惠州大亚湾城市开发建设投资集团有限公司公开招聘工作人员公告

惠州大亚湾城市开发建设投资集团有限公司于2020年4月由惠州大亚湾新城市建设投资有限公司（成立于2013年8月）整合重组成为城市基础设施开发与运营，保障民生及提供公共服务为一体的综合性开发运营集团，打造“城市建设开发、城市公共服务综合运营、片区开发及产业投资”三大战略平台，形成了“设计咨询、城市建设开发、建筑材料全产业链、城市公共综合服务、智慧城市、文体旅游、产业投资开发运营”七大业务板块，构建“投、融、建、管、营、产”全产业链格局，初步转型为党建引领、产业多元化的现代型企业。为持续建设一支高素质专业化人才队伍，现制定城投集团招聘工作方案，具体内容如下：
一、招聘岗位

本次招聘工作人员不超过14名，具体招聘岗位、招聘人数、岗位职责及任职条件详见《惠州大亚湾城市开发建设投资集团有限公司招聘岗位表》。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治思想合格。

2.遵守宪法和法律，品德良好。

3.身体健康，具有履行岗位职责需要的身体条件。

4.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。

5.个人档案有关资料真实、完整。

6.具有大学本科及以上学历。

（二）具有以下条件之一的，不予录用

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.涉嫌违纪违法，或正在接受纪检监察部门审查尚未作 出结论的。

4.尚未解除纪律处分的。

5.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的。

6.法律法规规定及其他不宜聘用的。

三、招聘流程

报名-资格审查-笔试-面试-背景调查-体检-公示-聘用

（一）报名

1.报名时间：2024年11月27日-2024年12月6日24时，报名时间截止后不再接收简历。

2.报名资料

①《惠州大亚湾城市开发建设投资集团应聘登记表》，填写后请保存为Word文件并打印、签名、扫描(Word文件及扫描件均需发送，文件命名方式：姓名-报名表-应聘岗位);

②个人简历(含过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况，文件命名方式：姓名-简历-应聘岗位);

③身份证正反面扫描件或照片;

④学历及学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职称及职业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件或照片;

⑤近期小2寸蓝色背景证件照(电子版)。

请将以上报名资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式：姓名-应聘岗位)。

3.报名方式

登录惠州大亚湾城市开发建设投资集团有限公司官网（www.dywcc.com）下载《惠州大亚湾城市开发建设投资集团应聘登记表》，将报名资料压缩包发送至报名专用邮箱654587588@qq.com，并在邮件主题注明：姓名-应聘岗位-报名材料。不接受现场报名。

（二）资格审查

时间：2024年12月9日-12月12日。根据岗位要求、报名条件和资料等，对应聘人员进行资格审查。

（三）笔试

1.时间：2024年12月13日（具体以邮件通知为准）

2.笔试地点：由工作人员进行邮件通知

3.笔试通过规则：资格审查合格人员统一现场参加闭卷笔试，笔试人数以实际资格审核合格人数为准。笔试成绩满分100分，主要考察应聘人员基础知识、综合素质、逻辑思维、文字写作能力等。入围面试名单将在集团官网及微信公众号公布。

4.入围面试名单公布时间：笔试之后一周

（四）面试

时间：2024年12月20日（具体以邮件通知为准）

面试地点：大亚湾城投集团

面试通过规则：根据笔试成绩高分到低分的顺序，按招聘岗位数与面试人选1：5的比例（含并列成绩）依次确定面试人选，不够比例人数的，以实际人数为准。面试成绩满分100分，主要考察应聘人员综合素质、逻辑思维、反应能力、决策能力和分析解决问题能力等。面试官打分后取平均分作为最终面试分数。

（五）综合成绩计算

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方法计算综合成绩，成绩由高分到低分的顺序进行排列，招聘岗位按1:1的比例确定拟聘任人选。若综合成绩并列的，面试成绩排名靠前者优先选用。如面试分数低于60分则不予录用。

所有岗位设置综合成绩合格分数线为60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位本次招聘录用。

（六）背景调查（考察）和体检

对拟聘用人员最近工作经历开展背景调查并记录。拟聘用人员提交三个月以内的入职体检报告。拟聘用人员的背景调查（考察）异常、体检不合格、薪酬待遇未达成一致或者放弃聘用的，视情况按照综合成绩从高到低依次递补人选或另行招聘。

（七）公示

集团根据笔试面试综合成绩、背景考察结果、体检结果等，研究确定聘任人选，在惠州大亚湾城市开发建设投资集团有限公司官网及微信公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（八）聘用

公示期满且无异议后办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

四、管理方式及薪酬待遇

采用契约化管理，试聘期满经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用;录用人员薪酬待遇参考市场薪酬水平，按照相关岗位薪酬标准确定。

五、其他事项说明

（一）每名应聘人员只能选择应聘一个岗位，且符合企业招聘回避制度；

（二）应聘人员应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格;

（三）招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘人员信息及提交的材料严格保密;

（四）对符合职位要求并通过审查的应聘人员，将通过邮件邀约笔试，对未通过审查的不再另行通知;

（五）笔试、面试通知均以邮件形式通知，请应聘人员密切留意并查收邮件信息；

（六）本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用;

（七）本公告由惠州大亚湾城市开发建设投资集团党政综合部负责解释;

（八）咨询电话：0752-5588038，萧女士。不接受关于考试内容的咨询。

相关附件下载：
1.《惠州大亚湾城市开发建设投资集团有限公司招聘岗位表》

2.《惠州大亚湾城市开发建设投资集团有限公司应聘登记表》