中山市菊城房产开发有限公司招聘

菊城房产公司是城建总公司下属全资集体企业，深耕房产开发30载，致力打造中山宜居的行业标杆。

为推动企业高质量发展，加快业务布局，壮大人才队伍，拟面向社会公开招聘工作人员。相关要求信息如下：

一、行政管理

1.负责公司重要活动、会议的组织和协调；

2.处理公司的行政公文。

二、人力资源管理

1.制定人力资源规划和策略；

2.设计和实施员工培训与发展计划；

3.建立和完善绩效评估体系，配合制定绩效目标并进行绩效反馈；

4.处理员工的劳动纠纷和投诉，维护公司的良好形象；

5.促进团队合作和员工凝聚力，组织各类员工活动。

1.40周岁以下，全日制本科及以上学历；

2.有5年及以上相关工作经验，有大型房企相关工作经验者优先。

1.负责制定项目整体、阶段性、月度营销方案并监督执行；

2.负责公司下达的年度、月度销售及签约指标细化、分解、执行；

3.负责项目营销费用管控；

4.综合处理策划线条、销售线条、内勤售后线条事务。

1. 全日制大专及以上学历；

2、有3年及以上房地产营销管理工作经验，有大型房企相关工作经验者优先；

3.具备较强的沟通能力、管理协调能力、抗压能力，思维敏捷活跃；

4.有敏锐的市场分析及判断能力。

1.负责客户接待与销售工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务；

2.负责客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；

3.负责客户资料整理、存档，跟进线上及线下销售拓展工作。

1.40周岁以下，2年及以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

2.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强；

3.具备一定的市场分析、判断能力及良好的客户服务意识；

4.吃苦耐劳，有责任心，能承受较大的工作压力。

1.熟练掌握新媒体运营工具和平台，如微信公众号、小红书、抖音等社交媒体平台的管理和运营技巧；

2.具备一定的文案及脚本撰写能力，能够撰写有吸引力、符合品牌调性的内容；

3.熟悉新媒体营销策略和推广手段，能够策划并执行线上活动；

4.具备创新思维，能够不断探索新的运营模式和推广方式；

5.熟悉直播运作及视频剪辑，具备相关工作经验。

1.35周岁以下，大专及以上学历；

2.了解行业动态和用户需求；

3.2年以上相关工作经验，有新媒体相关工作经验者优先考虑。

发布之日起至2024年9月14日止。

1.个人简历；

2.居民有效身份证（正反面）；

3.学历、学位证书；

4.专业技术资格或职业资格等证书；

应聘人员所提交的报名材料必须真实，提供虚假报名材料的，一经查实即取消报名资格。

根据职位需要条件对应聘人员提供的资料进行审核，对符合应聘资格条件的人员，将择优以电话方式通知约见。