江门市人才发展集团有限公司招聘信息

江门市人才发展集团有限公司（简称“江门人才集团”）是经江门市委、市政府批准设立的市属国有人才服务企业，由江门市城市建设投资集团有限公司与深圳千里马国际猎聘科技集团有限公司共同出资组建，是江门深度对接粤港澳大湾区人才资源的重要功能性平台。作为新时代“中国侨都”人才工作的市场化抓手，江门人才集团立足江门、服务湾区，以“城市HR”为使命，致力于构建集高端人才引进、人力资源服务、产业园区运营、人才项目孵化、教育培训及政企人才外包于一体的全链条、专业化人才服务体系。集团积极推动人才链与产业链、创新链深度融合，强化数字赋能与生态协同，不断提升人才服务的精准性、系统性和可持续性。面向未来，江门人才集团将深化与湾区核心城市人才机构的联动协作，探索跨区域人才合作新机制，加快打造专业化、数字化、国际化的人才服务生态，全力助推江门建设粤港澳大湾区西岸人才集聚高地，努力成为具有区域影响力和示范效应的人才服务标杆企业。现根据业务发展需要，公开招聘以下项目岗位，具体如下：01
选聘方式
面向全社会公开选聘。
02
招聘岗位及基本条件

招聘岗位（一）招商经理1-2名。（二）招商主管1-2名。（三）招商专员3-5名。
基本条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）政治素质好，拥护中国共产党领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向。（三）具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。（四）具有岗位所需要的专业技能。（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。（六）具备招聘岗位所规定的其他条件。（七）有下列情形之一者不得应聘：    1.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。    2.受过党内警告或者行政记过处分及以上的人员。    3.受过司法机关刑事处罚的，法律法规规定其他不得聘用的。    4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。    5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
03
选聘岗位信息01招商经理
岗位职责（一）对接市、县（区）招商主管部门及产业园区，承接并分解落实联合招商任务。（二）开展重点产业链研究，牵头组织构建并维护“产业-人才-企业”三维数据库。（三）策划并组织实施小分队招商、场景招商等各类精准对接活动。（四）为重点招商项目统筹协调人才招聘、团队搭建及政策咨询等落地服务。（五）组织开展“基金+项目+人才”联动招商等创新模式的探索与实践。（六）负责招商团队的日常管理、业务指导与绩效评估。
任职要求（一）大学本科及以上学历，工商管理类，经济学类，金融学类，法学类，理工类等专业优先。（二）中共党员优先。（三）具有5年及以上招商引资、产业园区管理、产业投资或相关领域工作经验，其中至少2年团队管理经验。有成功主导重大产业项目落地案例者优先。（四）熟悉政府运作流程，具备出色的跨部门、跨层级沟通协调能力，优秀的团队管理与激励能力，对江门本地营商环境与产业政策有较深刻理解。（五）熟悉大湾区及江门产业者优先，具备良好的侨务资源者优先。（六）持有C牌驾照及能适应出差工作。
02招商主管
岗位职责（一）独立负责部分重点招商项目的全过程跟进，包括客商接洽、需求对接与协议草案拟定。（二）开展初步的产业趋势分析和目标企业筛选，提供分析建议。（三）独立带队执行小分队招商等精准对接活动，并完成活动总结报告。（四）协调内外部资源，推进解决项目落地中的具体问题。（五）协助招商经理参与创新招商模式的资源对接与方案执行。（六）完成上级交办的其他工作。
任职要求（一）大学本科及以上学历，工商管理类，经济学类，金融学类，法学类，理工科等相关专业优先。（二）中共党员优先。（三）具有3-5年招商引资、企业服务、产业分析或相关领域工作经验，有成功独立跟进并促成项目落地的案例。（四）善于跨部门沟通，能有效协调资源解决项目推进中的实际问题。（五）熟练使用Office办公软件。（六）持有C牌驾照及能适应出差工作。
03招商专员
岗位职责（一）搜集整理产业链信息，建立并维护招商目标库。（二）协助招商经理准备拜访材料、政策汇编等；参与客户来访接待、拜访洽谈、商务考察等活动。（三）协助为重点项目提供人才对接、政策申报材料整理等具体落地服务。（四）定期撰写项目进展报告、调研简报，为团队决策提供数据支持。（五）对接已签约或在谈项目，协助企业解决在落地前期遇到的各类具体问题，维护良好的政企关系，提升企业投资体验。（六）完成上级交办的其他工作。
任职要求（一）大学本科及以上学历，工商管理类，经济学类，金融学类，法学类，理工科等相关专业优先。（二）中共党员优先。（三）具有1-3年商务拓展、市场营销、项目管理、产业分析或相关领域工作经验。优秀应届毕业生或具有产业园区、知名企业投资部门实习经验者亦可考虑。（四）具备良好的市场敏感度和信息搜集、分析能力及优秀的沟通表达能力和商务礼仪素养。（五）熟练使用Office办公软件。（六）持有C牌驾照及能适应出差工作。
04
薪资福利
（一）招商经理综合年薪：20万—35万（设激励绩效，上不封顶）。（二）招商主管综合年薪：12万—18万。（三）招商专员综合年薪：8万—10万。周末双休、五险一金、法定节假日及带薪年休假、节日福利、体检、团建活动等。
05
选聘程序
发布选聘公告—线上报名—资格审查—笔试—面试—考察（背景调查）—确定拟聘任人选—体检—任前公示—聘任。
06
报名须知

报名材料（一）《江门市人才发展集团有限公司公开选聘报名表》（见附件，贴1寸近期正面半身免冠彩色照片），请使用电脑完成填写后将文件保存为WORD文件，同时将签字的报名表扫描成PDF文件（文件命名方式：姓名-报名表-应聘岗位）。（二）个人简历、身份证明、学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书等相关材料扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。请应聘者将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名+应聘岗位）发送至recruitment@talent-jm.com（邮件主题为“姓名+应聘岗位”）。
初审和筛选根据招聘条件和报名材料，对报名人员进行资格初审，对符合条件的报名人员，按照人岗相适的原则，根据其工作经历、工作业绩、学历学位等方面进行综合评价，择优确定参加考试的人员，经初审符合参加考试条件的人员，将以电话、短信或邮件形式进行确认。
考试本次招聘通过笔试和面试的方式进行，资格初审通过者可参加笔试。（一）笔试笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩低于合格分数线的考生不纳入面试人选范围。（二）面试    1.面试对象根据笔试成绩高低按招聘人数1：3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。    2.面试形式为半结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩精确到小数点后面2位数，面试成绩在合格线以下的不得纳入聘用范围。（三）综合成绩综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。综合成绩精确到小数点后面2位数，满分为100分，合格线为60分。若同一岗位应聘人员综合成绩相同，以面试成绩高低顺序确定名次。（四）考察及体检按照岗位招聘计划数与考察对象1:1的比例确定考察对象，对考察对象开展背景调查、档案查核。通过考察后，通知考察对象安排体检。（五）公示及聘任对拟聘任人选进行内部公示，公示期为5个工作日。公示结束无异议后，发文聘任。（六）本招聘公告长期有效，招满即止。
07
其他事项
（一）应聘者应对所提交材料的真实性负责。资格审查贯穿选聘全流程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格。（二）招聘工作人员对应聘者资料严格保密，仅用于选聘工作。（三）对本次社会化选聘过程中各个环节的工作或结果持有异议的，可提出申诉或投诉。（四）正式录用后将结合公司实际情况及应聘者能力做综合调配使用。（五）咨询电话：0750-3198021。联 系 人：冯小姐。咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30。


内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/6CoyBOBeSl_3iccX6lSViQ