为适应公司业务发展需要，补充关键岗位人口缺口，提升企业运营效率，根据封开县公有资产发展有限公司（以下简称“县公有公司”）相关管理制度，为进一步充实县公有公司人才队伍，精准引进德才兼备的优秀人才，扎实落实县政府关于做大做强国有企业、推动其高质量发展的工作部署，现严格遵循“公开、平等、竞争、择优”和“人岗相适”原则，面向社会公开选聘贤才。有关事项公告如下：
一、招聘职位
详见《2025年县公有公司及下属子公司公开招聘10名员工职位表》（附件1），职位表中明确各岗位的职责描述、专业要求、工作地点等信息。
二、招聘条件
（一）报名资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具备良好的品行和职业道德；
4.遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录，无与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录；勤勉敬业，具有良好的团队合作精神、沟通能力和执行力；
5.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质；
6.年龄要求：18-40周岁（年龄计算截止至2025年11月17日，即1985年11月17日—2007年11月17日期间出生）；
7.学历要求：具有国家承认的大专及以上学历；
8.会计岗位具备中级会计职称证书的可放宽至大专学历。
报名截止前须提供毕业证书，无法提供者视为不符合条件。
（二）不得报名的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；
7.正在接受审计机关审计的；
8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘方式、办法及程序
（一）招聘方式：由县公有公司统筹组织，委托第三方专业人才招聘机构具体实施考务工作。
（二）招聘办法：资格审核合格后，采取“笔试（各子公司岗位不设置笔试）+面试+体检和政审”相结合的方式，公开择优录取。若拟聘用人员不服从岗位分配，将取消录用资格，按成绩排名顺位递补。
（三）招聘程序
1. 报名
（1）报名时间：2025年11月17至21日，（共5个工作日），每日上午8:30至11:30、下午14:30至17:30。
（2） 报名方式：仅限线上报名。
（3）线上报名：
1. 材料要求：
1.1 《2025年县公有公司及下属子公司公开招聘10名员工报名表》（附件2，扫描为PDF 格式）；
1.2 身份证（正反面），户口簿（户主页+本人页）、学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）、岗位要求的其他证明材料等（扫描为PDF格式）；
1.3 加分项资格：应聘人员需提供技术职称证书（扫描为PDF格式）;
加分项审核：符合加分条件（详见招聘职位表）的，经岗位所属企业审定后，在总成绩上追加1分;
1.4 报考岗位代码04、08的：需提供原单位工作经验证明原件，（需包含姓名、身份证号、工作时间、岗位等要素和原单位公章）（扫描为PDF格式）；
1.5 大一寸蓝底电子版证件照（JPG格式，文件命名为“姓名+照片”）。
2.提交方式：所有材料打包压缩为一个文件夹，命名为“本人姓名+岗位代码”，发送至指定邮箱 1487759255@qq.com，邮件主题同文件夹名称。
3.注意事项：应聘者需在报名期限内确认提交材料，提交前仔细核对信息，因材料不全或格式错误导致报名失败的，责任自负，超出报名时间不予受理。
2.资格审核
（1）资格初审：招聘工作领导小组对报名材料进行初审。通过者将在10日内收到准考证（以报名时登记的邮箱发送，自行下载打印）。准考证是参加后续环节的必备证件，需妥善保管。
（2）资格复核：报名结束后15个工作日内，对初审通过人员进行资格复核，复核不合格者取消应聘资格。
（3）诚信要求：应聘者提交的材料真实、准确、有效。提供虚假信息或伪造材料者，一经查实，立即取消报名、录用资格（已聘用的即时解聘）。
3.笔试 （其中，报考子公司07、08岗位的不设置笔试）
（1）内容与形式：考《综合基础知识》，闭卷考试，满分100分。
（2）时间与地点：以准考证为准，应聘者需凭准考证和身份证参加。
（3）成绩公布：笔试结束后7个工作日内，由县公有公司通过“封开国企”微信公众号公布成绩，并按“招聘职位人数：面试人数=1:3”的比例，依成绩从高到低确定面试对象（末位同分者一并进入面试）。
4.面试
（1）对象：按笔试成绩从高到低顺序及“1:3”比例确定（其中，报考子公司07、08岗位的，根据所属企业择优筛选后电话告知确定面试对象），未按规定时间参加者视为放弃。
（2）形式：由封开县公有资产发展有限公司联合第三方招聘工作领导小组组织。采取结构化面试，通过模拟工作场景案例，考察综合能力）。
（3）成绩：面试结束后当场向考生本人公布。
5.总成绩计算
（1）总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（四舍五入保留2位小数）。
（2）同分处理：总成绩相同的，按笔试成绩排序；笔试成绩仍相同的，按面试主评委评分排序。若面试人数不足1:3比例，则按招聘职位实际人数进行面试。
6.体检和政审
（1）体检：按总成绩从高到低“拟聘用人数：体检人数=1：1”确定人选，参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行一般的入职体检，费用由应聘者自理。
（2）政审：体检合格者进入政审，由岗位所属企业考察其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。应聘者须提供：
2.1 户口所在地派出所开具的《无犯罪记录证明》;
2.2 个人信用报告（当地银行打印）；
2.3 政审中发现弄虚作假或隐瞒情况的，取消聘用资格。
四、公示与聘用
1.公示：体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在“封开国企”微信公众号公示5个工作日。
2.聘用：公示无异议的，办理聘用手续。应聘者需在收到录用通知后10个工作内报到，逾期未报到的取消资格。
3.管理办法：
3.1实行合同制，试用期3个月，试用期满考核不合格者解聘。
3.2由用人单位签订劳动合同，缴纳社会保险，待遇按所属公司薪酬制度执行。
4.递补规则：因以下情形导致岗位空缺的，按成绩从高到低依次递补：
（1）体检不合格；
（2）公示结果影响聘用；
（3）放弃聘用资格；
（4）未按时到岗；
（5）其他导致空缺的情形。
五、聘用薪酬
入职初始工资按各所属企业的薪酬制度执行。
六、相关说明
1.应聘者需仔细阅读本公告及岗位表，确保符合报考条件。
2.应聘期间的食宿、交通、体检等费用由应聘者自理。
3.各环节需按指定时间参加，迟到或缺席视为自动放弃。
4.准考证是参加笔试、面试、体检等的必备证件，遗失不补；考试时须同时携带身份证，证件不齐者不得参加。
5.在职人员报考前须征得所在单位同意。因未获得同意导致无法录用的，责任自负。
6.本次招聘不举办，不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定参考用书和资料。
7.咨询方式：报名期间可致电：15218444080（李小姐），17889590780（陈小姐），咨询时间：2025年11月17日至21日9:00—11:30、14:30—17:30（仅解释公告内容，不确认是否符合岗位条件）
七、其他
本公告未尽事宜，由封开县公有资产发展有限公司负责解释。
内容来源：https://www.fengkai.gov.cn/zwgk/zdlyxxgk/gyqyxxgk/content/post_3177101.html |
发表于 2025-11-13 18:16