肇庆市银行业协会招聘

为加快人才队伍构建，建设高素质的工作人员队伍，促进行业健康发展，肇庆市银行业协会（以下简称协会）结合发展规划及岗位需求，拟面向社会公开招聘人员共2名。特制定本招聘方案，具体如下：

一、招聘人员岗位和条件
招聘岗位及条件详见《肇庆市银行业协会2024年公开招聘岗位表》（附件1）。
二、报名资格条件
（一）报名对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。认可协会文化，有勤劳干事、服务银行业的理想追求；

2.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正；

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有较强的组织协调、执行力和应急应变能力；勤勉敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力；

4.遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录，没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录；

5.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质；

6.具备公开招聘职位要求的学历水平。

7.符合应聘职位所要求的其他资格条件。

（二）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；

6.法律法规规定不予聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）网上报名
本次采用线上报名方式，不在线上报名视为无效；报名时间从即日起至2024年11月30日下午5:30分，逾期报名的视为无效报名。

应聘者需填报《肇庆市银行业协会2024年公开招聘人员报名表》（附件2），并将以下佐证材料以压缩包形式发送至指定工作邮箱（命名格式：姓名－应聘职位），报名材料如下：

1.《肇庆市银行业协会2024年公开招聘人员报名表》电子版和签字扫描件版；

2.毕业证书、学位证书及职位要求的其他资格证书、证明材料电子版（毕业证、学位证需同时提供学信网验证文件）；

3.工作履历证明文件扫描件（单位书面证明文件或其他佐证材料，如劳动合同、工资单、社保证明、在职证明等）；

4.身份证正反面扫描件；

以上资料不得漏填漏交，如因信息填写、提交材料不完整导致无法进行资格审核的，视为无效报名。

报名咨询联系电话：

肇庆市银行业协会秘书处综合部：0758-2785016

报名邮箱：zqyhyxh@126.com

（二）资格审查
协会根据公开招聘条件及要求，对报名人员进行资格审查，并于2024年12月6日前完成人员资格审查。

（三）考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
1.笔试
此次笔试由协会统一组织实施。经秘书处资格审查后，对符合招聘岗位资格条件的每个职数按1:3比例开设笔试。考试科目、时间及地点另行通知。

2.面试
面试由协会牵头组织相关会员单位共同实施。在笔试合格的考生中按招聘岗位拟聘用人数1:3比例确定面试对象。如拟聘岗位人数与笔试合格人数未达到1:3比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。

3.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩合格分数线为60分。

（四）考察
1.由协会负责背景调查相关工作，拟录用人员应提供最高学历验证、最高学位验证文件、过往工作履历证明文件、单位评价，以及提供由国家相关机构出具的个人征信、无犯罪记录等材料供协会进行核实，最终形成背景调查报告。

2.资格审核贯穿公开招聘全过程。协会在资格初审、资格复审、考察、体检、公示以及办理聘用手续等过程中，发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位资格条件的，或存在填写虚假信息、提供虚假材料等情形的，将按规定取消考试或聘用资格。
四、公示与聘用
（一）公示
1.体检和考察合格的拟聘用人员名单，将通过协会公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

2.现属机关事业单位在编人员、国有企业正式员工的拟聘用人员，须在招聘单位规定的期限内与原所在单位解除聘用或人事关系，否则取消聘用资格。

（二）递补
出现下列情形之一的，协会可以在7个工作日内决定是否进行递补：

1.应聘人员体检不合格的；

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

4.拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生。是否递补体检、考察和聘用人选，由协会按规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

（三）聘任
1.公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，协会自公示期满之日起30日内，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用。
2.应聘人员应在通知发出后30天内到协会报到，逾期视为自动放弃。如有特殊情况无法按时报到，须在公示后15日内提出书面申请，经协会同意后方可延期报到。
五、管理方式及薪酬
（一）协会聘任人员设置为期一年的考核培养期，考核不通过者由用人单位予以解聘；

（二）薪酬待遇。具体岗位薪酬待遇参照《肇庆市银行业协会人事薪酬管理办法》标准执行。
六、其他事项
（一）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格；

（二）公开招聘职位要求中相关行业、任职年限及年龄要求计算至2024年10月31日止。