惠州市惠东县巽寮度假区公开招聘村（社区）“两委”班子和村民小组长储备人选

　　为贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》及《关于深化实施镇村干部“大储备”工作的实施意见》（惠市组传〔2021〕10号），进一步强化村组干部队伍建设，鼓励引导人才向基层一线流动，筑牢基层党组织战斗堡垒，根据县、区统一工作部署，结合各村（社区）实际情况，决定在全区范围内公开招聘一批村（社区）“两委”班子储备人选和村民小组长储备人选，现就有关事项公告如下：


　　一、招聘岗位


　　本次共招聘村（社区）“两委”班子储备人选4名（具体招聘岗位见附件1），村民小组长储备人选5名（具体招聘岗位见附件2）。


　　二、报考条件


　　(一)报考人员应当具备以下基本条件：


　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；


　　2.政治立场坚定，坚定不移贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决与敌对势力、黑恶势力、邪教势力作斗争；


　　3.热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献；


　　4.具有招聘岗位所要求的资格条件；


　　5.具有正常履行职责的身体条件；


　　6.法律、法规规定的其他条件。


　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：


　　1.全日制在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员；


　　2.机关事业单位工作人员被辞退未满5年的人员；


　　3.在各级机关事业单位考试中被认定有舞弊等严重违反录用招聘纪律的人员；


　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；


　　5.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的；


　　6.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的；


　　7.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。


　　三、资格条件


　　（一）村（社区）“两委”班子储备人选。人选年龄在45周岁及以下（18周岁以上），具有岗位所在村（社区）户籍或户籍不在该村（社区）但已在该辖区居住满1年以上，符合村（社区）“两委”干部人选条件审查有关规定。村“两委”班子储备人员须具备大专及以上学历，社区“两委”班子储备人选须具备本科及以上学历（含已取得大专学历的在读本科生）。同等条件下，中共党员优先录用。


　　（二）村民小组长储备人选。年龄在50周岁及以下，具有高中及以上学历，具有岗位所在村户籍或户籍不在该村但已在该村居住满1年以上，符合村民小组长人选条件审查有关规定。同等条件下，中共党员优先录用。


　　四、招聘程序


　　(一)报名


　　1.报名时间：2024年5月15日至2024年5月21日（周六日除外），上午8:30-11:30、下午14:00-17:00。


　　2.报名方式：采用现场报名的方式。报名地点为：惠东县巽寮管委会大楼三楼组织办，联系电话：0752-8328163。


　　3.报考人员需提供如下证件和材料：


　　（1）报名表（见附件3，双面打印，一式一份）；


　　（2）二代居民身份证、户口簿、学历证书原件和复印件（以上材料验原件收复印件）；


　　（3）户籍不在报考所在村（社区）的，需由报考村（社区）出具居住满1年以上证明；


　　（4）近期一寸正面免冠照片2张；


　　（5）党组织关系不在巽寮的需提供党员身份证明材料。


　　4.报名注意事项：


　　（1）报考人员须准确把握报考岗位具体条件，只能选择一个岗位报名，不得报考多个岗位。报名必须使用本人有效期内的二代居民身份证。


　　（2）年龄、居住期限以及其他资格条件的计算截止日期为报名起始之日。


　　（3）港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历认证函及有关证明材料方可报考。


　　(二)资格审查


　　巽寮度假区组织办将对报名者进行资格审核，待审核合格后，确定面试人选。具体面试时间、地点由组织办负责通知。


　　（三）面试


　　面试采取结构化方式进行，主要测试应试者综合分析、组织协调、应急应变和解决问题等方面能力，满分为100分，合格为60分。在达到合格分数线的考生中，依据成绩名次，按岗位1:1比例确定考察对象。


　　（四）考察


　　对考察对象进行全面、客观、公正的考察。考察组根据人选的德、能、勤、绩、廉情况以及报考资格审查情况提出考察意见。


　　（五）公示


　　经面试、考察合格的拟储备人选名单，在招考岗位所在村进行公示，公示时间5天，接受社会监督。经公示无异议的，由本单位报县委组织部审核同意后，按有关规定办理储备手续。


　　（六）递补


　　因考生考察不合格，公示期间发现影响储备问题或自愿放弃而导致岗位出现空缺的，可按该岗位在达到合格分数线的考生成绩从高分到低分依次递补人选，递补期限为拟储备人选公示期满之日起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。


　　五、人员管理


　　（一）原则上不进行全职管理（不是由村/社区“两委”干部、其他“大储备”人选兼任的村民小组长储备人选，原则上也不进行全职管理），储备人选继续从事原有职业，定期参加村（社区）“两委”班子和村民小组的会议、活动，不发放相关补贴。对表现优秀、条件成熟的储备人选给予入党优先考虑，在每年参加村官大学生学历提升班的指标中有针对性、有激励性的倾斜分配，并给予优先推荐，通过选举成为正式的村（社区）“两委”干部或村民小组长，落实相应待遇保障。


　　（二）对储备人选实行“一年一考核”，考核不合格的，取消“大储备”人选身份。实行动态管理，对于储备期已满但在正式换届时未进入村（社区）“两委”班子或未当选村民小组长的储备人选，根据区、村（社区）两级全面科学评估，工作表现好且符合条件的可继续作为“大储备”人选，工作表现不佳的取消“大储备”人选身份。


　　（三）建立“传帮带”机制，安排熟悉党建党务和基层情况的干部联系培养储备人选，定期跟踪掌握储备人选工作表现、心理动态等情况。


　　六、其他事项


　　(一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。


　　(二)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。


　　(三)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。


　　(四)资格审查贯穿招录工作全过程，报考人员在招录过程中对报考材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格；已办理储备手续的取消储备，报考人员承担由此产生的一切后果。


　　(五)招聘公告由本单位负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。


　　附件：附件1：巽寮度假区公开招聘村（社区）“两委”班子储备人选职位表.xls


　　附件2：巽寮度假区公开招聘村民小组长储备人选职位表.xlsx


　　附件3：村组干部储备人选公开招聘报名表.docx