江门市新会好物营销策划有限公司，作为国有企业广东新供销新会陈皮有限公司的全资子公司，自2022年9月23日成立以来，新会好物深入挖掘并呈现新会的区域特色产品，致力于打造展示新会各类名优产品的购物平台，展现并弘扬新会及侨乡文化的独特魅力。新会好物致力于将“新会制造”品牌推向全球，展示新会侨乡的独特魅力，推动新会产品的全球传播，并搭建文化交流桥梁，连接新会与世界，成为本土文化与全球市场的文化纽带。
二、招聘岗位
(一)总经理
1.基本条件：
（1）拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；
（2）熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；
（3）具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；
（4）具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
（5）符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定；
（6）有以下情形之一 的，不得应聘：
a.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。
b.正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。
c.受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的。
d.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。
e.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
f.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
2.岗位职责
（1）统筹开展公司的日常工作,完成集团下达的年度经营目标，完善公司营销管理制度、工作流程和工作标准，并组织实施和监督检查。
（2）根据集团总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标。
（3）负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施。
（4）维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场、协调维护市场关系；
（5）定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。
（6）负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护。
（7）深入了解本行业，把握最新销售信息，为公司提供业务发展和价格定位的战略依据。
（8）建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案。
（9）制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。
（10）完成领导交办其他工作任务。
3.任职资格
（1）大学本科及以上学历，40周岁（含）以下，电子商务、工商管理、市场营销、经济学、金融学等相关专业。
（2）多年销售工作经验，具备3年以上销售管理和团队带领导经验，具备文创礼品类、快消品类、农特生鲜类的产品销售经验优先，有大型商超、连锁门店、电子商务管理经验优先。
（3）具有较强的市场分析、销售推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验。
（4）具有良好的人际关系、协调沟通能力和优秀的谈判能力，具备良好的执行能力、管理能力，较强的市场开拓力、市场洞察力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。
（5）有团队协作精神，善于挑战，具备果断的决策风格，敢于承担风险，能够以个人展示良好的企业形象。
（6）特别优秀者可适当放宽部分条件。
4. 工资待遇
（1）录用后，按公司规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（2）享受带薪假期、每年健康检查等。
（3）薪酬采用绩效提成制，固薪+团队销售绩效提成，上不封顶。
（二）供应链主管
1. 岗位职责
（1）协助建立、优化供应链业务内部管理制度及业务流程，提升内部风险管理水平。
（2）建立健全供应商\客户的开发、维护、跟踪及评估体系，负责完成项目尽调、风险控制等资信调查。
（3）协助完成行业核心供应商\客户业务洽谈，做好项目采购和销售相关工作。
（4）负责项目过程跟踪管理、监督合同执行，并协助业务运营管理的分析工作，为业务发展提供建议。
（5）根据业务需求进行供应链信息化系统需求梳理、建设和优化。
（6）完成领导交办其他工作任务。
2. 任职资格
（1）大学本科及以上学历，40周岁以内，具有特色农产品从业经验优先。
（2）对线下实体运营、线上电商运作等知识融会贯通并运用于实践，有相关职业资格证者优先。
（3）3年以上供应链相关领域工作经验，熟悉供应链，具备专业供应链管理知识和技能优先。
（4）具有良好沟通协调能力，逻辑思维能力，责任心强，具有良好的职业素养，工作积极主动，具备良好团队合作意识。
（5）具有一定统计分析能力，熟练使用Excel/PPT等各类办公软件。
3. 工资待遇
（1）录用后，按公司规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（2）享受带薪假期、每年健康检查等。
（3）薪酬采用绩效提成制，固薪+团队销售绩效提成，上不封顶。
（三）商业营销策划主管
1.岗位职责
（1）负责内容营销商业策划，围绕内容项目展开商业化业务拓展，提炼项目创意、亮点、卖点，协助经营团队完成目标。
（2）负责企业品牌传播策划工作，包括但不限于品牌、产品各渠道等推广内容产出（始终保持品牌使命愿景价值观传递一致性）不限于海报、线上平面广告、产品视频、自媒体短视频、tvc等。
（3）责年度营销活动策划、会员活动等策划工作，品牌新媒体传播策略、产品，新零售上市、运营策略等，并且执行完成并追踪。
（4）进行市场研究分析，分析店铺、平台用户数据与市场调查信息比对，挖掘用户行为，消费心理，用户画像的评估与预测。
（5）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格
（1）大学本科及以上学历，40周岁以内，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业。
（2）参与过大型品牌campaign，有爆款案例，有强烈的创新意识、传播意识和营销意识。
（3）对内容营销趋势敏感，能敏锐洞察内容商业化趋势，并有商业创新能力，具有5年以上营销方案撰写或商业策略工作经验。
（4）脑洞大，创意佳，策划强，文字功底必须过硬，对视觉创意有自己独到的见解，有广告公司及相关经验者优先。
（5）逻辑性强，抗压能力强，做事高效，执行力强，有团队合作精神，性格开朗。
3.工资待遇
（1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（2）享受带薪假期、每年健康检查等。
（3）薪酬采用绩效提成制，固薪+团队销售绩效提成，上不封顶。
三、报名说明
（一）报名时间
自公告之日起至2024年6月17日止。
（二）有意应聘人员将应聘材料发送至yh6626808@126.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
（三）应聘材料
1.《应聘登记表》电子版一份；
2. 提供近期大一寸证件照、身份证、户口本（户主页+本人页）、学历证书、资格证书等证明文件扫描件。
四、招聘程序
（一）招聘实行竞争性选拔考试，资格审查经审核符合报名资格条件的择优通知考试。
（二）考试录用根据考试总成绩的高低拟定人员，择优录取。
（三）体检与考察：拟录用人员按要求前往医院体检（体检费自理），体检合格后，对拟聘用人员进行考察（近1个月内的：无犯罪记录证明、个人征信证明）。体检和考察都通过方可正式入职试用。
联系人：李小姐，联系电话：0750-6626813。 |
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发表于 2024-6-11 09:55