民航局空管局运行管理中心2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员

根据工作需要，民航局空管局运行管理中心拟面向社会公开招聘1名工作人员。根据公开招聘有关要求，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
民航局空管局运行管理中心成立于2002年2月，是民航局空管局直属事业单位，其负责全国民航飞行流量管理工作，对飞行流量实施实时监控与协调；审核报批航路、航线的使用和飞行高度层及机场空域的开放使用；监控民航空管系统的日常运行状况，协调处置空管运行冲突与矛盾；组织协调重大紧急突发事件的空管保障，协助处置大面积航班延误；组织重要航空运输任务的空管保障，参与协调中外专机任务；收集、整理、发布民航空管系统运行信息；负责组建全国低空飞行服务保障体系，协调提供通用航空空管服务；负责低空飞行服务信息管理系统的建设、运行管理；负责指导低空飞行服务区域信息处理系统的建设、运行管理；负责指导飞行服务站的信息联网工作；负责获得预先飞行计划批复后的民航空管飞行计划业务的组织与实施；负责民航空管飞行计划等动态电报的统一管理、集中处理，受委托开展航班时刻协调编排等具体工作。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位为助理岗1人。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）应聘者以最高学历报考，英语相关专业，专业要求如下：一级学科（0551）翻译，此专业及专业代码来源为《研究生教育学科专业目录（2022年版）》。对于所学专业接近但不在上述目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名资格。
（四）通过英语专业八级考试，或托福100分及以上，或雅思7.0分及以上，具有很好的英文听说读写能力。
（五）做过同声传译工作，具有翻译项目工作经历，有民航从业背景，三年及以上工作经验。
（六）硕士研究生，年龄在35岁以下。中国国内毕业须取得国家教育主管部门认证的学历学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。
（七）熟练使用日常办公软件。
（八）遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业，无违纪、违法记录。
（九）认真负责，耐心细致，有较强的人际沟通能力、跨文化沟通能力，有较强的团队合作精神、创新意识和科研思路。
（十）身心健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。
四、有关程序
（一）报名
本次报名采用网上报名的方式，应聘人员可于公告发布之日起进行报名。应聘者须按以下顺序，将《民航局空管局运行管理中心2023年公开招聘报名表）》（附件1）、身份证正反面复印件、英语考试证书扫描件及其他个人应聘材料扫描为一个不超过5M的PDF文件，按“姓名-学校-专业”的格式命名，发送邮件至atmb_hr@163.com。报名截止日为2024年1月5日24:00前。逾期未按照上述要求发送报名信息及未按规定名称提交的不予受理。
对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
（二）资格审核
对应聘人员提交的材料进行资格审查初审。通过资格审查初审的将通过邮件或电话通知后续招聘事宜，未通过资格审查初审的不再通知。在面试当天进行现场资格复审。
（三）笔试
笔试时间及后续安排另行电话通知。笔试将委托专业机构统一命题、阅卷及组织实施。采用上机方式从常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等五个维度进行测试，笔试试卷满分为100分，分数线划定原则为笔试平均分*0.9取整数确定。测试时长为90分钟。
（四）心理测评
通过笔试分数线者，方可进入心理测评环节，届时将以电话形式告知参评人员。心理测评结果不计入总成绩，其测试结果仅供参考，不作为最终淘汰依据。心理测评结果为“健康”，则可进入面试环节。
（五）面试
将笔试成绩按照从高到低排序，原则上面试人数与招聘人数按照5:1的比例根据笔试成绩从高到低确定，不足5:1的，按照实际通过笔试人员参加。面试总分为100分。面试地点为应聘单位，具体时间另行通知。面试主要采用结构化方式，重点考察应聘者逻辑思维和综合分析能力、应变能力和心理素质、语言表达能力、英语听说能力及岗位匹配度等，实行百分制。
（六）体检、确定拟招聘人员
根据笔试50%、面试50%的综合成绩，结合招聘岗位数量，按照成绩由高到低确定拟招聘人员，按照招聘人数1:1的比例组织体检。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。体检结论不合格需要复检的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
若应聘人员自动放弃聘用资格或考察、体检不合格等其他原因出现拟聘岗位空缺的，用人单位可以根据具体情况研究确定是否递补。递补时根据考试总成绩依次递补并按规定对递补者进行考察、体检。
（七）审查及公示
对拟聘人员进行背景审查，拟聘用人员名单将在“中国民航人才网”（www.caachr.com.cn）发布，公示7个工作日。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。
（八）聘用
公示期满无异议的，与拟录用人员签订劳动合同。
五、其他注意事项
（一）报名人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
（二）本次公开招聘将以电话、短信或电子邮件的形式通知笔试入围人员。报名时请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的考生，将不再电话告知。
（三）咨询电话:010-57803225。