安能集团一局（海南）建设发展有限公司2024年公开招聘

安能集团一局（海南）建设发展有限公司是中国安能一局的全资子公司，先后参加了三峡工程、西电东送、西气东输、南水北调等国家重大能源工程建设 127 项，3 次荣获国家建筑行业最高荣誉“鲁班奖”，4 次摘得土木工程“詹天佑奖”，4 次荣获“国际里程碑工程奖”。

招聘岗位及要求

此次招聘 3 个岗位共 4 人，具体为：

工程技术岗（1 人）

① 学历及专业：本科及以上学历，房建、土木、水利水电等相关专业毕业。

② 工作经验：在房建、水利水电等工程项目一线工作 5 年及以上，具有项目总工程师 2 年或工程部长 4 年及以上岗位任职经历，中级及以上专业技术职称；有建筑类国企、央企工作经验的优先。

③ 职业资格：具有一级建造师或一级造价工程师等执业资格证书，有机电工程专业一级建造师证的、中级及以上工程类专业技术职称的优先。

④ 能力素质要求：熟悉建筑施工企业情况，对应聘岗位有清晰的认知，认同中国安能企业文化，熟练操作办公、制图、进度软件，具有组织编制施工组织设计、施工技术方案等技术管理文件的能力，能够适应建筑施工企业的工作环境，具有良好的身体素质和正常履职的身体条件。

安全管理岗（1 人）

① 学历及其专业：本科（含）以上学历，研究生优先；有工程相关工作经历者优先。

② 工作经验：具有 5 年以上市政、水利等项目安全管理岗位工作经验。有项目安全总监、安全部长工作经验的优先。

③ 执业资格：持有中级注册安全工程师证书。

④ 能力素质要求：具备一定的专业理论和实践功底，能够独立撰写相关工作报告，能承受高强度工作压力，接受长期驻外工作，有建筑企业安全管理相关工作经验者优先。

合同经营岗（2 人）
① 学历及专业：本科及以上学历，水利水电、工程管理、工程造价类相关专业毕业。

② 工作经验：5 年以上大型央企项目相关工作经验，3 年以上成本管理经验，担任过 1—2 个以上水利水电工程项目的项目商务经理以上的优先。

③ 执业资格：具有一级建造师或一级注册造价师证书，中级及以上工程类专业技术职称的优先。

④ 熟悉建筑施工企业情况，对应聘岗位有清晰的认知，认同中国安能企业文化，熟练操作办公、造价类软件，具备较强的项目商务管理能力、人际交往能力、书面及口头表达能力、协调能力、组织能力、计划与执行能力，能够适应建筑施工企业的工作环境。

招聘专业及相关要求

专业要求:水利工程类、电气工程类、土木工程类、土建施工类、市政工程类，安全科学与工程类、建设工程管理类、交通运输类、建筑类等

学历：本科及以上

年龄：35 周岁以下，能力特别突出、有类似经历的适当放宽年龄。

工作经验要求：5-10 年

岗位职责

01
工程技术岗（土木/土建工程师）
① 贯彻执行国家、行业、地方政府颁布的有关工程建设管理的法律法规、规章制度、技术标准、技术规范及有关技术文件。

② 组织建立项目技术管理体系，明确部门职责，对项目实施有效技术管理；根据项目施工管理需要，组织施工组织设计及专项技术方案编制、图纸会审、技术交底（含安全交底）、工程测量、试验检测等工作。

③ 组织编制并审核项目年度施工计划、月度施工计划以及主要劳动力、物资、机具设备计划。

④ 组织工程量核算，参与验工计价、变更索赔等成本管理工作；组织“四新”成果开发应用、重难点施工工艺或方案的科技攻关，组织科研、工法、专利、标准的申报和开发。

⑤ 组织工程技术资料管理、竣工文件编制及移交等工作；协助项目经理建立项目安全、质量、环保管理体系，组织编制工程质量、安全生产、环境保护等技术保障措施，并督促落实。

⑥ 负责项目工程技术人才培养工作，组织技术培训、交流、总结，牵头组织学习最新技术标准、技术管理文件和先进的施工技术。

02
安全管理岗（安全管理）
① 负责编制安全生产责任制、相关安全管理制度及操作规程，参与事故应急救援预案的编制及演练、施工组织设计和安全专项施工方案审核工作。

② 负责安全生产标准化体系运行监管，督查管控安全生产、环境保护、节能减排等费用的投入使用情况。

③ 负责全员安全教育培训，协调做好安全生产队伍建设、教育培训、取证注册等工作。

④ 督促、检查职业健康安全工作，开展风险分级管控和隐患排查治理工作，建立和管理隐患台账、危险源辨识和风险分级管控清单并报送各类统计报表。

⑤ 承办安全生产委员会日常工作及会议。

03
合同经营岗（工程造价师）
① 组织协调项目部成本管理、成本控制及成本核算工作。
② 负责落实项目的工程劳务分包、谈判、合同签订、合同管理及协调工作。
③ 负责组织工程承包价的核算与分析。
④ 落实项目施工预算、成本控制目标、成本控制计划的编制。
⑤ 负责工程索赔的组织与实施，对工程变更、洽商及索赔文件的审核。
⑥ 负责工程结算编制组织、结算审核、成本核算、成本分析报告的编制、实施。

福利体系

公司立足当前，兼顾长远，努力保障员工全面的生活品质，公司的福利体系主要有以下几项：

1、五险二金。

2、补助：按规定享受员工通讯补助 、项目津贴 、职业资格证书奖励及补助。

3、带薪年假、探亲假，婚假、生育假、护理假等假期。

4、定期体检，每年公司组织员工体检，费用由公司承担。

5、提供食宿：公司为员工提供食宿。

6、提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。

报名方式及相关说明

报名事项

联系人：宋先生

电 话：18154687876

邮 箱：s1808104950@163.com

截止时间：即日起至 1 月 25 日

地 址：海南省海口市秀英区长信路 15 号