（一）岗位职责
1.协助总经理全面负责企业的经营管理工作，参与制订企业的方针、目标及市场经营的总体战略。组织经营活动，落实经营决策，确保公司经营目标的实现；
2.负责公司的市场拓展业务，组织分析、落实相应的公关策略和具体的实施方案。负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围，协调涉及市场活动的各种关系；
3.负责投标总决策及投标文件的最终评审。做好市场的经营预决算工作，重点抓好两算和结账工作的及时性和准确性。抓好标后预算的编制和审核，为项目成本控制提供有效依据；
4.协助总经理建立并优化人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含组织发展、绩效管理、招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度。向不断优化并提供有关人力资源战略、组织建设、绩效管理、职位管理等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5.塑造、维护、发展和传播企业文化。组织制定公司人力资源的各种规划，并监督各项计划的实施。为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6.完成总经理临时交办的各项工作任务。
1．本科及以上学历，三年以上相关管理经验，善于协调各方面关系和资源，提升团队整体效能；
2．能有效主持公司的项目拓展及营运的全局工作，达成经营目标、利润目标；
3．具有战略眼光，对市场版块（农贸市场、批发市场、大型连锁超市）发展具有独到的见解，拥有丰富的人脉及行业资源者优先；
4．有较强的执行力、公关能力，抗压能力强，有效带领团队完成公司的经营目标。
年薪：95000-150000元
（一）岗位职责
1．协助总经理全面负责企业的经营管理工作，参与制订企业的方针、目标及乡村版块经营的总体战略。组织经营活动，落实经营决策，确保公司经营目标的实现；
2．负责公司乡村发展业务拓展及谋划、组织分析、落实相应的公关策略和具体的实施方案。负责与村委及各级政府部门沟通、联络，协调涉及乡村发展的各种关系；
3．负责投标总决策及投标文件的最终评审。做好乡村版块业务的经营预决算工作，重点抓好两算和结账工作的及时性和准确性。抓好标后预算的编制和审核，为项目成本控制提供有效依据；
4．协助总经理认真执行国家有关安全、环保生产的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在董事长和安全委员会的领导下开展安全、环保管理和监督工作；
5．负责督导安环部门组织公司、项目、分公司的安全管理、安全教育和考核工作；
6．完成总经理临时交办的各项工作任务。
1.本科及以上学历，3年以上分管副总或部门负责人管理经
验，善于协调各方面关系和资源，提升团队整体效能；
2. 能有效主持公司的项目拓展及营运的全局工作，达成经营
目标、利润目标；
3. 具有战略眼光，对乡村版块（乡村民旅、乡村产业）发展
具有独到的见解，拥有丰富的及行业资源者优先；
4. 有较强的执行力、公关能力，抗压能力强，有效带领团队完成公司的经营目标。
年薪：95000-150000元
（一）岗位职责
1.负责员工考勤、转正、奖罚、调动、晋升等日常工作的手续办理；
2.负责各类人事行政报表的制订、整理、报批、反馈、存档等工作；
3.负责各类人事行政相关资料的录入、整理、反馈、存档等工作；
4.负责对员工、促销及专柜人员的人事档案进行管理；
5.办公用品的申购与管理；
6.协助跟进员工培训的实施及员工培训档案的建立与健全；
7.协助对员工的仪容仪表进行监督检查；
8.负责办公室、复印、自用品、工作纪律的协助管理，负责分店来电、来访、接待等工作的跟进；
9.协助对员工关系处理、文娱活动组织，以及对员工的宣导工作如宣传栏的制作、维护、跟进等；
10.负责工衣的申领、发放、回收及资料统计等工作；
11.负责各类办公用信息的传递、执行反馈、整理、存档等工作；
12.负责与人事行政部相关的其他日常管理工作；
13.完成上司临时交办的其他事务。
1.本科及以上学历，中文、新闻传播、行政管理类专业优先考虑；
2.三年以上办公室相关工作经验；
3.熟悉办公软件，有较好的文字功底；
4.有较强的执行力、公关能力，抗压能力强。
月薪：5000--7000元
（一）岗位职责
1.货币资金核算；
2.往来结算及报账结算；
3.薪酬结算；
4.银行账户管理、支票管理及发票管理；
5.银行日记账及现金日记账管理；
6.员工的社保及公积金购买、申报及终止；
7.上级安排的其他事项。
（二）任职资格
1.本科及以上学历，助理会计师及以上职称；
2.三年以上大型连锁商超出纳管理经营；
3.熟练掌握办公软件，如Word、Excel等；
4.具有较强的组织协调能力和沟通能力；
5.工作认真细致，责任心强，能承受一定的工作压力；
月薪：4500-6000元
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发表于 2024-2-29 17:52