国家管网集团工程技术创新有限公司高层次人才招聘公告

国家石油天然气管网集团工程技术创新有限公司（简称“工程技术创新公司”）是国家天然气管网集团为进一步完善工程建设产业链，提高管网工程技术管理水平而设立的全资子公司，注册地天津市滨海新区。


  工程技术创新公司以完善集团公司工程建设产业链，强化工程设计数字化和平台化，提升油气储运设施设计管理水平及工程技术创新核心竞争力，引领油气储运和新能源技术创新推广为职责使命。以“引领工程设计高质量发展，创建改革创新示范企业，打造集团公司工程建设高价值中心，成为世界领先的油气储运工程技术引领者”为愿景，自创立以来，秉持“以人为本、创业创新”的核心理念，坚持构建新体制机制和新业务模式，通过开展战略规划咨询与技术支持、设计和设计管理咨询、技术创新研究与推广应用三大业务线，为集团公司总部及所属企业提供支持服务，着力打造成为国家管网集团战略规划研究中心、工程项目前期研究中心、工程设计管理服务中心和工程技术创新应用推广中心。

  2022年以来，公司面向全球集智引才，员工队伍从13人壮大到550余人，汇聚了行业国内外大量高水平技术人才，硕士研究生以上学历占比48.4%，高级以上职称占比61.6%。根据业务发展需要，公司在决策支持与保障、技术创新研究方面急需引进高层次人才，现将公开招聘引进事宜公告如下：
一、招聘基本条件
（一）思想政治素质好，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行上级决策部署；
（二）忠诚管网事业，认同集团公司核心价值观和经营理念，致力于实现集团公司宗旨使命、愿景目标；
（三）勤勉敬业，勇于担当，大局意识、责任意识、创新意识、市场意识强；
（四）具有较强的履行岗位职责的专业知识、工作能力和身体条件；
（五）职业操守和道德品行好，遵纪守法，廉洁从业。
有以下情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；受到处分期间或未满影响期限的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
二、招聘职位
（一）决策支持与保障类（3人）
1. 研发战略领军人才（1人）
岗位职责：负责系统性组织开展技术洞察，研判油气储运行业科技发展趋势，组织研究制定多公司多资源合作研发平台运营模式，组织制定公司和行业科技发展规划。
任职要求：有丰富的科技研发、技术管理或设计经验，了解油气储运各专业知识，能够系统性组织各专业工作，了解油气储运科技发展方向，组织过行业科技发展规划，组织过多单位的联合研发工作。
资格要求：博士学位，在国内外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位且连续工作10年以上，特别优秀的，可适当放宽条件。有国际知名工程公司、咨询公司工作经历者优先。
2. 管网优化技术领军人才（1人）
岗位职责：统筹制定油气管网优化技术攻关方向及研究路线；油气管网优化方向重大项目的立项、研究及技术咨询、技术把关等；油气管网优化实验平台建设、人才队伍建设、对外交流合作等。
任职要求：在油气管网优化、物流与供应链优化、运筹与优化等方向具有坚实理论和科研实践基础，具有较强团队协作意识和创新能力，能够引领油气管网优化、油气供应链优化等领域技术发展。
资格要求：取得博士学位后在国内外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位且连续工作3年以上，特别优秀的，可适当放宽条件。
专业要求：工业工程、油气储运工程、管理科学与工程、数学与应用数学、运筹学与控制论、供应链管理、系统工程等相关专业。
3. 安全保障领军人才（1人）
岗位职责：统筹制定新能源输送、油气管道、储气库、LNG接收站等油气储运工程安全风险分析技术攻关方向及研究路线；油气储运工程安全风险分析重大项目的立项、研究及技术咨询、技术把关等；油气储运工程安全风险分析人才队伍建设、对外交流合作等。
任职要求：在管道安全风险分析、安全风险管理体系等方面具有坚实理论和科研实践基础，具有较强团队协作意识和创新能力。能够引领新能源输送安全、管道安全风险分析、LNG接收站和储气库安全风险分析、过程安全分析、安全风险管理体系等领域技术发展。
资格要求：取得博士学位后在国内外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位且连续工作3年以上，特别优秀的，可适当放宽条件。有国外安全领域知名公司工作经验优先考虑。
专业要求：化学工程、油气储运工程、安全工程等相关专业。

（二）技术创新研究类（4人）   
1. 深地空间利用技术研究领军人才（1人）
岗位职责：统筹制定深地空间利用技术攻关方向及研究路线；深地空间利用方向重大项目的立项、研究及技术咨询、技术把关等；深地空间利用实验平台建设、人才队伍建设、对外交流合作等。
任职要求：在地下含水层、盐穴等深地空间利用方向具有坚实理论和科研实践基础，具有较强团队协作意识和创新能力，能够引领含水层储气库、CCS/CCUS、地下储能等领域技术发展。
资格要求：取得博士学位后在国内外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位且连续工作3年以上，特别优秀的，可适当放宽条件。有国际知名工程公司、咨询公司工作经历者优先。
专业要求：地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、矿产普查与勘探、地球探测与信息技术或物探等相关专业。
2. 创新理论与方法研究领军人才（1人）
岗位职责：负责技术洞察、技术创新的理论和方法研究及应用工作，组织开展创新方法实践及改进，组织或指导科技研发项目执行。
任职要求：在创新理论上造诣深厚，精通创新方法的研究和应用，具有创新方法应用的丰富实践经验，组织解决过国家级或省部级或同等级别科技研发工作。
资格要求：博士学位，在国内外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位且连续工作10年以上，特别优秀的，可适当放宽条件。
3. 储运材料研究领军人才（1人）
岗位职责：开展油气管道、LNG、储气库、氢能输送、二氧化碳输送各类材料的技术洞察、技术研究和应用，实验室建设和人才培养等。
任职要求：有丰富的储运工程材料研发及工程应用经验、有扎实的材料理论基础，精通材料研发工具与方法，掌握材料研发到服役安全的全链条关键技术，具有组织大型科研项目研发的能力。
资格要求：取得博士学位后在国内外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位且连续工作3年以上（其中实验室工作经验不少于2年），特别优秀的，可适当放宽条件。
专业要求：金属材料、材料科学与工程、材料成型与控制、焊接技术与工程等相关专业毕业。
4. 新能源储运研究领军人才（1人）
岗位职责：统筹制定新能源利用技术攻关方向及研究路线；参与重大项目的立项、研究及技术咨询、技术把关等；组织新能源工程技术实验室建设、人才队伍建设、对外交流合作等。
任职要求：在新能源储运方面具有坚实理论和科研实践基础，具有较强团队协作意识和创新能力，能够引领氢能、非常规介质输送、CCUS等领域技术发展。
资格要求：取得博士学位后在国内外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位且连续工作3年以上，特别优秀的，可适当放宽条件。
专业要求：油气储运、石油工程、应用化学、工程材料、电气工程等相关专业。
三、招聘程序及报名方式
按照网上报名、资格审查、面试、组织考察（背景调查）等程序进行，其中资格审查及面试环节按照报名情况灵活开展，择优确定引进意向人选。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
请登录国家管网集团招聘平台报名，网址为https://pipechina.hotjob.cn/，应聘人员登录后选择“高层次人才招聘”入口，根据岗位需求选择应聘岗位，按照平台要求注册个人账号并填写简历，上传学历、学位、职称、执业资格、获奖成果等能证明学术能力及业绩水平的相关材料。
四、激励保障
录用人员实行统一的市场化管理，与公司签订固定期限劳动合同，一般为3年，同时须签订《入职承诺书》。入职后，执行公司统一的薪酬福利待遇或双方协商确定。
联系人：张老师022-66689307
邮箱：cxgshr@pipechina.com.cn