因医院发展和工作需要，现面向社会招聘工作人员。
一、
招聘人数
医院招聘工勤人员共17人。
二
薪酬待遇
参照医院工勤人员有关政策规定执行。
三
招聘范围
面向社会。
四
招聘岗位及任职资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍
2.遵守中华人民共和国宪法和法律
3.具备良好的品行和职业道德
4.具备岗位所需的专业或者技能条件
5.适应岗位要求的身体条件
（二）应聘人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的
2.被开除中国共产党党籍的
3.被开除公职的
4.被依法列为失信联合惩戒对象的
5.法律、法规规定的其他情形
（三）岗位任职条件
招聘岗位及任职资格条件详见附件。
应聘技工岗位人员，均要求高中、中专或技工学校及以上学历，部分工作岗位要求有相应的资格证、上岗证。
应届毕业生须在2025年12月31日前取得相应的毕业证、学位证书及岗位要求的其他证明材料，否则将视为未达到招聘条件，取消聘用资格。
五
招聘程序与办法
（一）报名
1.报名时间
即日起开始至额满为止。
2.报名方式
网上报名。应聘人员在报名时间内将相关材料以压缩包形式发送至医院电子邮箱：recruit@fstcm.com.cn，邮件请以“岗位+姓名”命名。
报名时提交《佛山市中医院招聘工勤人员报名表》、毕业证书、身份证、与符合岗位要求的上岗证等证明材料的复印件、工作简历、本人近期正面免冠一寸照片1张。
3.报名咨询
联系人：佛山市中医院人力资源科老老师
联系电话：0757-83068418（工作日：上午8:30—12:00、下午2:30-5:00）
食堂组岗位招聘请直接联系吴老师13066440159咨询。
（二）资格审查
应聘人员根据招聘岗位要求，应聘符合条件的岗位，每人只能选择本次招聘的1个岗位进行报名。报名时间截止后，医院对应聘人员信息进行资格审查，确定考核对象。
填报信息和上传材料不实、不全或不符合招聘条件，即为不通过资格审核，不确定为考核对象。
资格审查贯穿整个招聘过程。任何一个环节发现有资格不符的应聘人员，立即取消其考试或聘用资格。应聘人员应确保填写的报名信息真实、准备、有效，若提供的报考材料或信息不实的，取消本次考试或聘用资格；因其个人原因造成的一切后果由应聘人员本人承担。
（三）面试
面试前核定要求提供的证件，如不能提供，视为不合格。不在规定时间内到达面试地点的，视为放弃。
面试成绩总分为100分，合格分数线为70分，凡面试成绩低于70分者，将不进入业务考核环节。
医院在面试成绩合格的应聘人员中，根据面试成绩由高到低的顺序，按1:3的比例，确定入围业务考核人员名单。面试合格人数未达到上述比例的，可以将全部面试合格人员确定为入围业务考核人员。
医院以适当方式通知入围业务考核人员参加业务考核，并在医院门户网站公布业务考核时间、地点等有关事宜。
（四）业务考核
业务考核的成绩总分为100分，合格分数线均为70分。业务考核未达到合格分数线的，不计算综合成绩。
（五）综合成绩计算
综合成绩由面试成绩和业务考核成绩构成，面试成绩占30%、业务考核成绩占70%。综合成绩的合格分数线为70分，低于70分者将不予录用。
（六）体检
医院在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩从高到低的顺序，确定与招聘岗位数量等额的体检人员。
（七）考察
医院根据体检结果确定招聘岗位的考察人选，并参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的要求，对其进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度和是否存在需要回避的情形等情况。
（八）公示与聘用
经考试、体检、考察合格后，确定拟聘用人员，公示5个工作日。公示期满，没有无异议或者不影响聘用的，按规定办理聘用有关手续。
拟聘用人员在规定期限内不能按时报到上班的，则视为自动放弃，取消聘用资格；报到后发现受聘人员因个人原因致实际情况与我院招聘条件不符者，取消聘用资格。
（九）递补
出现下列情形之一的，医院可以在7个工作日内进行递补：
1.因应聘人员体检不合格的
2.考察人选未被确定为拟聘用人员
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的
4.拟聘用人员放弃聘用的
递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照方案有关体检、考察、公示等规定办理。
六
附件
1.佛山市中医院2025年度招聘工勤岗位及任职要求
2.佛山市中医院招聘工勤人员报名表
佛山市中医院
2025年4月11日
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/yZoEA7FczAqY-viSNF7_Kw |
发表于 2025-4-12 22:12