惠州惠新热力发展有限公司公开招聘公告

　  根据惠州惠新热力发展有限公司（以下简称“惠新热力公司”）工作需要，我司拟面向社会公开招聘生产技术部副经理 1名、工程技术员1名、安全管理员1名，安排至惠新热力公司从事相关工作，现将有关事项公告如下:


　　一、招聘岗位及数量

序号	招聘岗位	数量	备注
1	生产技术部副经理	1名
2	工程技术员	1名
3	安全管理员	1名

　　二、招聘条件与岗位职责


　　（一）基础条件


　　1. 拥有中华人民共和国国籍；


　　2. 拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针、政策，具有良好的政治素质，品行端正；


　　3. 遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录；勤勉敬业，执行能力、创新能力、文字功底较强，良好的团队合作精神和沟通能力，有强烈的事业心和责任感；


　　4. 作风严谨，敢于担当，具有良好的职业操守、个人品行及与职位相匹配的工作经历和专业素养；


　　5. 具备正常履职的身体条件和健康的心理素质；


6. 符合招聘岗位要求的学历、专业等任职条件；


7. 应聘人员是党政机关或事业单位人员的，需承诺在报名前取得所在单位同意证明，若正式聘用后需放弃原有身份。


　　（二）岗位职责与任职条件（详见附件1）


　　三、具有下列情形之一的，不得参加招聘


　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；


　　2. 曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；


　　3. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的；


　　4. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；


　　5. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；


　　6. 未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；


　　7. 曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；


　　8. 正在接受审计机关审计的；


　　9. 聘用后构成回避关系的；


　　10. 法律法规规定不得报考的其他情形。


　　四、劳动关系与薪酬待遇


　　通过本次招聘人员入职后将与我司签订劳动合同，薪酬待遇按招聘岗位所在企业有关薪酬规定执行。新入职人员设试用期，试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用资格。


　　五、招聘流程


　　本次公开招聘工作包括报名、资格审查、面试、确定拟聘用人选、背景调查、体检、公示与聘任等程序。


　　（一）报名


　　1. 报名时间：2023年11月28日至12月31日（原定截止于2023年12月11日，现延长至12月31日）


　　2. 报名所需材料：


　　（1）《惠州惠新热力发展有限公司招聘报名登记表》（见附件2）；


　　（2）《诚信承诺书》（见附件3）；


　　（3）居民身份证、学历学位证书、个人工作简历、各类业务技能证书、个人工作成果及所获奖项证明；


　　（4）本人近期免冠白底一寸彩照；


　　3. 报名方式


　　本次招聘以电子邮件方式接收报名材料，不设现场报名。凡符合条件者均可报名；


　　报名所需材料电子版发送至duzy@hzdpic.cn。电子邮件标题和电子版文件名称统一按照“应聘报名：姓名+招聘岗位”命名。


　　（二）资格审查


根据招聘条件，对应聘人员报名表及材料进行资格审查，资格审核结束后的2个工作日内向通过的应聘人员发布面试通知。


　　（三）面试


　　 开展半结构化面试。


　　（五）确定拟聘任人选


　　根据面试情况确定拟聘任人选。


　　（六）背景调查


　　对拟聘用人员最近两段及以上工作经历开展背景调查并记录。


　　（七）体检


　　聘用候选人前往市级及以上的综合性三级医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）或最新规定执行。


　　（八）公示与聘任


　　背景调查、考察、体检结果不影响聘用的，通过惠州众能人力资源服务有限公司官方网站、惠州惠新热力发展有限公司官方网站对拟聘人员进行公示，公示无异议的，按我司聘用程序签订劳动合同。公示期间发现问题的，将联合惠新热力公司进行调查，情况属实的，取消聘用资格。


　　六、其他说明


　　（一）惠新热力公司可根据岗位需求变化、报名及面试等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。


　　（二）应聘者提交的材料应当详尽真实、准确。提供虚假材料或不实信息的，一经查实，取消应聘资格，并自行承担一切后果。


　　（三）本次招聘文件内容的解释权归我司所有。


附件1《岗位职责、任职条件与薪酬标准》点击下载


附件2《惠州惠新热力发展有限公司招聘报名登记表》点击下载


附件3《诚信承诺书》点击下载