汕尾市城区农村职业经理人招聘公告

为促进农村集体经济高质量发展，推动美丽乡村孕育“美丽经济”，为城区乡村振兴提供人才支撑。经研究，决定面向全社会招聘农村职业经理人4名。现将有关事宜公告如下：


一、报考要求


(一)人员基本条件


1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;


2.政治素质好，品行端正、作风正派，有较强的组织观念和职业素养;


3.有强烈的事业心和责任感，团队协作精神好，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心和有履行岗位的健康身体条件;


4.年龄在45周岁以下，原则上本科学历，要求具有3年及以上经营管理、投融资、农文旅、农业科研生产等工作经验。条件特别优秀的，可适当放宽条件;


5.具备招聘岗位所要求的资格条件(详见附件1);


6.法律、法规规定的其他条件。


(二)有以下情形之一者不得报考


1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;


2. 受党纪、政纪处分尚未解除的;


3. 因违法违纪正被调查处理的;


4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;


5. 法律、法规规定其他不适宜报考的情形。


(三)招聘单位、岗位职责及具体要求


详见《2023年汕尾市城区市农村职业经理人招聘表》，附件1。


二、招聘程序


农村职业经理人招聘需经过应聘报名、资格审查、面试遴选、组织考察、录取聘用等程序。


(一)应聘报名


设线上报名方式，报名时间：2023年9月13日9：00—9月15日17：00。报名者需提供身份证、学历证书、工作简历、报名表(附件2)及岗位要求的相关工作经历佐证材料(劳动合同、工资证明或社保证明等其他佐证材料)和招聘单位具体要求所需要的佐证材料等扫描件和本人2寸免冠电子证件照在规定的报名时间内(报名及截止时间以电子邮件收到时间为准，逾期不予受理)一并发送至招聘指定邮箱：3064277553@qq.com，并在邮件“主题”栏标明：XXX应聘XX村职业经理人。报名咨询电话：0660-3215503(工作日9:00-11:00、15:00-17:00)


(二)资格审查


由所在镇(街道)、村(社区)组成资格审查小组，对应聘人员的学历证书、身份证、相关工作经历、荣誉证书等材料进行审查，在规定时间不能提供相关证件证书和佐证材料等的，或所提供的材料不足以证明与所报岗位条件匹配的，不能通过资格审核。经资格审查合格的确定为入围面试人员。


资格审查贯穿招聘全过程，招聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消应聘资格。


(三)遴选方式


直接采取面试遴选的方式确定人选。具体面试时间、地点另行通知。


(四)体检


按面试成绩以1:1的比例由高分到低分排列确定参加体检对象。应聘人员放弃体检或体检不合格的，按照面试成绩排名次序进行递补。


体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定组织实施。


具体体检时间、地点另行通知。


(五)组织考察


体检合格后，进入政审考察环节，按照宁缺勿滥原则，如无符合要求的人选，经招聘小组研究后，取消本次岗位招录。


考察工作参照中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)规定进行考察。


(六)公示


根据政审考察结果，由招聘小组商议确定拟聘用人选。确定为拟聘用的人员将在汕尾市城区人民政府网站进行公示，公示时间为3天，接受社会监督。公示期间如有举报，经查实并影响聘用的，取消聘用资格，按面试总成绩排名次序进行递补。


(七)聘用


拟聘用人员经公示没有异议的，由招聘村(社区)经济联合社与聘用人员签订劳动合同并约定合同期限。农村职业经理人为村(社区)经济联合社聘用人员。


聘用前放弃的，按考试总成绩排名次序进行递补。


三、工作地点和薪酬待遇


(一)工作地点


报名人员被聘用后，在招聘村(社区)工作，即红草镇晨洲村，捷胜镇沙坑村，东涌镇新民村，马宫街道长沙村。


(二)薪酬待遇


农村职业经理人的薪酬分基本工资和绩效工资两部分，年总工资约为15万元/年(含五险一金、福利费、工会费、绩效工资等)，基本工资6500元/月，按月度发放。试用期2个月，发放基本工资的65%、剩余35%试用期满正式聘用后一次性补发。绩效工资由所在村(社区)根据事先制订的考核办法及考核情况发放。农村职业经理人实行聘用制管理，首次聘期2年(试用期参照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行)，期满后表现优秀，可由所在村(社区)提出，经镇街同意后报区农业农村和水利局综合考评，满足条件的可予续聘。


(三)其他福利


农村职业经理人符合我区人才引进计划补助条件的，可同等申领相应补助。


四、其他


(一)报名人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报名资格。


(二)面试、体检等相关事宜将适时通过邮件、手机短信或电话方式告知。请应聘人员提供本人准确联系方式并保持通讯畅通，同时提供一名紧急联络人的联系方式。


(三)对应聘人员所提交的所有应聘资料，将严格保密，不再退还。


(四)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。


(五)本公告中有关应聘人员年龄、工作经历以及相关材料如毕业证书等取得时间的计算截止日期(含本公告中其他与时间计算有关事项的界定时间)均为本公告报名首日。


(六)因本次招聘涉及4个村，请报名人员务必在应聘报名时明确选择所应聘村;依照实际情况，应聘者均需服从调剂分配。


(七)本次公开招聘不收取任何报名费用，不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。


(八)本次公告不尽事宜由区农业农村和水利局负责解释。


附件1 2023年汕尾市城区农村职业经理人招聘表.docx


附件2 2023年汕尾市城区农村职业经理人应聘报名表.docx


http://www.swchengqu.gov.cn/swchengqu/zwgk/0800/0803/080302/content/mpost_953428.html


附件1


2023年汕尾市城区农村职业经理人招聘表

序号	县（市、区）	镇街	招聘村（社区）	招聘岗位工作职责	年龄要求	招聘人数	学历                         要求	招聘岗位要求
1	城区	红草镇	晨洲村	1.编制乡村发展总体规划，具体阶段计划目标。                                  2.负责对本地资源进行整合、项目招商、资产运营。                                                       3.协助村属企业领导班子对集体资产的运营和发展。                         4.参与农村资产升值管理、市场运营管理。                                  5.发展壮大村集体经济，提升农民整体收入。 6.乡村文化建设的策划、组织、宣发及执行。	45周岁以下	1	原则上本科学历及以上	1.具有3年以上经营管理、投融资、农文旅等工作经验，对旅游、地理区块、文化产业有所了解，且熟悉乡村工作，人脉广泛，精于文案、勤于策划，有较强的运营管理能力及创新能力、善于整合资源；                         2.有强烈的事业心和责任感，团队协作能力强，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心和有履行岗位职责的健康身体条件。
2	城区	捷胜镇	沙坑村	1.负责村庄乡村发展总体规划、旅游市场战略规划，制定具体阶段计划目标、全年旅游总体计划目标，提出旅游市场推广、品牌等方面的具体方向和实施方案，并协助落实到位。                            2.通过发掘沙坑文化，做好旅游开发。                            4.参与农村资产升值管理。                         5.盘活农村闲置资源。                               6.协助村委进行招商引资。	45周岁以下	1	原则上本科学历及以上	1.具有3年以上经营管理、投融资、农文旅等工作经验，对旅游、地理区块、文化产业有所了解，且熟悉乡村工作，人脉广泛，有较强的运营管理能力及创新能力、善于整合资源；                         2.有强烈的事业心和责任感，团队协作能力强，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心和有履行岗位职责的健康身体条件。
3	城区	东涌镇	新民村	1.参与编制乡村发展总体规划，制定乡村发展计划。                         2.盘活农村土地资源，推动农村土地流转。                         3.参与农村集体资产升值管理，对新民村现有集体经济投资产业进行运营管理。                         4.继续发掘壮大村集体经济项目，提升农民整体收入。                         5.联合协助村属企业领导班子对集体资产的运营和发展。                         6.乡村文化建设的策划、组织、宣发及执行。	45周岁以下	1	原则上本科学历及以上	1.具有3年以上经营管理、投融资、农文旅等工作经验，对旅游、地理区块、文化产业有所了解，且熟悉乡村工作，人脉广泛，精于文案、勤于策划，有较强的运营管理能力及创新能力、善于整合资源；                         2.有强烈的事业心和责任感，团队协作能力强，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心和有履行岗位职责的健康身体条件。
4	城区	马宫街道	长沙村	1.编制乡村发展总体规划，具体阶段计划目标。                                  2.负责对本地资源进行整合、项目招商、资产运营。                                                       3.协助村属企业领导班子对集体资产的运营和发展。                         4.参与农村资产升值管理。                                  5.发展壮大村集体经济，提升农民整体收入。 6.乡村文化建设的策划、组织、宣发及执行。	45周岁以下	1	原则上本科学历及以上	1.具有3年以上经营管理、投融资、农文旅等工作经验，对旅游、地理区块、文化产业有所了解，且熟悉乡村工作，人脉广泛，精于文案、勤于策划，有较强的运营管理能力及创新能力、善于整合资源；                         2.有强烈的事业心和责任感，团队协作能力强，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心和有履行岗位职责的健康身体条件。

备注：招聘村具体要求与人员基本条件有不一致的，以招聘村的具体要求为准。