国家开发投资集团有限公司（以下简称国投集团或集团）成立于1995年，是中央直接管理的国有重要骨干企业，2022年6月正式转为国有资本投资公司。国投注册资本338亿元，截至2022年末，集团资产总额7950亿元，员工约5万人。国投集团始终坚持服务国家战略，以推动结构优化、构筑美好生活、促进科技创新、引领产业升级为己任，在重要行业和关键领域发挥国有资本的引领和带动作用，打造世界一流资本投资公司。国投集团重点打造“能源产业”“数字/科技”“民生健康”“产业金融”四大业务板块，拥有全资及控股子公司19家，全资及控股投资企业477家，其中包括9家控股上市公司。
根据集团改革发展需要，为进一步拓宽选人用人视野，加强集团干部人才队伍建设，现面向集团内外市场化选聘子公司高级管理人员。有关事项公告如下：
国投电力控股股份有限公司副总经理（职业经理人）1名。
国投健康产业投资有限公司副总经理（职业经理人）1名。
（一）国投电力控股股份有限公司副总经理岗位职责：
1.负责公司国际业务战略的制定和推进，负责国际业务经营目标制定和落实；
2.负责国际业务开发管理体系和制度建设工作，监督、指导分管部门开展业务工作；
3.组织开发国际业务新市场新项目，统筹管理公司海外项目开发；
4.负责公司海外已投产项目管理工作，保障安全生产和经营目标达成；
5.负责公司海外项目人才队伍建设工作，负责海外团队考核与激励工作。
（二）国投健康产业投资有限公司副总经理岗位职责：
1.负责为健康养老产业定位、战略发展方向、盈利模式等公司经营策略提出决策建议和意见；
2.负责落实公司党委、董事会决定，协助总经理做好经营管理工作，做好体系建设、中台能力建设、队伍建设，实现公司经营目标任务；
3.按照责任分工，负责公司所属项目策划定位、工程建设、运营管理工作，把握市场机会，发掘客户需求，提升入住率和经营效益，指导项目优化流程，提高数字化和智慧科技水平，提高服务质量和效率；
4.负责健康养老产业相关制度、流程及标准的制定和执行，负责内部资源协同、外部资源拓展，寻找内外部合作机会，争取优势资源；
5.负责分管业务领域或部门、单位的日常经营和管理工作，提升团队核心业务能力。
(一)基本条件
1.坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，具有较强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在重大问题上头脑清醒，在关键时刻经得起考验，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
2.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力，坚定建设具有全球竞争力的世界一流资本投资公司的职业追求；
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉相关法律法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
4.具有正确的业绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全，正确处理当期效益和长远发展的关系，勤奋敬业，真抓实干，敢于负责，勇于担当，善于作为，推动企业高质量发展，全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出；
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守规章制度，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
(二)任职资格
应聘者应符合申报岗位的任职资格条件，具体见招聘页面相应岗位的“任职资格”。
(三)资格禁入条件
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.存在严重违纪违法或正在接受调查处理的，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；
3.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
4.存在任职回避、竞业限制、违规经商办企业、纳入失信被执行人名单以及法律、法规、规章制度规定的其他不适宜引进情形的；
5.《公司法》第146条所列情形及《国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定的禁入情形。
1.应聘人员统一登陆国聘招聘平台进行报名，报名网址：sdic.iguopin.com。
2.报名时间自本公告发布之日起至2023年9月6日17：00，逾期不予受理。
3.每人限报1个岗位。填写简历时，相关证明材料（扫描为PDF格式或图片格式）以一个压缩包形式上传至国聘个人简历附件中，附件命名格式：姓名+公开选聘岗位名称（公司+岗位）。证明材料主要包括学历学位、职称或职业资格、获奖荣誉、业绩证明等。
选聘工作按照国投集团有关规定执行，主要包括网上报名、资格审查（履历分析）、能力测评（心理测试、面试测评）、组织面谈、确定考察对象、组织考察（背景调查）、体检、党组织研究、公示、董事会聘任等程序。
子公司董事会对聘任人员按职业经理人进行管理。
1.本次选聘仅接受网上报名，年龄、工作年限计算截止日期均为2023年8月1日。
2.应聘人员应保证所提供的资料真实、准确、完整，如有虚假，取消应聘资格。选聘工作对应聘人员的信息严格保密。
3.请应聘人员保持通讯畅通，招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，选聘各环节未通过人员不再另行通知。
4.咨询电话：010-88006655。
5.咨询邮箱：service@iguopin.com。
6.咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。 |
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发表于 2023-8-25 17:34
