根据中共珠海市委机构编制委员会关于印发《珠海经济技术开发区管理体制优化调整方案》（珠机编〔2024〕1号）文件精神，珠海经开区实行“管委会+公司”运营架构。为推动兴办模式、管理方式、资源配置加快转型升级，珠海经开区区属国有企业面向全国公开选聘企业管理人员。现将有关事项公告如下：
企业简介
珠海经开投资控股有限公司是珠海经济技术开发区以增强国有经济活力、放大国有资本功能、实现国有资本保值增值为目标成立的区属国有企业。公司聚焦产业投资、产业建设、产业环保、产业服务等业务板块，业已构建投资、招商、建设、运营、服务“全链条”产业体系，成为服务经开发展大局的核心力量。
（一）产业投资：坚持服务实体经济，紧扣“发展新质生产力”要求，聚焦投资基金、资本运营、融资租赁、招商服务等业务，全面进行产业赋能，为经开区实体经济和产业发展产业的发展提供支撑与保障；
（二）产业建设：充分发挥城市建设主力军作用，积极参与全区产业配套建设完善，服务产城一体园区建设，持续助力经开区加快成为珠海培育、壮大、应用新质生产力的主阵地和高质量发展的核心引擎；
（三）产业环保：坚持深耕环保及新能源行业，聚焦工业和市政废物的资源化利用与无害化处理、水治理、环境工程、环境检测等环保产业链，为园区企业提供全方位、全流程、全生命周期环保管家服务，致力为企业降低环保管理成本，提升环保治理效果，实现绿色低碳的高质量发展；
（四）产业服务：围绕区域产业发展的核心需求，规划布局并设立多个针对性与功能性的业务模块，涵盖资产运营、综保区服务、市政管养服务、公共管廊、汽车租赁、人力资源服务等业务模块，全方位助力区域产业发展与高效运转。
招聘岗位
招聘招商人员负责开展珠海经开区范围内产业政策研究、产业招商等产业促进工作，招商人员分别负责新材料方向，国际贸易方向，跨境电商方向，集成电路（PCB）方向，装备制造方向，共5个招商方向；
招聘产业服务专员负责开展珠海经开区范围内产业研究工作。
根据应聘者资格条件、能力等分别招聘1—2人。
选聘岗位基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权。
2.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正；专业素养好，综合表现较好。
3.自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家、企业和人民服务奉献。
4.“双一流”建设高校，或国（境）外QS排名前200高校（2025年），统招本科及以上学历；年龄35周岁（1990年6月以后出生）以下。
5.具有选聘岗位需要的其他资格条件（详见附件1）。
招聘流程
选聘程序包括：
线上报名—资格审查—面试—体检—背景调查—确定拟聘任人选—聘任。
（一）线上报名
1.报名时间：公告之日起，每月15日17:00前。
2.报名方式：本次选聘采取网上报名方式。根据任职资格条件和本人意愿，凡符合岗位条件的均可报名参加。招聘岗位表将在前一批次录取结束后15个工作日内更新为《公开招聘职位表（ 月）》，并在前程无忧网站、珠海经开发布、经开投控、汇华人力微信公众号等招聘渠道公布。
3.报名资料
（1）《报名表》、《报名简表》（见附件），请使用电脑完成填写后将文件保存为可编辑文件，同时将签字的《报名表》扫描成PDF文件（文件命名方式：姓名－报名表－职位名称－职位代码）；
（2）身份证扫描件（正反面）；
（3）学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、任职证明等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
（4）工作业绩采集表、业绩成果证明、获奖证书等其他业绩能力证明材料。
4.报名方式：报名人员请将以上（2）至（4）项报名资料统一扫描为一个PDF文件（文件命名方式：姓名－应聘公司－职位名称－职位代码），加上第（1）项可编辑文件和PDF文件，在规定的报名截止时间前，发送至指定邮箱（zhjktkhr@163.com）。报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。
（二）资格审查
根据岗位条件及任职资格要求，由招聘工作小组根据应聘者所提交的个人报名表、经历及相关工作业绩佐证等材料，对应聘者的业绩成果、岗位适配度、专业技术水平、教育背景等因素进行初步筛选，对报名审核通过的人员通过电话通知考试时间。根据实际情况，可开展线上面谈初筛。未入围者不再另行通知。
（三）面试（满分100分，合格线为75分）
面试采用半结构化方式进行。面谈成绩合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。面试时间及地点均另行通知。
面试结束后，依面试成绩高低排序，按招聘总人数等额确定参加体检及考察人选。如同一岗位考生面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则按照面谈成绩高低顺序确定名次。
（四）背景调查
由人力资源中心对进入背景调查环节人员的思想政治情况、专业能力、任职情况、档案审核、工作业绩、职业操守、廉洁从业等方面进行背景调查，通过背景调查的人选，才有资格进入下一选聘环节。
（五）确定拟聘用人选
根据考试结果，结合组织审查情况，经研究同意，确定拟聘用人选。
（六）聘任与递补
由招聘单位按有关规定办理聘用手续。聘任人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。存在体检不合格、体检人选放弃体检、考察不合格、考察人选放弃考察、拟聘用人员放弃聘用资格等情况的，可根据需要按选聘职位总成绩在合格人员中从高到低依次递补，并按照本公告有关体检考察、确定人选和公示聘用等规定办理。
政策待遇
（一）薪酬福利。薪酬标准根据录用人员的学历、职称、岗位、工作经验、具体能力、表现等情况核定，税前年薪最高可达20万元—35万元（不含项目招商奖励），具体详见招聘职位表。福利包括社会保险、公积金、职工饭堂、健身室等。符合条件的人才，可享受最长三年周期的“一免两减”住房保障，即第一年免费居住、第二年租金三成、第三年租金五成。
（二）人事关系。录用后聘任到珠海经开产业发展有限公司、珠海经开综合保税管理有限公司招商岗或招商服务岗，执行公司人事管理制度，试用期满考核合格的，按规定聘任；不合格的，取消聘用。
其他事项
（一）资格审查工作贯穿招聘、聘用全过程，应聘人员提交所有信息必须真实、准确、完整有效，凡弄虚作假或应聘资格不合格的，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。
（二）应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通，在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人，则视为应聘者自动放弃资格。
（三）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
（四）珠海经开投资控股有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（五）本次公开招聘公告未尽事宜，最终解释权归珠海经开投资控股有限公司所有。
咨询电话：16626202786。
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/vShHE8-lfHYMlhqkZ4wtVw |
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发表于 2025-7-17 18:52