一：储备分部经理：月薪15-25K，管理100+人团队，统筹区域经营发展，操盘年度千万级营
任职要求：本科以上学历，3-5年经以上大型团队管理经验，擅统筹规划，问题解决能力强。
二：储备点部主管：月薪12-20K，管理30+人团队，提升网点服务质量，负责网点业绩达成。
任职要求：大专以上学历，1-2年以上团队管理经验，抗压能力强，擅沟通协调
一：大件收派员：月薪7-15K+，负责大件收派作业及货款回收
任职要求：高中/中专以上学历，自带0.6小货车，证件齐全，身体健康，主动服务，责任心强，有良好的沟通能力。
二：小件收派员：月薪5-10K+，负责小件收派作业及货款回收
任职要求：高中/中专以上学历，自带0.6小货车或三轮车，证件齐全，身体健康，主动服务，责任心强，有良好的沟通能力。
三：同城配送员：月薪5-10K+，使用顺丰骑士APP进行派件，保障派送速度和质量。
任职要求：具备责任感和服务意识，较强沟通能力，自备三轮车，证件齐全。
有意者联系：杨主管：15218596833
梁经理：19875801299 |
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发表于 2024-1-18 08:32
