韩山师范学院2023年合同制Ｂ岗人员招聘公告

韩山师范学院位于享有“中国瓷都”美誉的国家历史文化名城潮州市，在一百多年的办学历史中，形成了“勤教力学，为人师表”的校训，以及“爱国爱乡爱校的家国情怀、明道传道学道的师道精神、求是求真求正的学人品质、仁爱进取精诚的心灵境界”的韩师人特质，凸显“扎根潮州百年深耕师范教育”的办学特色。根据学校事业发展和师资队伍建设需要，拟公开招聘合同制Ｂ岗人员52名。现将相关事项公告如下：
一、招聘对象
具有中华人民共和国国籍的应往届普通高等院校硕士研究生和社会上具有国家承认学历的人员，包括港澳地区学习、国外留学归国人员。
二、招聘岗位
招聘岗位详见《韩山师范学院2023年招聘合同制B岗人员岗位表》（附件1）。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好政治素质和道德品行；
（五）具备岗位所需的专业或技能条件；
（六）具有适应岗位要求的身体条件；
（七）符合招聘条件人员的学历和年龄要求：除基建后勤部医护岗位（2023A40）应聘人员学历学位可放宽至本科学士外，其余岗位学历学位要求为具有研究生学历且获得硕士学位。除基建后勤部医护岗位（2023A40）年龄有特殊规定外（相关特殊规定详见《韩山师范学院2023年招聘合同制B岗人员岗位表》），其余岗位年龄须在35周岁以下（1988年1月1日后出生）。
（八）具备报考岗位所需其他条件。
具体详见《韩山师范学院2023年招聘合同制B岗人员岗位表》。
（九）有下列情况之一者，不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
四、薪酬待遇
纳入合同制聘用管理，执行学校合同制B岗人员薪酬待遇。
五、报名
（一）报名时间
2023年7月7日—13日
（二）报名方式
采用电子邮件方式网上报名，报名材料发送至rlbrsk@hstc.edu.cn。邮件主题填写“姓名+岗位代码及岗位名称”,每人只限应聘一个岗位。有意应聘者，填写《韩山师范学院应聘人员信息登记表》（见附件2）、《韩山师范学院招聘合同制人员报名表》（见附件3），同时将个人简历、身份证、就业推荐表和本科以上学历学位证书、专业技术资格证书，近三年内主持、参加的科研项目（附项目批文复印件），科研成果（附3篇以内代表性论文，包括期刊封面、目录、全文复印件，著作的封面、目录、封底复印件）等扫描件压缩打包后一并发送到学校指定的报名电子邮箱rlbrsk@hstc.edu.cn（各类证件扫描件请粘贴于一个WORD文档后以附件方式发送），公职人员须另提交所在单位同意报考证明。若因个人报名资料不齐全或网络原因，造成邮件不能正常按时传输到位及下载阅读，责任由应聘当事人自己负责。另请应聘人员在邮件发送成功后及时来电查询邮件接收情况、确认报名材料已收阅。
（三）注意事项
1.报考人员须为本科毕业并取得学士学位（国外、港澳地区留学人员以教育部学历认证为准）。
2．报考人员所学专业及方向应与招考岗位专业及方向一致。相近专业报考的，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致（以课程表为准），并在报名时提供所学专业课程成绩单（须教务部门盖章）或毕业证书、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
3．国内毕业生报名时须提交相应的毕业证书、学位证书或就业推荐表，国内2023届毕业生须于2023年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书；港澳地区学习、国外留学人员报名时须提交教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证书及有关证明材料。
4．在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在报名时出具工作单位同意报考的书面证明。
5．落实回避规定要求，凡与学校校级领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘学校办公室、审计室、财务部管理岗位。
6.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆韩山师范学院网站(http://www.hstc.edu.cn/)，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。
7．报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。
8．应聘人员须确保联系方式准确、畅通。因应聘人员通联不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（四）报名资格审查
学校于报名时间截止后组织对应聘人员进行资格审查，根据招聘岗位条件要求，对资格条件不符合和报名资料不齐全的，按不合格人员处理，对符合报名条件并资料齐全者进行确认。
资格审查合格人员名单将在学校校园网公布，考试时间及地点以电话、邮件或其他方式另行通知。应聘人员届时注意及时查看校园网通知、接听手机来电和查收电子邮件。
应聘人员在考试考核前一天或考试考核开始前携带纸质《韩山师范学院应聘人员信息登记表》、《韩山师范学院招聘合同制人员报名表（A4正反面打印）》及已取得的学历学位证件原件及复印件、就业推荐表等材料到指定地点进行审核确认，审核通过后参加考试考核。
六、考试考核
（一）教师岗位考试考核
采用说课加面试考核方式，主要考核教育教学能力、专业技能、业务及综合素质。
1．说课成绩满分为100分，成绩计算到小数点后2位，说课成绩相同时，视为该岗位并列。说课成绩合格分数线为60分，得分低于60分者不予进入面试。
2．说课结束后将公布说课成绩及面试人员名单，每个岗位按照1:2进入面试，不足比例要求的按照实有人数计入面试。
3．面试成绩满分为100分，成绩计算到小数点后2位，面试成绩低于60分者不予聘用。面试采取当场亮分方式并向考生公布。
（二）教辅管理岗位考试考核
采用面试（含综合能力和业务能力）择优招录的方式，主要考核个人综合能力素质和业务能力素质。
面试成绩满分为100分，成绩计算到小数点后2位，面试成绩低于60分者不予聘用。面试采取当场亮分方式并向考生公布。
（三）成绩组成
教师岗位成绩计算按说课、面试成绩各占50%组成。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位，考试结果如果出现一岗二人或多人同分的情况时，岗位有优先条件的予以优先录用，没有优先条件的则按照说课成绩高低顺序确定名次；如说课成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
教辅管理岗位成绩计算按面试（含综合能力和业务能力）成绩100%计算，成绩四舍五入保留小数点后2位，考试结果如果出现一岗二人或多人同分的情况时，岗位有优先条件的予以优先录用，没有优先条件的按面试主评委给分高低顺序确定名次。
七、体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。拟招聘人选到指定的三级甲等医疗机构进行体检。
八、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件等方面，形成书面考察意见报人力资源部。学校考察小组成员不少于3人，包含纪检监察机构工作人员，对用人部门提交的考察意见进行审核。
九、公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察后确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在韩山师范学院网站公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
十、有关问题的说明
1．确定为拟聘人员的，须按学校规定的时限要求（以具体通知为准）携带学历学位证，办理报到手续。
2．国境内应届毕业生，就业推荐表所填写学习专业须与招聘岗位专业要求和本人所获毕业证书专业名称一致。应聘人员因毕业证书上的专业名称与公告发布的专业名称不一致者,由此造成的后果由应聘者个人承担。
3．关于递补的说明
因面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示中发现影响聘用问题或者个人放弃聘用而出现招聘岗位缺额的，学校视实际需求，在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。
4．聘用人员首聘期为三年，一般实行两个聘期（共六年），试用期一年。试用期经学校考核不合格者予以辞退；首聘期满，经学校考核合格者，续签聘用合同。
5．聘用人员在聘期内可以申请报考定向或非定向博士：考取定向博士的，不得占用工作时间攻读博士学位；考取非定向博士的，则终止聘用合同。攻读博士学位所产生一切费用由聘用人员自行承担，取得博士学位后，学校根据岗位需要按照届时人才引进政策优先聘用。
6．资格审查贯穿招聘录用全过程，如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用合同无效。
7．本次招聘执行师风师德“一票否决制”。凡招聘期间或入职后经查实存在《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》(教师〔2018〕17号)、《新时代公民道德建设实施纲要》和教育部等七部门印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》（教师〔2019〕10号）等文件规定的师风师德问题的人员，取消聘用资格，已签定聘用合同的取消聘用关系，聘用合同终止。
十一、联系方式
招聘工作联系电话：0768-2522255（韩山师范学院人力资源部）
联系人：李老师  黄老师
招聘工作监督电话：0768-2523139（韩山师范学院纪检监察室）
联系人：文老师

附件：
1.附件1：韩山师范学院2023年招录合同制B岗人员岗位表.xlsx