中山市广大汇翠学校招聘

中山市广大汇翠学校是中山市红塔物业发展有限责任公司于2000年创办的一所九年一贯制民办学校，校园环境优美，地理位置优越，文化底蕴深厚，教风学风良好，教学设备先进。建校24年来，学校以人为本，为学生的终生发展奠基，依托深厚的历史底蕴，融合先进的办学理念，造就一流的师资队伍，现已成长为一所具有鲜明办学特色的品牌学校。根据学校发展需要，结合实际，现面向社会公开招聘。

一、招聘原则

（一）统一管理、分级负责原则。招聘由学校统一管理，办公室组织实施，用人部门参与配合。

（二）战略需要原则。结合学校人力资源规划，重点、优先考虑学校战略发展需要的专业人才。

（三）人岗相宜、科学配置原则。招聘员工要与岗位需求匹配，科学配置。

（四）招聘公平公正原则。招聘公平竞争，择优录用。

二、招聘计划

     （一）小学语文教师1人
招聘要求：1. 持有教师资格证，汉语言文学等相关专业本科及以上学历，具备深厚的文学功底和专业知识，对古代文学、现代文学、语言学等有系统的理解。 2. 熟悉语文课程标准和教材体系，准确把握教学重点和难点。拥有普通话二级甲等及以上证书，发音标准，语言表达清晰流畅。 3.具备出色的课堂组织和管理能力，维持良好的课堂秩序，确保教学活动高效进行。能够精心设计教学方案，合理安排教学进度，高质量完成教学任务。 4.具有较强的学习能力和自我提升意识，不断更新教育理念和教学方法，适应语文教育教学改革的发展需求。熟练掌握现代教育技术手段，如多媒体教学设备、在线教学平台等，能将信息技术与语文教学深度融合。
（二）小学数学教师1人

1.具有本科及以上学历，相应教师资格证和普通话资格证书。

2.学科专业基础扎实，能胜任本学科各年段教学任务及相关教学活动；一专多能，教育教学素质高，具有创新精神，年龄45岁以下；学科带头人、教育名师优先。

3.认真负责、乐观开明、有干劲、有想法，个性及心理品质须适合担任初中学段的教师工作；具备崇高的责任心和良好的适应能力。

4.能担任班主任且班级管理能力强，有特长，能创设学校教育教学特色的教师优先考虑。

5.能够熟练使用计算机，掌握教学多媒体的应用。

6.遵纪守法，无违法记录，思想政治素质好，具有良好的沟通、协调能力。

（三）小学英语教师1人

1. 持有教师资格证，英语专业本科及以上学历，具备扎实的英语语言知识，包括语法、词汇、发音等。持有英语专业八级证书或同等水平的语言能力证明者优先。

2. 熟悉英语教学法，能够根据不同的教学目标和学生特点，灵活运用多种教学方法，如情景教学、任务型教学等。

3. 善于设计教学活动，激发学生的学习兴趣，培养学生的英语综合运用能力，包括听、说、读、写、译等方面。

4.熟练使用现代教育技术设备，如多媒体教学设备、在线教学平台等，能够将信息技术与英语教学有效融合。

（四）心理教师1人

1. 具备心理学相关专业本科及以上学历，具备相应学科的教师资格证。专业知识扎实，熟悉心理学的各个领域，如发展心理学、教育心理学、临床心理学等。

2. 持有国家心理咨询师职业资格证书或相关专业认证证书，具备专业的心理咨询技能和方法。

3. 具备组织开展团体心理辅导活动的能力，能够根据学生的需求和特点，设计并实施有针对性的团体辅导方案。

4. 能够为学生提供个别心理咨询服务，倾听学生的心声，理解学生的困惑和问题，给予专业的心理支持和建议。

5.熟练掌握办公软件和心理测评工具，能够进行心理数据的收集、分析和报告。有学校心理健康教育工作经验者优先考虑。
（五）初中历史教师1人1.具有相应教师资格证和普通话资格证书；2.师范类专业毕业，本科及以上学历；3.一专多能，教育教学经验丰富，爱岗敬业，有创新精神，年龄45周岁以下（特别优秀者可放宽）；4.认真负责、阳光自信、有干劲、有想法，个性及心理品质须适合担任应聘岗位的教师工作；具备崇高的责任心和良好的适应能力，能担任班主任且班级管理能力强；5.能担任班主任、有特长、能创设学校教育教学特色的教师优先考虑；6.遵纪守法，无违法记录，思想政治素质好，具有良好的沟通、协调能力。  
（六）人事专员1人
1. 人力资源或相关专业大专以上学历；三年以上人力资源工作经验；中共党员优先。2. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。5.具有良好道德品质、较好的服务意识和保密意识。
三、招聘工作程序

（一）报名与资格审查

1. 报名时间

2024年8月30日至2024年9月8日；

2. 报名方式

（1）

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（2）学校不设现场报名。因应聘人员提交信息有误、缺失或材料不符合要求者，责任自行承担。若填写的个人资料与实际情况不符，有虚假信息及隐瞒实际情况者，一经查实，取消其参加考试以及聘用资格。

（3）学校会对应聘者的资料做好保密工作，恕不退还。

3. 资格审查

根据学校审定的招聘计划及报考岗位条件，学校办公室会同招聘岗位所属部门对应聘人员进行资格审查，择优确定进入考试环节人选。

（二）考试

组织应聘人员考试，根据招聘岗位实际确定采用但不限于笔试、面试、实操等方法。
（三）考察和体检1. 根据学校确定的拟聘人员名单进行考察。考察可采取谈话、查阅档案、延伸了解、实地调查、走访有关部门等多种方式。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。2. 拟聘人员需按要求进行入职前体检，体检费用自行承担。3. 考察人选拟聘人员名单达不到规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得录用。 （四）公示与聘用1.根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等，对招聘结果进行公示，公示期不少于5个工作日。2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。3.按学校相关流程办理入职手续。四、纪律监督及相关要求（一）从事招聘工作的人员，应坚持原则，公道正派，严格执行保密制度和回避制度，不得以权谋私。（二）整个招聘工作将在中山红塔党支部监督下进行并接受社会监督。（三）应聘人员提供虚假资料、考试作弊、使用其他不正当手段的，取消应聘资格或终止录用程序；已经被录用的，解除其劳动合同。（四）根据《中山市人民检察院中山市教育和体育局中山市公安局关于建立教职员工违法犯罪信息查询制度的工作办法》有关规定，经查询发现有违法犯罪信息的，取消应聘资格或终止录用程序；已经被录用的，解除其劳动合同。五、联系方式 （二）联系地址广东省中山市坦洲镇中山市广大汇翠学校