江门市高新技术工业园有限公司招聘公告

江门市高新技术工业园有限公司是江门国家级高新技术产业开发区管理委员会直属的大型国有企业，是一家综合性的园区开发运营服务商。目前，公司资产规模超230亿元，汇聚旗下33家子公司，以完善的组织架构、健全的制度机制、稳健的资金运营、卓越的人才支撑从事工程建设、招商运营、城市服务、地产开发、产业投资等板块业务，形成了多元化产业格局。

公司福利待遇优厚：五险二金，周末双休，带薪年假，职业健康体检，职工互助医疗保险等福利，公司为员工提供工作餐，并提供多元化培训和丰富多彩的文体活动。

公司奉行“竭诚尽责，笃行致远”的企业文化，欢迎有志之士加入工业园公司大家庭。因公司业务发展需要，特向社会公开招聘以下岗位人员：

一、招聘岗位及要求

（一）集团公司总经理助理（1名，综合年薪25-32万）

岗位职责：协助集团公司总经理开展全面工作，并完成上级领导交办的任务。

1.学历要求：全日制本科及以上学历，财务管理、金融类、财经类、会计学等相关专业。

2.职称/职业资格要求：有中级会计师或以上职称优先考虑。

3.工作经验：从事企业财务管理工作8年以上，4年以上财务部门经理工作经验，有国企或银行相关工作经验者优先考虑。

4.任职条件及技能要求：

（1）中共党员；

（2）熟悉国内融资领域相关政策法规及市场情况，有金融融资工作经验者可优先考虑；

（3）具备良好的财务管理意识及先进的管理方法，有较强的财务分析预测、风险防范能力、拥有良好的沟通技巧及分析解决问题的能力；

（4）熟知相关财、税等政策法律法规，具备较强的综合分析能力、数据处理能力、沟通协调能力及抗压能力，全局意识强，具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感；

（5）思维清晰严谨，工作踏实细心，具有良好的语言表达能力和优秀的团队管理能力；

（6）具有良好的文笔功底，熟悉公文写作，能熟练使用相关办公软件；

（7）有C1牌驾照，熟练驾驶小汽车；

（8）该岗位为储备干部性质，对于任职期间表现优秀者，公司提供相应的晋升渠道。

5.年龄：不超过40岁。

6.优秀者可以放宽条件录用。

（二）集团公司部门副总经理（企划方向）（1名，综合年薪15-20万）

岗位职责：协助公司经营战略、市场战略、投资战略的策划和制定，通过市场分析确定公司运营策略等相关工作以及协助部门负责人处理日常事务。

1.学历要求：全日制本科及以上学历，经济学、工商管理、金融学、市场营销等相关专业。

2.职称/职业资格要求：有中级或以上职称者优先考虑。

3.工作经验：有5年以上企业运营工作经验，有2年以上相同职级管理工作经验，有国企相关岗位工作经验者优先考虑。

4.任职条件及技能要求：

（1）具有企业管理、战略管理、财务、投资等方面的专业知识，具备良好的项目策划能力和数据分析能力，能够进行市场调研、数据分析与预测，能够对拟投资项目进行可行性研究，形成投资分析报告；

（2）思维清晰敏捷，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，有团队协作精神；

（3）具有良好的文笔功底和公文写作能力，能熟练使用办公软件；

（4）有C1牌驾照，熟练驾驶小汽车。

5.年龄：不超过35岁。

6.优秀者可以放宽条件录用。

二、报名资料

本次发布的所有岗位的报名资料包括（但不限于）以下内容：

1.《应聘人员登记表》电子版一份（必填），请扫描以下二维码或登录公司网站http://www.jmgxgyy.cn/cover-34.html下载。

2.身份证、学历证书和资格证书的扫描件。

三、报名方式

欢迎符合条件的优秀人才积极参与，共谋发展，对于特别优秀的应聘人员，综合年薪可面议。有意者请将上述报名资料以电子邮件的形式发送到招聘专用邮箱：hr@jmgxgyy.com，邮件命名格式统一为“应聘者姓名+应聘的岗位名称”。

联系人：李先生、蒋小姐

联系电话：0750-3255896

四、报名时间

本次报名截止时间为2024年7月15日。

五、注意事项

（一）所有岗位应聘者均需自觉遵守国家法律法规，具备良好的品行和职业道德，无犯罪记录。有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：

（1）正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；

（2）正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的；

（3）受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（5）国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。

（二）招聘工作分批进行，条件不符者请勿投递报名资料，投递了报名资料的人员请耐心等候；公司将通过对报名人员的应聘资格和相关材料进行审查，对符合报名资格的人员进行筛选。通过简历筛选符合岗位要求的应聘者，公司将在报名截止日起15个工作日内通过电话、邮件或短信等方式另行通知下一步安排，未接到通知的视为审查未通过不再另行通知。

（三）以上公开招聘岗位职责根据公司现有需求设定，正式录用后将结合公司实际情况及应聘者能力作综合调配使用。

（四）应聘者须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其应聘及录取资格。