郁南县振兴物业经营管理有限公司公开招聘工作人员

　　为满足公司发展需要，郁南县振兴物业管理有限公司公开招聘2名工作人员。为做好招聘的各项工作，特制定本实施方案。


　　一、招聘岗位


　　本次招聘合同制工作人员共2人：化工专业人员1名（仅限2023年应届毕业生报名），会计人员1名，男女不限。


　　二、招聘条件


　　1.具有中华人民共和国国籍，尊重宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。


　　2.政治素质高，品行端正，作风严禁，无违纪违法记录。


　　3.具有国家承认的大专以上学历。


　　4.要求年龄在18周岁至35周岁（1988年12月27日至2005年12月27日出生）。


　　5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。


　　具有以下情形之一的，不得报考：


　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的。


　　（2）涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。


　　（3）有参加邪教组织经历的。


　　（4）从事过危害国家安全活动的。


　　（5）道德品质上有劣迹行为的；法规规定的其他情形。


　　三、专业条件


　　化工专业人员：要求大专及以上学历,化工或安全生产、安全管理、应急管理等相关专业应届毕业生；熟练掌握office办公室软件，具备良好的公文书写能力；仅限2023年应届毕业生报名（要求属于2023年应届毕业生）。


　　会计专业人员：熟练掌握office办公室软件，具备良好的公文书写能力；负责公司财务工作，会计专业或持有会计证者优先考虑。具备3年以上相关工作经验的人员年龄条件可放宽到50周岁以下（1973年12月27日后出生）。


　　四、招聘程序


　　采取报名、资格审查、笔试、面试、体检和政审、公示相结合的办法。


　　（一）报名


　　1、报名时间：2023年12月27日至1月5日止。  上午8:30-11:30；下午14:30-17:00。


　　2、报名地点：郁南县振兴物业管理有限公司


　　具体地址：郁南县产业转移工业园大湾管理服务中心（郁南县大湾化工园区园区二路1号）


　　联系方式：张小姐，联系电话:0766—7700333，邮箱：yn7590290@163.com


　　3、报名方式：


　　（1）现场报名。应聘人员到报名现场索取《郁南县振兴物业管理有限公司公开招聘工作人员报名表》，并用钢笔或黑色签字笔如实填写;提供本人户口簿、身份证、学历(学位)证、简历等复印件一式一份，并同时出具原件核对。


　　（2）网上报名。报名人员于规定时间内将本人户口簿、身份证、学历(学位)证、简历等扫描件、近期免冠1寸彩色电子照片1张、《郁南县振兴物业管理有限公司公开招聘工作人员报名表》统一打包压缩为电子版(文件命名为“振兴物业公司招聘+姓名”)方式发送至报名邮箱：yn7590290@163.com


　　（二）资格审查


　　资格审查报名结束后，由郁南县振兴物业管理有限公司负责组织资格审查，符合报考资格的由郁南县振兴物业管理有限公司通知参加考试。


　　（二）考试方式


　　考试采用笔试+面试的方式进行，总分均为100分，笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%，面试人数以笔试成绩由高到低按照1:3的比例确定，最终按照笔试和面试总成绩由高到低确定拟录用人员。本次招聘工作由本公司招聘领导小组负责统一组织实施，具体笔试、面试时间、地点另行通知。


　　1、笔试内容：主要测试公共基础知识、专业知识、电脑实际操作等内容，按成绩由高到低依次确定面试人员。


　　2、面试内容：主要测试语言表达能力，综合分析能力，责任感与进取心，应变能力等相关知识。参加面试者采取抽签形式确定顺序，面试成绩当场公布。


　　3、成绩公布：总成绩在面试后5个工作日内在郁南县人民政府官网（http://www.gdyunan.gov.cn/）进行公布。


　　（四）体检和政审


　　1、体检：根据考生在面试合格分数线的基础上，从高到低的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体验人员名单，体检费用自行负担，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。


　　2、政审：经体检合格者确定为政审对象。由招聘领导组对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况全面考察。现职人员还需由工作单位提供的现职表现材料。


　　3、如有体检、政审不合格的，在总成绩合格人员中从高分到低分依次确定体检、政审递补人员。


　　（五）公示


　　经体检、政审合格的拟聘人员按有关规定进行公示，公示五个工作日，公示后无异议的，由招聘领导小组审查作出应聘决定。


　　五、聘用管理


　　本次招聘的员工为合同制员工，经录用后，根据国家的《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，由公司与其签订《劳动合同》。《劳动合同》签订方式为三年一签。其中试用期为3个月，在试用期间不能胜任工作的，则解除合同。合同到期，根据工作需要，公司可以终止或续签合同。


　　六、工资待遇


　　入职后员工的人均月工资面议，由公司负担；并按规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，费用由公司和个人按规定负担。　　


附件1.郁南县振兴物业经营管理有限公司公开招聘人员报名表.xls