品，并布局产品市场未来的开发方向；
3、开发潜力产品对应的国内优质供应商，为产品后期稳定持久的供应打好坚固的基石（有一定优质供应商储备优先）；
4、分析用户购买心理，以打造爆款为目的，构思符合国外客户偏好的英文产品详情图和产品卖点文案；
5、关注市场动态，跟进产品上架销售各阶段进度，确保新品开售时间节点，并对进度过程跨部门工作安排进行督查协调；
6、持续关注产品上架后销售表现，协助运营部门优化销售策略以及管理产品供应以及可销售的生命周期。
岗位要求：
1、有1-3年亚马逊服装相关工作经验，服装相关专业；
2、熟悉亚马逊等跨境平台开发流程和政策规定和产品开发技巧；有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力；
3、对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为；
4、内驱力责任心强，勇于表达，善于沟通，并能够承受较强的工作压力。
岗位名称：服装产品开发助理
招聘人数：20人
薪资待遇：6000-7000元/月
岗位职责：
1、协助跨境电商亚马逊产品开发领导收集、分析市场情报及竞争对手状况，开发有销售潜力产品；
2、寻找物美价廉的国内优质供应商，核算上架成本并控制新产品的质量风险；
3、领导安排产品上架流程含审核流程，产品图片拍摄平面设计需求，上架文案编辑；
4、跟进产品上架进度、对上架异常各类情况进行积极处理和反馈；
5、跟进开售产品的销售数据，协助领导做好库存备货管理和供应商管理；
6、协助运营部门处理产品日常销售过程中各类异常问题以及客服答疑问题；
7、协助开发领导关注平台竞争对手情况，对老产品线的市场占有率做积极管控。
岗位要求：
1、本科及以上学历，服装专业；
2、具备良好的审美能力，需要承担较多定制产品；具备良好的沟通能力，能够跟供应商全面且仔细地沟通，筛选比对；
3、思维灵活，具备足够的内驱力和目标感，对职业有明确的规划和安排；
4、具备充足的学习能力和抗压能力，可以在短期内胜任岗位职责；
5、性格活泼，与人为善，能够充分适应团队；
6、请发送个人工作经历简历及作品集（pdf格式）给HR进行筛选。
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/3ZjjHROVrpNfNtGPCQOm7g |
发表于 2026-4-20 18:54